重庆空降大圈小圈夜场招聘——高薪拿到手发抖一单一结/日入10w起
重庆空降大圈小圈夜场招聘 ——一般人不会告诉你的赚钱原来如此简单
好事总是需要时间，不付出大量的心血和劳动是做不成大事的。想吃核桃，就是得首先咬开坚硬的果壳。
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鱼搅不浑大海，雾压不倒高山，雷声叫不倒山岗，扇子驱不散大雾。鹿的脖子再长，总高不过它的脑袋。人的脚指头再长，也长不过他的脚板。人的行动再快也快不过思想!
一、重庆空降大圈小圈夜场招聘——招聘要求：
[招聘要求]：女，身高160cm以上，年龄26岁以下，形象漂亮,气质高雅，性格开朗，着装时尚大方，工作积极性强。
[工资待遇]:日结800元起步，当天面试即可上岗，当日结算绝不拖欠。外地来昌人员可报销路费，有宿舍，24小时宽带，热水，上下班有班车接送
[工作经验]:工作经验不限，只要你形象优秀，上进心强，我们团队就欢迎你对于没有夜场工作经验的，我们会进行详细耐心的讲解培训，一直到你完全掌握有经验者待遇从优!
[工作时间]：晚上7点-12点
[工作内容]：无需演出，跟来我们KTV消费的客人唱唱歌，聊聊天，有时会喝点酒，就和咱们朋友聚会一样。公司郑重承诺我们的工作是健康的，安全的，正规的，合法的。工作方式可全职也可兼职。
二、重庆空降大圈小圈夜场招聘——招聘须知：
1.无任何费用，无押金，面试合格当天安排上班.
2.公司提供员工宿舍，两人间，四人间，如需安排提前预约.
3.面试只需携带一张两寸相片夏天的裙子高跟鞋,好好化妆精心打扮即可.
4.公司生意好不好，待遇高不高，欢迎各位应聘者来公司考察确认.
5.我们承诺你的工作是健康、安全、正规、合法的。现在网上很多人以招聘为由收取好处费，请各位谨慎选择
6.给自己一次机会了解公司也给我们一次机会了解你凡应聘者只要会化妆都能安排上班，曰结工资，兼职全职均可.
三、重庆空降大圈小圈夜场招聘——职场经验：
学会沟通
在职场中，沟通能力是非常重要的。要想与同事、上司、客户等建立良好的关系，就需要学会有效沟通。在沟通时，要注重表达清晰，尊重对方意见，同时注意语气和态度。
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除了家人，别人不会迁就你的
这个世界上谁对你最好?也许你以为是家人以外的其他人。
而实际上，唯有家人才是对你最真最好的人，才是最在乎你的人，才是最对你无怨无悔、无欲无求的人。
等你到了社会上，就会知道，这个社会是如此现实，以至于别人压根就不会迁就你，不会无缘无故捧着你，更不会惯着你。
所以，走向社会，就必须学会自立，学会自我调适，学会适应社会。
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错了，一定要认错!
别看是常识，很多人根本做不到，出了问题第一反应是找客观原因和推卸责任，但是如果真的自己有疏漏，第一时间承认错误、承担责任，不丢人。
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做一个有分寸感和边界感的人，懂得换位思考，也懂得适当拒绝，既能尊重他人，也能保护自己。“不探私隐，不当众揭短，不强人所难;懂方法，看时机，留余地，巧回避。”
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处于有利位置，你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年，要地位没地位，要资源没资源，要财富没财富的话，那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以，在职场中，能晋升就尽量争取;能获得高收入，就尽量争取;能获得更有利的岗位，就尽量努力。我们唯有拥有权限，拥有位置，拥有更好的平台时，才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小，不看你的技艺高低，而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干，但是人家有好生意，所以很有钱，所以也就得到了更多的资源，更多的尊敬，更多的仰慕，以及更多的附炎趋势。
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四、重庆空降大圈小圈夜场招聘——面试技巧：
当面试官问「你能加班吗」是想问什么?怎么回答能加分?
面试官问能接受加班吗?背后的原因有2种可能性：
1、这份工作今后大概率需要加班，面试官通过面试提前推测候选人入职后的稳定性;
2、考察候选人的工作态度。
对于这个问题，我们其实无法确定到底是可能性1还是可能性2。
职前菌建议大家在回答前想清楚自己是否能够接受加班。
如果真的能接受加班，那如实回答即可，自己愿意在年轻时多努力多奋斗，或者根据自己对这个岗位的了解，加班是正常情况等等，都OK;
如果不是真的那么愿意接受加班，则要回答慎重一点。
比如“我会提高自己的工作效率，尽量在工作时间完成工作，但如果真的有紧急的、临时的任务需要加班，我也会全力配合”。
如果自己极度不愿意加班，那么可以在回答之后，委婉地反问HR，贵司的加班情况多不多，一般会因为什么事情加班。HR的反馈，自己也要慎重考虑，这个工作是不是自己能够接受的，不要等到入职后再来后悔。
在回答这个问题时有2个坑需要注意：
01丨不要照搬所谓的“标准回答”
面试官阅人无数，直接照搬“标准回答”的面试，面试官怎么可能听不出来?对于没有zqsg的回答，面试官的候选人的印象会大打折扣。
02丨不要将自己放在面试官的对立面
也就是回答时以批判评论的角度来说加班不对，或者加班是因为工作效率低之类的内容。
这2个禁忌同样适用于面试时其他问题的回答。
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