三亚ktv包厢公主招聘-高薪拿到手软 [今日急缺岗位]
【高薪招聘】三亚KTV包厢公主,健康安全轻松工作,零费用无押金等你来!
在这个繁华的旅游胜地——三亚,我们诚挚地邀请热爱生活、追求梦想的你加入我们的大家庭。我们是一家享有盛誉的KTV企业,现急缺一批优秀包厢公主,为每一位顾客带来宾至如归的体验。我们坚信,这里不仅是一份工作,更是一个展现自我、实现价值的舞台。
首先,我们的招聘政策透明公正,不收取任何费用!无论你是初次踏入职场的新鲜人,还是经验丰富的行业精英,只要你有热情,有能力,我们都愿意提供公平的机会。我们承诺,一单一结,让你的工作收入清晰可见,无需担心任何后顾之忧。
其次,我们的工作环境健康安全。我们严格遵守国家劳动法规,注重员工的身心健康,定期进行专业培训,确保每位员工在工作中得到最大程度的保护。在这里,你的安全和舒适是我们最优先考虑的事。
再者,工作轻松,规矩少。我们深知每个员工的时间宝贵,因此,我们的工作流程简单明了,没有过多繁杂的规定,让你能够全身心投入到服务中,享受工作的乐趣。我们鼓励创新和个性化,让你在轻松愉快的氛围中提升自我。
如果你对这个职位感兴趣,那就赶快行动吧!三亚的阳光海滩等待着你的加入,让我们共同创造美好的音乐时刻。在这里,高薪不仅仅是数字,更是对你付出的认可和尊重。期待你的到来,一起书写属于我们的辉煌篇章!
联系我们,开启你的三亚KTV公主之旅,让我们共同见证这份高薪工作的魅力!
三亚ktv包厢公主招聘 ——高薪轻松职位就等你来应聘
挫折并不可怕。可怕的是沉溺于失败和懊丧之中不能自拔。一切都可以重新开始,希望就在前方。
面向全国招聘女孩 极品模特 商务名缓 兼职车模 网红小鲜肉 纯小白护理 私家陪护 邻家小妹
有求职意向的朋友们可随时打电话/wx进行咨询,保证让你的付出得到收获!
全国范围招聘-商务模特,佳丽,公关!
外地人员提供住宿,报具体根据个人身高形象面试定
全国实力团队直招:不收取任何费用,可全国安排走单,空降单,单多,单大
我自己在公司带妹妹,已从事夜场这行业11年,我们的工作团队,都是一批精英、离开团队的几率为零!到我们这里来的女孩们很少会流失,或者对场子有什么不满意的地方,很少出现这种情况。
在这里,凡事都先站在你们的角度去考虑,而并不是为了挣钱对你们不管不顾的像这种场子,一般人员流动很大,很少会有女孩在这种场子长久地呆下去。
所以,要想把场子做好,得从员工的角度去考录问题,体谅员工,只有这样才可以保证员工不会那么容易的流失,大家也才会实心踏地为你干活。
只要你加入我的团队,我会尽我所能让你赚到钱!我自己招人自己面试自己带队!!
地员工来沪均报销路费!!当天安排吃住上班
一、三亚ktv包厢公主招聘——招聘要求:
1.要求:身高158CM以上.时尚/性感/前卫/谈吐优雅
2.充满活力.性格开朗.五官秀丽.气质佳(形象特别优异者可适当放宽)无工作经验者可提供备询.年龄28岁以下
3.拿花应酬 与客人互动 简单应酬 喝酒 聊天 玩骰子 不想拿死工资的美女赶快加入我们吧!
4.公司会定期组织演员旅游,以上职位100%免费培训无需经验的人员
5.绝对不收取任何押金.服装费.入职费等任何形式的押金。
6.薪资待遇:800元起 日结不拖欠!
二、三亚ktv包厢公主招聘——招聘须知:
我们承诺你的工作是健康、安全、正规,合法的。
现在网上很多人以招聘为由收取好处费,请各位谨慎选择,本公司长期招聘,承诺不收取任何费用
1、我们的消费档次高,生意最好
2、我们的消费群体个人素质是最高的
3、我们始终坚持“商道即人道,诚信是基石”的经营合作理念。
三、三亚ktv包厢公主招聘——职场经验:
情绪不好的时候,不要说话,否则事后你一定会后悔。
比如,当领导批你的时候,不要跟领导对着干,等领导消气了,再去找领导沟通,或者向领导认错。当众怒怼领导确实挺爽,但人总要为自己的任性买单。
----------
不要怕失败
职场中,失败是不可避免的。不要害怕失败,要学会从失败中吸取教训,并不断改进自己。同时也要保持乐观向上的心态,勇于面对挑战。
----------
善于学习
职场中不断学习和提升自己的能力是必要的。要想在职场中保持竞争力,就需要不断学习新知识和技能。同时也要开放心态,接受他人的建议和指导。
----------
闯荡社会其实需要一点儿油,但不是腻。
油一点儿,来润滑你和周围的人与环境,而不是用你在茧房里的见识去硬碰硬。这个“油”,保护自己也愉悦他人,会让有关于你的工作合作都更顺滑一些,而不是人为较劲。当然,到什么时候也不要忘了初心,知世故而不世故,最大限度地忠于内心,简单善良。
----------
善于倾听
在职场中,善于倾听是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系,就需要关注他们的需求和意见,并及时作出反应。同时也要注重听取他人的建议和意见。
----------
四、三亚ktv包厢公主招聘——面试技巧:
面试前做好这几件事,轻松提升成功率
漫漫求职路,面试永远是大多数应聘者眼中磨人的老妖精,想过关怎么就那么难!
