成都夜场招聘公关模特——高薪轻松职位就等你来应聘
成都夜场招聘公关模特 /日结/月入20W--30W(今日/招聘)
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机会是留给有梦想和有勇气的女孩的，欢迎不甘平庸的你加入我们这个温暖的团队!
我们坚持宁缺勿剩的原则，保证每位模特上台率!一个明智的选择，胜过千万个平庸的忙碌，机会不是随时都有的，期待你的来电!
不是说你要长的跟名星一样才能歉到钱的!入行一切就看你如何为人处世和客人交往了
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第一、成都夜场招聘公关模特——招聘要求：
招聘范围:全国各地
招聘年龄:18－28周岁之间
招聘形象:女,净身高168CM以上,形象特好,气质特佳
工资待遇:日结1000－5000起步，不扣除，完全归你本人所有。视个人意愿及工作努力情况，勤奋者最高可达10000人民币千不等。
工作经验:工作经验不限，只要你形象优秀，上进心强，我们的团队就会欢迎你!对于没有工作经验的我们进行详细耐心的培训，一直到你完全掌握!外地来面试合格可安排住宿
第二、成都夜场招聘公关模特——招聘须知：
1：从咨询到上班不需要交纳任何费用，当天入职即可上班;住宿都是高档小区公寓，生活用品齐全，携带简单衣物即可。只要你的*格思想前卫，有挣钱想法，我们给你一个高端的平台，欢迎你加入我们公司!地到公司上班的，可报销全程车费、不欺骗，不勉强，想赚钱的人来，非诚勿扰!
2：我们年轻，有活力，有朝气，有动力!只要你努力，选择加入我们团队，会给你一个快速赚钱和发展的空间!
3：正规公司招聘，所有职位全部日结工资。求职者无需交纳任何费用。当天可以安排食宿上班。
4:可以选择尝试下我们的工作，能适应的继续下去，适应不了，随时可以选择离开，工资不会少你们一分。全部结清。不限制，不勉强，选择权在于你们手中，我们尊重你们选择!
第三、成都夜场招聘公关模特——职场经验：
别高估自我，你没有那么重要
有时候我们会高估自我，尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重，老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了，是不可替代的人了。
可是，一旦风声有变，你被迫出局之后，你的位置就会快速被别人占据。
所以，我们在工作中，需要戒骄戒躁，需要谦虚谨慎，需要看淡这一切。
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我们可能要接触到很多未必与我们的认知相同的人或事，那么除却一些大是大非的原则性问题之外，我们是不是也可以对一些不同抱有一种宽容、包容?是不是也可以有一种真正的尊重?
也就是说，你可以不喜欢，你可以不同意，但是你要尊重它。
这种尊重一定是完全发自内心的，而不仅仅是做出来的一种礼貌性姿态。
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坚持自我反思
在职场中，坚持自我反思也是非常重要的。要想不断提高自己的能力和水平，就需要坚持自我反思，发现自己的不足并及时改进。
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找准属于你的成功通道，坚持下去!
每个人都有自己的爱好，都有自己的兴趣，都有自己的特长。
但是不见得一个人会把自己的兴趣爱好和特长与个人发展结合起来。
显而易见，如果一个人能找到自己最感兴趣的事情，同时这个事情又能带来财富的话，那当然是最好不过的事情了。
但是，就算你从事了自己并不是特别喜欢的工作，在坚持中你也同样能发现其中的乐趣所在。
找准属于你的成功通道，找到它，坚持下去，直到你能够做到极致，自然你就能获得梦寐以求的成功了。
所以，无论你从事的是自己喜欢的还是不喜欢的工作，都可以通过自己的努力，在其中形成自我能力，形成自我竞争力，形成自己的独家本领。经过时间的打磨，你自然就是其中的专家了。
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第四、成都夜场招聘公关模特——夜场百科：
讨好型人格，夜场上要不得
不少人在夜场上总是谨小慎微处事，生怕得罪了别人，生怕与别人处不好关系。有的时候，为了获取别人的认可，会做一些“讨好”的事情，比如总是答应别人的各种要求，当别人侵犯到自己的正当利益时委曲求全等等。可是，这种讨好型人格真的会被他人喜欢吗?拥有讨好型人格的员工真的会被同事领导认可和尊重?
先讲讲发生在我身边的一个故事吧。琳琳是一个热心肠的人，总是希望和周围的人保持良好的人际关系。刚入职到新公司时，为了尽快和同事熟络起来搞好关系，便经常主动帮忙做一些琐事，比如帮同事带早饭，下午帮同事捎一杯奶茶，打印资料的时候主动帮同事打一份。大家一起开会讨论问题时，琳琳如果和大家看法不一样，也不愿意说出来。分配工作时，琳琳有时会主动多承担一些工作任务。
一次约饭时，我问她为何这样做，会不会觉得自己很吃亏，她跟我说：“帮下别人也不是什么大不了的事，像李姐张姐她们孩子比较小，我多做点也没关系，不想让同事因为这些事讨厌我。”
然而，时间久了，同事们对琳琳这种主动热情的行为习以为常，或者说当成理所当然的事情了。就算她主动帮忙，同事们也很少说“谢谢”。她昨天跟我吐槽，有位同事隔三差五地问她要整理的资料，每次都说参考参考，而实际上就是自己想偷点懒。在我看来，正是琳琳做出的一些带有“讨好”意味的举动，导致她的同事直接来了个“拿来主义”。这样看来，琳琳的同事非但不领情，反倒让人觉得琳琳做的一切都是应该的。而即使琳琳的正当利益受到了损害，她也没有拒绝对方。
这个例子可以看出来，总是主动帮同事做事情，对于同事的要求基本不拒绝的琳琳，没有得到太多同事的感激，没有得到足够的尊重，反而让别人当软柿子拿捏。靠着讨好别人的方式让别人认可自己，尊重自己，是一种完全靠不住的方法。你觉得别人会领情，可事实上别人未必记在心里。时间长了，有些人会把你的讨好型行为当做一种习惯性的存在，当做理所当然的事情。若遇见心术不正的，可能把“讨好型人格”当做你的软肋去欺负你。
“讨好型人格”很典型的特征，就是自己的利益受到损害时，却不敢为自己辩解和争取。然而越不敢抗争，别人就越觉得你好欺负，甚至会变本加厉。只有不卑不亢维护自己的正当利益，别人才不会看轻你，才不会欺负你。
夜场上，从来都是讲求价值平等交换。一味地无偿帮助别人或者一味地无偿索取，都是有问题的。与人交往中，如果觉得自己有类似“讨好型人格”的，可是试着去改变一下自己。当别人提出不合理要求时，勇敢地说“不”，而不是迁就别人委屈自己。
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