杭州夜场招聘女模特佳丽公关_百万年薪诚聘(急缺人)可兼职日结!
【杭州夜场招聘启事】魅力女模佳丽招募,百万年薪等你来!日结工作,健康安全首选!
在这个繁华的都市中,我们诚挚地向您发出邀请——杭州夜场现急需一批高素质、有活力的女性模特佳丽和公关人才。我们提供的不仅仅是工作机会,更是一份尊贵而健康的职业选择,让您在展现自我魅力的同时,享受财富与自由。
我们坚持"一单一结"的工作模式,让您无需担心任何形式的预付费或套路,每一份努力都将得到即时的回报。这是对您辛勤付出的尊重,也是我们公平公正的工作原则。
我们的行业是正规且合法的,严格遵守相关法律法规,保障每一位员工的权益。在这里,您的隐私将受到最高级别的保护,您的个人信息只会用于合法的招聘流程,不会被滥用或泄露。
我们提供的年薪高达百万,这并非空穴来风,而是基于您的专业能力和辛勤付出。无论您是全职投入,还是想寻求一份兼顾生活和收入的兼职,我们都热烈欢迎。我们相信,这里将是您实现梦想的舞台。
加入我们,我们将为您提供完善的培训体系,让您在提升个人魅力的同时,也能在职场上稳步前行。这是一个公平竞争,充满机遇的环境,让我们一起创造辉煌。
现在就行动吧,让我们携手共进,开启这段富有挑战与收获的职业旅程。杭州夜场期待您的加入,让我们共同书写成功的故事!
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赚钱难,赚钱难于上青天,今天为了吃口饭,明天为了把衣穿,后天还得忙赚钱,但愿钱能生钱,永远花不完。
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【我们可以让你不再为债务而焦头烂额,不再为债务而东躲西藏】
【在夜场你以往不敢想更不敢买的iPhone、奢侈品就感觉是地摊货那么便宜】
【在夜场让你回到家再也不会因为没钱而怕见到亲戚、同学、朋友,再也没有人看不起你了】
【你可以谋划自己的事业了,不会再为创业资金而犯愁了】
一、杭州夜场招聘女模特佳丽公关——招聘要求:
招聘酒水促销员
(1)形象好,时尚、漂亮、大方,谈吐优雅,时尚前卫,充满活力气质佳。
(2)日薪500-600-800元起步,女,18-26岁,身高155以上.
(3)主要在包厢与客人互动 有经验者优先录取,无经验者,可免费培训上岗。
(4)无需任何入职费用、当天安排入职
(5)工作时间晚8点-12点左右。时间自由,多上多得。
任职资格:
1.限女,形象好;
2.有修养,有内涵,有上进心责任心;
3.服从管理,,活泼开朗,有较强的沟通能力及交际技巧;
4.有时间观念,吃苦耐劳,有无经验均可,公司免费培训;
5. 面试时间:下午1点到晚上8点 , 上班之后一律用艺名。
二、杭州夜场招聘女模特佳丽公关——招聘须知:
(一)我们的优势:新老员工统一试房,绝对不存在只带老员工试房不带新人的情况,并且我们是大轮房制度公司统一试房领班不准挑认识的或者只带自己家的美女。(保证上班)
(二)我们是酒店,客房,KTV为一体的综合性酒店,为5星级。客户都是会员制度,生意一直很稳定,客户都是经过长期验证过的有钱有素质的VIP客户。
(三)花10分钟看完,你一定不会后悔,你也可以先到场子里面了解情况,我是业务经理,对待美女绝对负责人,你们可以先打听一下我的为人再决定上班!
(四)上班自由,休息跟我说一下就可以,薪资日结不压一毛钱押金,来去自由。
(五)切记正规的KTV或是酒吧都是在现场面试的,所谓的写字楼、住宅。办公室或人事部都是骗人的,大家面试要小心
三、杭州夜场招聘女模特佳丽公关——职场经验:
不要等完全准备好在行动
不要有学生思维,凡是一定要准备充分在行动。工作不是考试,事情一直在变化,永远没有你准备好的时候,先把事情接了,遇到啥问题解决啥问题。
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保持耐心
在职场中,保持耐心也是非常重要的。要想取得成功,需要付出努力和耐心,不要急于求成。
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永远真诚善良
我们自身是什么磁场,就会吸引来什么样的人,物以类聚,人以群分,保持真诚善良总不会错。
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站在高位想问题,站在本位做事情
思考问题的高度决定结果的上限,执行力强弱决定结果的下限。不要执迷于自己看得见摸得着的事情,多站在更高层级想想“是什么,为什么,怎么样”然后再回归本位强有力执行。
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四、杭州夜场招聘女模特佳丽公关——面试技巧:
这些面试总是失败的原因,你知道吗?
马上进入秋招,很多人都在考虑跳槽换工作,毕业生们也即将进入职场,好不容易整理好了简历得到了HR的邀约,结果却在面试环节屡屡失败,这是非常打击自信心的。那么面试总是失败的原因都有哪些呢?面试过程中又应该如何避“雷”呢?
//面试时自信很重要吗?非常重要!//
自信是一种积极的能量,能影响周围的人,也是HR比较看重的特点,自信对你的求职成功而言往往非常重要。现在很多公司都是创业型公司,员工大多都是90后、95后,他们热情积极有创造力,HR自然也会考虑集体融入的问题,如果你本身工作能力很强,但却是个内向自卑的人,说话磕磕巴巴吞吞吐吐,连正视HR的眼睛都做不到,那你之后的融入一定非常难,公司录用你的概率自然不会太大。
//缺乏专业性,没有明确职业规划//
有一些求职者,在招聘网站找工作是抱着”广撒网”的心态去的,到处投简历,不管专业对不对口,其实这种想法非常不对,因为即使你得到了面试邀请,对经验老道的面试官而言,你的不专业是很容易看得出来的。这种缺乏专业性的行为,反而会让面试官觉得你没有能力胜任这个岗位,这大概是50%的人面试失败的原因。
//不切实际夸大,过于自信就是自负//
面试时要自信,但也要掌握尺度,过于自信也是不可取的。通常在一家公司任职,领导们都比较喜欢有自信同时也比较稳重的员工,这样的员工更有执行力,也更能踏实完成被交代的工作。而企业最想要规避的,就是眼高手低过于自负的员工。
所以HR在面试时,往往会设置比如职业规划之类的问题,用以测试你是否是个稳重踏实的人,如果求职者根本没了解过公司实力就夸夸其谈,反而会在面试官的印象里留下你擅长吹牛却不切实际的印象,还是要按照实际来表达更好。
了解了以上这些面试总是失败的原因后,还要记住:面试不仅是你进入职场的第一关,也是你个人处事能力的体现,HR既是你的面试官,未来也可能是你的盟友,应该用平等自信的态度与他们交谈,不要被他们的气场压制,再认准自己的专业领域,不过分夸大自己的能力,就基本上都能通过面试得到一份满意的工作啦。
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