长春大圈小圈中圈招聘[年薪百万]快单今日/寻人
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想想自己,现在拥有什么,自己是官二代,富二代吗?
再想想自己有多少得存款,以及自己有没有奋斗过。
有没有为自己得家里做出过一点点得奉献。
如果你现在还是一无所有,你还在迷茫,只要你有足够的上进
【来我们这里】就可以让你飞黄腾达,让你得梦想不再是梦想。
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一、长春大圈小圈中圈招聘——招聘要求:
【无卡无任务、无任何押金费用、无台票】包住宿、包住宿、
(一)模特要求如下:
1.身高要求:净身高160以上,形象好有气质。
2.年龄要求:真实年龄18-30之间
2.颜值要求:形象还、气质佳、五官端正、无不良嗜好
(二)公司待遇如下:
1.提供宾馆俩人间住宿,包括空调、冰箱、洗衣机、饮水机、能做饭洗澡
2.外地过来公司上班人员报销单程机票
3.上班不穿工服,穿自己服装裙子高跟鞋,裙子长裙短裙均可,
4.绝不拖欠工资,面试合格当日即可上班
面试之前一定要化妆好,不会化妆的可来公司化妆,有专业化妆师为你打造,穿高跟鞋,穿夏日便装,衣着时尚大方。
《喝茶多、高日结常常有》外地的到了可以去接!!!
公司直招绝对真实:无入职费、无管理费、无押金、无任务、无竞争、无压力、工资日结、
二、长春大圈小圈中圈招聘——招聘须知:
【1】:我们是公司直聘,店内面试,免一切押金!
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【3】:我们可根据员工的居住生活地理位置灵活的安排工作场所。
【4】:我们对没有经验的新员工,都由专业的领班现场带领学习,直到您完全掌握为止!
三、长春大圈小圈中圈招聘——职场经验:
别轻易承诺,也别随意给出“口头支票”。承诺了,就一定要做到。实在做不到,要提前解释,别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力,也是口碑。
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少说多听,其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起,说话的时候要注意分寸,与同事和平相处,做到和善;工作上要做到互相谦让,说话不能炫耀,以显示自己的才能,而要给自己留下余地。
话多必败,是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力,想要证明自己有多能干,到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到,看破了不说,才是真正的智慧;自己心知肚明 ,也不要说出来,用微笑来表达就可以了。
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学会汇报和向上管理
1.汇报内容要简洁明了,切勿汇报流水账
2.汇报要跟老板说现状,讲方案,要资源,而不是只说问题
3.汇报要有实事实数据支撑,多说客观情况,少说主关感受
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别高估自我,你没有那么重要
有时候我们会高估自我,尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重,老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了,是不可替代的人了。
可是,一旦风声有变,你被迫出局之后,你的位置就会快速被别人占据。
所以,我们在工作中,需要戒骄戒躁,需要谦虚谨慎,需要看淡这一切。
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如果是重要的事情,不确定对方接听环境是否适宜,请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便,只能发语音时,请直奔主题,避免大段语音浪费别人时间。
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四、长春大圈小圈中圈招聘——面试技巧:
「面试技巧」面试成功的8大信号
整个面试流程,最让人紧张忐忑的,不是面试进行中,而是每次面试结束的一句“回去等通知吧”。
在这段“不定期”等通知的日子里,来个推销电话都以为是录取通知,确实非常煎熬。
在前程无忧51Job官方抖音号后台,我们也经常收到粉丝的私信,想要知道在面试中,面试官会不会释放一些信号,告诉我们是否有戏呢?
这篇文章将会告诉大家一些面试中的小信号,只要你细心观察,总会发现蛛丝马迹!
欢迎将你们的面试表现,对号入座✔
Part1从面试官的问题上判断
1.面试官主动询问你薪资问题
在冗长的面试后,如果面试官主动跟你谈薪资,比如询问你的期望薪资或是上份工作的薪资。
那么恭喜你,你向成功迈进了一步!
面试官主动询问你的期望薪资,是想确认一下是否在部门预算内,且会与其他求职者开出的期望薪资进行比对,做出最优选择。
2.面试官主动询问你何时到岗
如果面试中,面试官开始跟你确认入职时间,主动询问“你什么时候能入职”,或是“你现在是否还在职”这类的问题。
那就是已经在心里盘算目前的运营情况和之后都入职安排事项了,有非常大的概率要录取你!
3.面试官主动询问你有几个offer
有时候,面试官会问“你现在手上已经有几个offer了”,或者是“你还面试了别的公司吗”这类问题。
这很可能说明,他想录取你,但是可能公司还需要时间走流程,或者只是通过了初试还要安排复试等,不想在这段时间内让其他公司把你抢走。
Part2从面试官的表现上判断
1.面试官主动加你微信
面试之后,有些面试官会主动加你的微信,这是一个很好的信号!
如果面试官对你不满意,他主动加你的微信不是给自己找麻烦吗?还要找理由拒绝你。
所以,如果一个面试官主动加了你的微信,但是到了约定的最后期限都没有给你回复。
你不妨主动发个消息询问一下,记得语言要礼貌得体,也可以加深对方对你的印象。
2.面试聊的时间很长
一般的,面试时长在30分钟左右。
曾经听过一个猎头的说法,面试时间有一个“40分钟定律”。
所谓“40分钟定律”就是说,面试和你聊天的时间超过40分钟的人,才是值得考虑的求职者。
一般的,面试官觉得不合适的求职者,他们的面试时间差不多会20分钟左右;
而一旦你的面试时间超过了40分钟,说明你们的面试过程聊得很融洽,至少面试官有了解你的欲望。
3.面试官愿意花大量时间回答你的问题
如果你在面试中提出了对公司、岗位等的问题,而面试官也非常耐心、细致、深入地花大量时间回答你的问题,那么你的面试就很有戏!
这里有个值得注意的地方,是耐心、细致、深入、花了大量时间的,甚至会怕你不满意或没理解而询问你的看法。
这个要区别于基于职业素养的,简单的回答。
4.面试官主动“推销”公司岗位
如果面试官在面试中化身推销员,主动热情地给你介绍公司、岗位、团队…告诉你这个公司的福利有多好,那他多半是看中你了!
5.面试官面带满意,频频点头
如果在面试中,面试官对你的回答频频点头,并面带满意的微笑,而不是尴尬而不失礼貌的微笑,很可能表示他在认真听你的回答,并对你的回答相当满意。
这些信号只是给大家一个很可能被录取的小讯息,在漫长的等待过程中也算是一颗小小的定心丸。
当然,也有符合了这些信号却依旧没有被录取的情况,原因的可能性非常多,具体可以看看这篇《面试聊得风生水起,怎么说凉就凉?》。
如果大家真的非常在意面试结果的话,不妨在面试后,留下面试官联系方式,微信或电话都可以。
过三天左右,在工作时间致电询问一下结果,不要怕丢人,努力争取机会,不丢人!
最后祝大家都能得到心仪的offer,毕竟快过年啦!
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