拉萨ktv招聘女模特_小费日结_绝不拖欠
【拉萨魅力绽放】诚邀美丽才女加入——零费用女模特招聘,日结薪酬,诚信为本!
在这个繁华的高原明珠拉萨,我们诚挚地向您发出邀请——寻找那些热爱生活、充满活力的女性,加入我们的专业KTV团队,成为我们的闪耀之星。我们是一家坚守合法合规,注重员工权益的公司,以"小费日结,绝不拖欠"为原则,为您提供一个公平、透明的工作环境。
首先,我们的招聘承诺是零费用,无押金。我们深知每一位应聘者的心声,尊重每一位才华横溢的你,让每一个梦想都有机会起航。我们承诺,你的每一次付出都将得到应有的回报,无需担心任何形式的额外负担。
其次,高薪不是空谈,而是实实在在的日结薪酬。在这里,你的努力和表现将直接转化为可观的收入,让你的工作更加有动力,挣钱不再是遥不可及的梦想,而是触手可及的现实。
再者,我们坚决执行不押工资制度,确保您的每一分钱都能及时入账,让您在忙碌的工作中也能感受到公司的贴心与保障。我们坚信,诚实守信是企业的生命线,也是我们对待每一位员工的基本态度。
拉萨ktv,不仅是一个展示自我、释放热情的舞台,更是一个实现梦想的平台。无论你是热爱音乐、追求时尚,还是希望找到一份稳定且富有挑战性的工作,这里都欢迎你的加入。让我们共同创造一段美好而充实的时光!
如果你对这份工作充满期待,那就请带着你的热情和才华,来拉萨ktv开启你的新旅程吧!我们在这里,等你来赢取属于你的辉煌!
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拉萨ktv招聘女模特 ——服务体贴到位,个人素养极高!
赚钱难,赚钱难于上青天,今天为了吃口饭,明天为了把衣穿,后天还得忙赚钱,但愿钱能生钱,永远花不完。
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人生莫过做好三件事:一是选择一条适合自己走的路,别左顾右盼,莫贪多求快,
不要误入乱花迷了眼;二是懂得坚持,忌一味跟风,坚守好这一刻,才能看到下一刻的风景;
三是懂得如何放弃,属于你的终究有限,放弃繁星,你才能收获黎明。
一、拉萨ktv招聘女模特——招聘要求:
应聘要求:(看清楚再加我)
一、招聘:女(男士勿扰),年龄18-28周岁,净身高155以上(身高不足者,形象优异可适当放宽要求女性形象外观好、气质佳 时尚,身材好,在外地女请打电话或者微信咨询先进行简单面试。
二、薪资报酬:一个班1000-1200-1500不等。
三、提供住宿、同行内*好的宿舍。
四、工作时间:每天19:00-00:00为正常打卡上班时间。
五、招聘时间:长期招聘。
六、其他要求:工作经验不限,只要形象优秀,上进心强,我们这个大家庭就会欢迎你的到来!对于没有工作经验的,公司会进行详细耐心的带薪培训,一直到你完全可独立上班即可!
二、拉萨ktv招聘女模特——招聘须知:
①上岗后,工资按天发放,不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由,公司为保密,不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
三、拉萨ktv招聘女模特——职场经验:
凡事有交代,件件有着落,事事有回音
养成良好的工作习惯,交代下去的事情一定要及时跟进且做好进度汇报,不怕你做不好,就怕你不做或者做了不说,甚至发现问题不主动汇报,反而影响进展
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做难但正确的事情
难且正确的事,短期内会很受挫败,但拉长时间来看收益是极大。简单的事情只有量级的变化,没有质的改变。
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一定要做好总结和复盘,切忌盲目前进
痛苦+反思=进步,没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度,“大事小事”重要程度,“业务心得”等方面进行,复盘的越深刻,越能看到自己的不足和成长空间。
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保持自信
在职场中,保持自信是非常重要的。要想在职场中取得成功,就需要有信心和勇气,敢于尝试新事物,不断挑战自己。
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不要妄图改变任何人,除非他们自己想要寻求改变。
当好领导最大的艺术,就是根据下属的实际情况用其所长。有的人擅长文字工作,那就让他多拟文案多写材料;而有的人擅长沟通协调,那就让他多牵头负责活动。
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四、拉萨ktv招聘女模特——面试技巧:
洞悉面试失败的暗示细节,减少时耗成本
每个人的职业生涯中都有经历过面试环节,面试是劳动者与用人单位双方互相了解、互相选择的过程,其利好方向便是双方达成合作,签订劳动合同;其相反方向便是任一方选择PASS另一方,或者双方互不认可。今天就给大家分享一些面试失败的细节内容,希望能帮助到初入职场的每一个面试者。
//面试过程时间短//
俗话说茶越品越香,其实人也可以越处越有趣。面试环节就是双方互相了解、互相打分的过程。对于面试官而言,如何才能评估面试者的价值呢?除了一纸简历之外,还需要与面试者慢慢接触,因此面试时间就是一个很好的衡量标准。如果只给你很短的沟通时间,说明面试官对你不感兴趣,已经从内心把你PASS掉了。
//面试问题比较肤浅//
面试如同相亲,试想相亲时被追问的“你有车吗?你有房吗?月收入多少?”等问题,面试过程中的各项提问其实也能洞悉到面试结果成功与否。比如两个人同时面试某个公司的同一项职位,前者被问到的问题是:你可以简单介绍自己吗?你可以聊一聊自己工作中的失败与收获?你可以聊一聊日常如何带领团队?你可以聊一聊你对本岗位的定位?你可以聊一聊我们这个行业的发展前景?你在职场中最不能容忍的情况是什么?你的团队项目营收怎么样?你有哪些跟我们行业比较接近的项目......而后者仅仅被问到了:你是否可以介绍下自己?你对岗位发展有何看法?你对岗位薪资要求是多少?
明显前者被询问的信息量较大,涵盖到了过往经验、项目管理、团队管理、行业认知、岗位发展认知等,虽然没有提及薪资,却足以说明面试官对你很认可。后者则仅仅是经历了一些常规的询问,类似于走过场式的面试环节,遇到这种情况,就该心里有数了。
//面试官态度冷淡//
面试官的态度,直接关系着你能否成功入职本岗位。比如:整个面试环节时常60分钟,面试官对你很上心,不仅询问很详细,就连你的提问也会一一解答,这就说明对方很看好你。如果从面试开始到结束,面试官言语较少,很多时候出现冷场情况,就说明他对本轮面试并不看好,不愿意浪费太多热情。
求职面试看似简单,实则暗藏玄机,希望每一位面试者能在充分准备面试的同时,也能及时洞悉面试官的一言一行,从面试中嗅出被PASS与否的苗头,避免浪费大量时间精力。
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