其实不管是初阶小白还是职场老鸟,面试前都需要做好充足的准备,你付出的每一分精力,都会成为通向成功的垫脚石。今天我们就来说说,如何准备,才能幸运而归。
1熟悉自己的简历
看到这个小标题,很多小伙伴肯定在想:简历是我一个字一个字写出来的,我还能不熟悉吗?先别急着拍胸脯,你可能真没有想象中的了如指掌。
在以往的面试过程中,我遇到过这样的情形。
一位候选人简历中写着他对某个领域做过深入研究,写了论文,还将研究结果运用在实际工作中。我觉得这段经历很符合,于是提前做了功课,准备了相关的面试问题想跟他探讨。但在面试中,他回答到第二个问题就开始卡壳,第3个问题已经回答不上来了,提出请我解答,但我的问题只是深挖了他在简历中描述的内容。
确实,简历是你写的,但对每一条经历的挖掘和反思你有准备好吗?能经得起面试官现场的追问吗?
现在很多面试,为了能更深入考察经历的真实性,以及候选人的能力,都会出现针对过往经历不断追问的情况。而且,从简历投递到现场面试,中间一般会隔几天,这时候如果不及时重温自己的简历,容易导致面试的时候忘记部分内容,或者出现卡壳等情况。
2多方位了解应聘公司
正所谓,知己知彼,百战不殆。但在以往面试过程中,我发现很多人并不会提前了解公司的相关信息,被问到对公司有哪些了解的时候,要么凭着当初匆匆一瞥的记忆说个大概,要么就胡编几句缴械投降。
首先我们要明白,了解公司是为了什么。
对候选人来说,一是降低了自己的时间成本,如果这家公司与自己的预期差距很大,或是公司本身存在一定风险,就可以提前把它划出自己的面试安排。二是能够成为面试的加分项,如果面试中被问到对行业、公司或者产品的看法,深入的了解能够让面试官眼前一亮。三是减少突发情况,提前了解公司位置、交通路线、着装情况,让自己更从容的去面试。
因此,对应聘公司的了解,除了刚刚提到的,需要对行业定位、公司发展历程、产品类型有一个大体的认知之外,还需要进一步关注行业内最新动向、产品的优势和劣势(如果应聘岗位与产品高度相关,可以试着站在岗位角度对产品进行分析)、竞品情况、法律风险等等。
还可以通过新闻等了解企业的文化氛围,来调整自己的面试状态,比如意向公司奉行狼性文化,那你可以表现得更加积极进取。
3研究岗位招聘需求
企业会把自己对人才的需求,写进招聘JD里。所以当我们研究目标岗位时,一定要认真解读它的JD,只要用的好,面试开卷考。
通常来说,一份JD会包含两部分内容:岗位职责和任职要求。岗位职责也就是工作内容,而任职要求一般包括学历、专业、工作经验、技能、相关证书等内容。
通过逐条提炼总结,就可以得到岗位关键词,从而建立起企业需求人才画像。这时候,有了关键词引路,我们就能更好的找出匹配度高的经历。在此基础上,运用STAR法则,将过往的工作经验、项目经历结构化。
比如,JD里写:负责微信公众号推文撰写、排版和发布,分析微信后台数据,由此得出需要展示微信运营的相关经验。
那你就可以写:运营个人微信公众号,每周发布一篇原创推文,一个月内增粉1000+,单篇文章阅读量最高达4万。
这样既可以简化后展示在简历上,也能够在面对HR的提问时,逻辑清晰、有侧重的进行表述。关于如何运用STAR法则,我们在之前的文章中有详细的讲解过程。
4提前进行面试预演
台上一分钟,台下十年功。想要面试顺利达到预期,提前“彩排”必不可少。
现在很多人都会把自己的面试经验分享在网上,大家互通有无。当你收到面试邀约的时候,可以在网上找找有没有同公司同岗位的面试分享,如果有,提前准备准没错。
当然这种事情需要运气,没碰上也别灰心,相同岗位的面试题很多都能预测得到,可以多看看别人总结的攻略,像在前程无忧App里,就有专门的求职攻略专区,通过视频、文章、问答的形式,帮你解决求职中遇到的困惑。
除此之外,如果你觉得一个人准备总是缺少面试的感觉,还可以请自己的家人朋友充当面试官,和你一起进行模拟面试,在问答的互动中,及时查缺补漏,调整心态。
除了以上提到的这四点,还有一个关键原则千万别漏掉,那就是要明确回答的方向。不要一味只展现自己认为优秀的地方,而是要结合岗位JD,以及面试官问题的出发点,找准回答方向,方能一击即中。
希望新的一个月大家都能顺利拿到心仪的Offer,前程无忧~
------------------
推荐阅读: