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第一、烟台小费最高的夜场招聘佳丽——招聘要求:
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第三、烟台小费最高的夜场招聘佳丽——职场经验:
集中精力干大事,80%时间做20%重要的事情
决定你价值的永远是最重要的那20%的事情,不要有过分的强迫症纠结细节,把主要的时间放在做更重要的事情上
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学会汇报和向上管理
1.汇报内容要简洁明了,切勿汇报流水账
2.汇报要跟老板说现状,讲方案,要资源,而不是只说问题
3.汇报要有实事实数据支撑,多说客观情况,少说主关感受
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不管与谁相处,都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为,可能对于某些人来说,比较受用,但是从长远来看,弊大于利,实在是得不偿失。行所当行,做好自己,比什么都重要。
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处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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第四、烟台小费最高的夜场招聘佳丽——夜场百科:
九零后,职场拐角在这里
九零后现在的职场现状是什么样的?说起这个话题,我身边的九零后大多数都会苦笑一声:房价这么高,在大城市里买房子是不可能了。能攒点钱在老家按揭一套房子就不错了,在一线城市挣钱,在三线城市养老。
老家是回不去了,那里的收入水平太低,一眼就能看到头,一线城市也不是归宿,在一线城市里痛苦挣扎,想要逃离却又逃不掉。
马上第一批九零后就要进入而立之年,没想到一眨眼间,九零后成了职场的主力军。
职场上九零后的标签就是娇生惯养,吃不了苦,不爱学习,太任性,喜欢裸辞。
然而实际上这种片面印象的标签对九零后不太公平,其实九零后没有那么不堪一击,绝大多数九零后都在咬紧牙一边卖力工作,一边找出路。
小付是我们群的管理员,他在一家县城的国企上班,一个月4000多的工资,办公室里都是一些大龄已婚人士,平常办公室看起来很和谐,但是又流传着各种八卦。而且这帮中年人一旦涉及到利益关系,会立刻翻脸。
小付涉世不深,人比较单纯,所以办公室这些人经常把他当成背锅侠。
这帮人经常中午喝得醉醺醺的回办公室上班,事情办的乱七八糟,最后都推给小付,谁叫他是办公室里最小的那个员工,他们这帮老大哥老大姐肯定没有错呀,出错的一定是年轻人。
每次说起这些事情,小付都气得牙齿直痒痒,当我们问他为什么不辞职的时候,他叹一口气说没办法,他的母亲生病需要人照顾,所以他不能离开这里,他很需要一份稳定的工作。
小薇毕业之后,在一家公司工作了四年,四年的青春都献给了这里。
那段时间她大病了一场,在家休息了20天。病好之后她赶紧回到公司,结果一切都变了。
领导告诉她,她手上的工作已经全部交给了新来的员工。领导的说辞是小薇在这家公司已经干了这么久,不用每次都那么辛苦的跟进,只要把控一下全局就OK,其他的事情交给新人来操作,自己也能轻松一点。
小薇表面上对领导的决定感激涕零,但是关上门之后,她的心沉了下去。
领导这样做,不就等于把她手里的实权全部架空了吗?估计下一步就是把小薇踢走,谁不知道那位新人是领导拐着弯的亲戚啊。
职场上这个年龄的九零后谁不是一边辛苦,一边往前挪。但是有句话说的很好,机会在拐角处。
小付利用下班和休息的时间,在快手上卖老家的特产,粉丝差不多有8万,一个月的收入比上班的收入要高出三倍。
他在群里很自信的说,哪天他要是干的不开心了,就直接辞职。
小薇干脆请了假,来了一场说走就走的旅行,彻底的放空自己。回来之后提交了辞职报告,一位客户听说她辞职了,花两倍的价钱,让她到自己公司来。
人生路上往往充满了未知,昨天很辛苦,今天很辛苦,明天也很辛苦,但是这份辛苦会慢慢转化为一份甜。
也许开端是苦涩的,但是只要你努力过,让自己像毛毛虫一样蜕变,在挣扎着离开束缚自己的茧的那一刻,你就化茧成为了蝴蝶。
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