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二、哈尔滨高端大圈小圈招聘——招聘须知:
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三、哈尔滨高端大圈小圈招聘——职场经验:
不要随意打听别人的隐私,不要抱怨自己的生活
在职场中,有些同事就很八卦,就喜欢打听别人的隐私,他们在吃饭的时候聊天就是这些话题,而且打听别人的隐私来作为他们工作竞争的筹码;有些同事就喜欢抱怨自己的生活,遇到别人的时候就诉说,说自己遇到了什么不幸的事情。
只可惜在职场中,没有人相信眼泪,也不会容得下那些爱打探别人生活隐私的人。如果你参与了这些事情,被人发现了,可能会被人报复或者被人孤立的,结果反而害了自己。
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做一个有分寸感和边界感的人,懂得换位思考,也懂得适当拒绝,既能尊重他人,也能保护自己。“不探私隐,不当众揭短,不强人所难;懂方法,看时机,留余地,巧回避。”
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第一,永远不要轻易和别人撕破脸,你不知道什么时候就会需要一条退路;
第二,人与人相处,往往没有绝对的对错输赢,有时候认怂一下可能反而好办事;
第三,看事情目光放长远些,光争眼前的利益完全有可能得不偿失。
毕业十多年,进入职场,步入婚姻,有了许许多多的朋友,这三条始终在线。
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没有实力,自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子,几乎一无所有。
他们始终想不明白,面子是应该忘掉的,面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的,而不是自己去求的。
在单位中也好,在社会中也好,别人对你的尊重,别人给你的面子,往往就是取决于你的实力,你的地位,以及你的财富。
所以,在没有实力的时候,面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子,是不可取的。因为这个时候,也就你自以为有面子,而其实压根就没有面子。
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职场是讲规矩和秩序的,就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置,为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的,但这种平等只局限于人格之上,很多时候还是要排个先后次序的。
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四、哈尔滨高端大圈小圈招聘——面试技巧:
HR问“什么时候能入职”,该怎么说?
面试就像是HR与求职者之间的一场博弈,不到最后一刻不能放松,不然很有可能因为细节而功败垂成。一般来说,当面试官问到“什么时间可以入职”这个问题时,说明他对你还是比较满意的。但是面对这个问题,回答不好也会有风险,如果你说自己随时可以入职,就会让对方产生许多的疑问:是不是能力不行其他公司看不上?没有竞争力才一直待业?即使你入职了,可能薪资也会跟当初谈的不一致。所以,今天我们就聊一聊该如何回答这个问题。
待业很久也不要过早暴露需求
其实很简单,最重要的一点就是不要过早暴露你急于上岗的需求,不要让面试官对你的价值产生怀疑。即便你是一个长期处于求职状态的人,当听到“什么时候可以入职”时,也请控制住自己的欣喜,你可以表达出对面试公司的青睐,但别急着展现自己的热情,你的热情可以在以后的工作中表现。所以你可以回答:如果确定录用的话,我会在收到offer之后的5天内到岗。
收到很多offer要体面答复
如果你是一个优秀的求职者,那么手上肯定不只一份offer,这个时候难免会犹豫、会权衡,而这些都需要时间。这个时候你可以回答:如果有幸录用,我会在收到贵公司offer一周内,给出明确回复。这样回答,一方面让面试官心里有数,你是有入职意愿的,另一方面也传达出你手里可能还有其他的工作机会,给彼此留有余地,进退有度。切记,面试的时候不要轻易回绝也不要闪烁其辞,可以给出明确的时间点,表达你的入职意愿。这样在面试官眼里,你就是一个成熟专业的职场人。
有特殊情况一定要如实相告
跳槽时,往往会出现前公司的工作没按时交接完毕,无法在规定时间内到岗的情况,这个时候,可以如实说出自己的情况。如果应聘公司诚心要你,你只要坦诚相告,一切都还是可以商量的,否则你再怎么耍心眼都是徒劳。因此,倒不如就实话实说,还能给面试官留下一个真诚靠谱的好印象。
总之,当面试官问你什么时候可以入职时,首先要明白面试官问这个问题背后的目的,思考后再做出回答,不慌不忙,得体而诚恳即可,最好的答案就是符合真实情况又恰如其分,如此,入职心仪公司的几率也会增加。
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