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第一、中山大圈小圈模特招聘——招聘要求：
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夜场女人一定要有四样东西：扬在脸上的自信、长在心底的善良、融进血里的骨气、刻进命里的坚强。
招聘夜场(模特)
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招聘夜场(佳丽)
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3-上班时间：晚上7点-夜里12点，可以兼职或全职。
第二、中山大圈小圈模特招聘——招聘须知：
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第三、中山大圈小圈模特招聘——职场经验：
别高估你和别人的交情，说话不要太随意
当你参加工作之后，总会有几个特别聊得来的同事。可是，聊得来只是代表你们的三观接近，对事物对问题的看法接近，而不代表相互间的关系就有多好。
很多人误以为聊得来，经常在一块就是关系好，就可以无话不谈，而却因此常常吃亏。我当年就是如此。
当年我和某同事特别谈得来，总觉得对方是我的蓝颜知己，因此不但谈工作，还谈生活;不但谈办公室中的事情，也谈对于公司不同人的评价问题，尤其是向她说起过对公司女会计的一些看法。当然是倾向于负面的看法。而她当时表示，和我是同样的看法。
但是，不久之后，因为一些工作上的事情处理双方意见不和，这位就对我开始疏远了。没想到人家和公司的女会计最后成了准联盟。自此以后，女会计看我的眼神就不对。我知道，这是因为我实在是不懂得交浅言深乃职场大忌的道理。
自己对别人该说的说，不该说的也乱说，自以为双方交情还可以，其实太自以为是了。
所以，双方认识的时间短，就别说那些属于自己的秘密，以及对别人的看法。
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挤不进去的圈子就别进去了，你的价值才是你的人脉
职场上，同事们都渴望成功渴望有资源，就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜，用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质，只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值，别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值，又互相匹配的人脉，那才叫人脉，否则的话只能是摆设。
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不要靠什么背景、私交、八卦、小恩小惠来拉拢人心，请用实际行动和业务能力来赢得同事的尊重和信任，这样的关系才能清清爽爽长长久久。
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别轻易承诺，也别随意给出“口头支票”。承诺了，就一定要做到。实在做不到，要提前解释，别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力，也是口碑。
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一定要做好总结和复盘，切忌盲目前进
痛苦+反思=进步，没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度，“大事小事”重要程度，“业务心得”等方面进行，复盘的越深刻，越能看到自己的不足和成长空间。
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第四、中山大圈小圈模特招聘——夜场百科：
职场三招绝杀技，让领导和同事离不开你
无论是在职场还是在生活中，每个人都有被需要感，这样才能够体现你的价值。那么在职场上，只要我们拥有以下三种能力，就能够让领导赏识重用你，让同事喜欢追捧你。这样一来，升职加薪，也会变成一件很简单的事情。
01
让人放心的做事能力
相信在职场上的所有人都已经过不靠谱的同事。你交代给他们的工作，或者需要帮忙的事情，他们信誓旦旦的保证会准时完成，但是当你需要结果的时候，对方却一堆理由和借口。最后耽误自己的事情，却又没办法对对方生气。以后再需要对方做事，心里总是不安定。
而职场上有的人他们做事就像钟表一样准时，凡是由他们接受的工作，他们都能够准时准点的完成，并且不出差错。于是无论是领导还是同事，在做事的人时候都会第一时间想起这样的人。
这就像我们在职场上的信用值，是通过每一件事情积累出来的。当你分值越来越高的时候，大家也会对你越来越放心。所以不要忽略任何一件事的力量，答应别人的，就请一定完成。
02
不可替代的职业技能
物以希为贵，人才也是一样。在职场上你的工作能够轻而易举的被代替，那说明你的价值并不高。但你若拥有别人很难替代的职业技能，那你就有很强的竞争力，需求度也会随之增加。
职业技能就是培养自己超越同行的技能，比如大家都是学设计的，但是因为我平时很注意钻研画册，注重美学培养，那么你的美感就会比别人更强，设计出来的东西也会更会独具风格。
就像前段时间短视频上在火锅店跳舞的姑娘张辉映，跟她一起跳舞的姑娘很多，但只有她最卖力。所以她火起来了，她的老板可以给她股份。所以不管身处在什么行业，做到极致，培养自己不可替代的能力，是最快的升值方式。
03
高效反馈的执行能力
对于领导来说，他们希望吩咐下去的工作员工能够尽快执行，并且给自己及时反馈，能够加快工作进度。但是大部分职场人接到工作，总喜欢拖延到最后时限，并且领导不主动问便不反馈。
但是看我们身边越是厉害的人，他们越是雷厉风行的做事风格。其实放在我们自己身上来想，我们希望别人做的事，也希望别人能够尽快做好，给自己回复。所以任何时候，一个高效做事及时反馈的人都是招人喜欢的。
同时，高效的执行力体现出来的是一种积极的工作态度。渴望上进的同事都会被这种态度所吸引，而领导也十分认可这样的工作态度。所以，不要让自己一直处在懒惰拖延的工作状态中。
总而言之，想让领导和同事都离不开你，就一定要专注培养自己让人放心、不可替代、高效反馈的3种能力，让自己变得越来越有价值!
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