南京ktv公主招聘信息_生意好_小费高
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第一、南京ktv公主招聘信息——招聘要求:
招聘要求:
要求年龄:18-30岁
要求形象:女,净身高160CM以上, 形象好,气质佳,五官端正,笑容甜美,时尚大气
工作内容:负责一些礼仪服务工作,工作安全优越,工作时长当天4个小时,面试合格当天安排上岗(中介勿扰)
薪资:薪资面议,可日结(高于同行业薪资水平)
第二、南京ktv公主招聘信息——招聘须知:
1.无任何费用,无押金,无工服,当天安排上班。
2.公司提供员工宿舍,两人间,四人间,如需安排提前预约。
3.面试只需携带 夏天的裙子 高跟鞋,好好化妆 精心打扮即可。
4.公司生意好不好 待遇高不高 欢迎各位应聘者来公司考察 面试
5.给自己一次机会了解公司 也给我们一次机会了解你 凡应聘者只要会化妆 都能安排上班 日结工资 兼职全职均可。
本人提醒:出来闯荡不容易,必定跟对人才能找到赚钱的路. 本人会带领你走上夜场的第一步。 容颜不佳者请绕道。
如今生意火爆,急招大量美女模特,只需本人自信,月薪过万或许十万不是什么天方夜谈,在我们这里都可以完成。
第三、南京ktv公主招聘信息——职场经验:
不要靠什么背景、私交、八卦、小恩小惠来拉拢人心,请用实际行动和业务能力来赢得同事的尊重和信任,这样的关系才能清清爽爽长长久久。
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回复对方时最好不要频频使用“哦”“嗯”等单字,因为这样的字眼,在很多年轻人看来,略显敷衍,代表话题的终结。
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处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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一定要做好总结和复盘,切忌盲目前进
痛苦+反思=进步,没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度,“大事小事”重要程度,“业务心得”等方面进行,复盘的越深刻,越能看到自己的不足和成长空间。
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学会说“不”
在职场中,学会说“不”也是非常重要的。要想保持高效和专业,就需要合理分配时间和精力,避免过度承担工作。
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第四、南京ktv公主招聘信息——夜场百科:
跳槽却被放鸽子:别太相信口头offer
最近,小王遇到一件十分烦心的事情,本来想跳槽到一家待遇更好的公司,没成想却把工作搞丢了。
因为不太满意老东家的工资待遇,所以小王一直留意招聘网站上的招聘信息,时不时地投递个简历,希望能找到一家更好的公司跳槽。
上个月,有一家公司联系小王,希望他能去参加面试。小王欣然接受了面试邀约。面试过程中,小王对于公司规模、公司环境都十分满意,和HR还有面试官聊得也不错,而且对方公司提供的待遇也很符合小王的期望值。当时,他们说对小王很满意,口头上把offer定了下来,还让小王尽快办理离职,好来新公司入职。
小王面试之后特别开心,把跳槽的好消息分享给了家人和朋友。第二天,他找到了老板,跟老板提了离职,说想尽快交接好工作,办理离职手续。老板虽然很惋惜,但是看小王那么坚决,也就没有过多地挽留。
大概过了半个月,离职手续办的差不多了,可是小王发现新东家的HR还没有发书面offer给自己。于是,小王给那边的HR打了一个电话询问情况。一打电话,小王简直是心灰意冷。
HR给小王说,自己已经从公司离职了,让他去找当时另外一位面试官。而当小王联系上那位面试官时,对方却并不想承认当时口头offer的事情。这让小王十分恼火。自己都已经办好离职手续了,然而新公司却不承认offer了。
遇到这种情况,小王真的是有冤无处诉。小王并不想善罢甘休,于是联系了一位律师朋友,问这种情况是否能通过法律手段索要一些赔偿,毕竟现在自己没有工作了。律师跟他说,对方并没有给自己书面offer,口头offer并不具有法律效力。无奈之下,小王只能选择哑巴吃黄连。
小王这种惨痛的教训,对于我们每个人来说都有教育意义。不论是找工作还是跳槽,一定不要像小王一样过于相信口头offer,否则对方一旦反悔,你真的是毫无还手之力。
那么什么才是书面offer呢?要注意以下几个点:要有企业公章和企业相关负责人的签字;可以通过邮件的方式或者是自行到企业领取的方式获得;书面offer中要有明确的薪资、入职时间等信息。这里,要格外注意一下公司的公章,必须是有公司名字的公章,像什么人力资源部专用章都是不行的。
其他形式的offer,比如HR的电话通知或者短信通知,亦或是像小王这种面试的时候直接做的口头约定,都不算是书面offer。只有书面offer才具有法律效力,一旦出现纠纷,就可以拿出来当作维权的证据。
如果你也在打算跳槽或者找工作,那么一定要注意了。吸取小王的教训,不要过于相信口头offer。任何形式的口头offer都有着风险,为了避免不必要的风险,一旦确定被用人单位录取,可以主动询问或者是索取书面offer,确保万无一失。
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