南宁ktv公主招聘信息_日结20000不压单(年薪业内最高)
南宁ktv公主招聘信息 [经纪直聘]兼职日结,有赚钱欲望的优先!
不管饕餮的时间怎样吞噬着一切,我们要在这一息尚存的时候,努力博取我们的声誉,使时间的镰刀不能伤害我们。
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真实,是人生的最高境界。什么是真实就是不撒谎不做作不违背良心,纯乎心*而行。不作假,本身的优点缺点一目了然,所以能不自负也不自卑。
不作非分之想,所以能安贫于道,知足常乐。不违背良心,所以心无挂碍,日日安好。依心*而行,该作则作,不该作则止;所以,没有妄想和烦恼。
我们不掩饰:你即将加入的行业是一个灯红酒绿、觥筹交错和纸醉金迷的世界。
我们更坦言:这样的世界中,真情少,假意多,你将更深刻的体会到世态炎凉。你或将深受其染,变得更为现实、物质。
但是,这个让我们放下青春和美丽姿态的娱乐行业却也正是快速获得丰厚回报的超级舞台。
一、南宁ktv公主招聘信息——招聘要求:
【礼宾模特】
招聘范围:全国各地 ;
招聘年龄:17-30周岁之间;
招聘形象:女,净身高155cm以上,对自己没有信心,可以来试试无需要求 ;
工资待遇:保底收入800起,收入不够公司补。
【礼宾模特】
招聘范围:全国各地 ;
招聘年龄:17-30周岁之间;
招聘形象:女,净身高160cm以上,形象好,气质佳,着装时尚有气场 ;
工资待遇:日薪日结500起步以上,绝不拖欠;
【礼仪模特】
招聘范围:全国各地
招聘年龄:17-30周岁之间
招聘形象:女,净身高160cm以上,形象好,气质佳,着装时尚大方
工资待遇:日薪日结600以上,绝不拖欠
【团队模特】
A级模特800起步 身高要求168以上(形象气质好); B级模特800起步 身高要求165以上(形象气质好);
【外场模特】
手价700 800起 要求160以上,胸围B以上,年龄16-28有意者联系我介绍有大红包。
1.工作时间是几点到几点?
答:每天晚8点-12点左右(个别会延迟1-2小时)。
2.工作内容和职责是什么?
答:与会所嘉宾简单沟通,引领接待,活跃气氛,充当绿叶的作用。
3.我在外地,我人生地不熟,有工作人员接我吗?
答:首先感谢你对本公司的信任,欢迎你加入到我们的团队中来,请你直拔电话或短信的形式,把姓名、你的航班班次或火车车次、到南宁准确时间告诉我们,公司会派专人专车去火车,机场接待。
4.团队工作内容及住宿环境:
工作内容:包厢促销酒水、 聊天、 唱歌。
宾馆式住宿:2人一间; 空调、无线网、电视机、热水器、设备齐全, 无需任何押金。
二、南宁ktv公主招聘信息——招聘须知:
1:从咨询到上班不需要交纳任何押金费用,只要你的性格思想前卫,有挣钱想法,我们给你提供一个挣钱的平台,非诚勿扰!
2:报销外地人员车费,所有职位保单保总。当天可安排住宿,选择尝试下我们的工作,能适应的继续下去,适应不了,随时可以选择离开,工资不会少你们一分。全部结清。不限制,不勉强。
三、南宁ktv公主招聘信息——职场经验:
善于学习
职场中不断学习和提升自己的能力是必要的。要想在职场中保持竞争力,就需要不断学习新知识和技能。同时也要开放心态,接受他人的建议和指导。
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盲目地交朋友,沉醉于推杯换盏,没有任何意义。
人际关系的本质,是通过构建圈子的方式,实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢,不管你与别人构建了多少联系,你若是没有本事,仍旧搞不定任何事情。
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逢迎讨好“拍马屁”和注意工作方法是两码事,可不能搞混了。
逢迎讨好那是没有原则的迎合,只会拍上面的马屁,让上面的人开心;而注意工作方法则是充分顾及到别人的情绪和感受,尽可能地赢得各方的支持。
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少说多听,其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起,说话的时候要注意分寸,与同事和平相处,做到和善;工作上要做到互相谦让,说话不能炫耀,以显示自己的才能,而要给自己留下余地。
话多必败,是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力,想要证明自己有多能干,到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到,看破了不说,才是真正的智慧;自己心知肚明 ,也不要说出来,用微笑来表达就可以了。
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四、南宁ktv公主招聘信息——面试技巧:
一定要向面试官提的6个问题,让你受益匪浅
又到了招聘的黄金季,很多人都打算在秋天的时候跳槽求职,面试是一个非常重要的过程,因为你接下来的公司待遇很多都是在面试中“聊”出来的,如果有问题憋着不问,那公司给你的待遇可能就会大打折扣。很多人都是入职以后才发现,有好多关键性的问题忘记问,导致之后还要花很多精力沟通解决,增加时间成本,也不利于同事关系和谐。面试到了最后阶段,HR都会问一个老生常谈的问题:除了薪资待遇这块,你还有什么想问我的吗?这个时候,你就可以问一些关于工作的问题,它可以帮助你快速确定自己是否能胜任这份工作,并且能了解一些公司结构等等情况:所以,今天整理了面试时一定要向面试官提的6个问题。
1、这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢?
新增职位代表着你没有参考要独立完成工作,但也说明该公司正在发展当中;如果是替代已离职人员,可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。
2、这份工作通常做多久才能有晋升机会?
这个问题你可以了解公司的晋升机制晋升渠道,以及岗位人员流动情况,如果晋升多于离职,这份工作值得做下去,如果频繁有员工离职,那说明这不是一个好的工作场所。
3、这项工作通常每周工作多少小时?是否需要加班(技术上超过40小时/周)?
这个问题可以帮助你了解是否需要长时间工作,除非你按小时算工资,否则工作时间越长,实际小时工资就越低。
4、这份工作不在职位描述里的内容,您有什么能告诉我的?
这个问题可以帮助你了解企业文化和工作环境等,面试官这个时候会介绍一些相关福利,更多信息将有助于你判断自己是否喜欢这份工作。
5、这份工作的薪资结构是怎样的?最低和最高工资等级大概多少?
不要直接问薪水,但可以问薪资结构和薪资等级,了解最高和最低工资等级能让你知道自己处于什么位置,能有哪些成长空间。
6、如果通过,我最迟能在什么时候收到您的回复?
了解该公司面试和录取流程,也能明确知道什么时候能收到回复,下一轮面试的时间地点等,就不用一直等,如果在面试官说的时间内没有收到回复也不耽误你继续面试找工作。
在面试中,千万不要害怕提出问题冒犯了面试官或者领导,因为你在工作中面对的问题比面试中多得多,勇敢提出问题的人才是真正思考的人。在求职面试中收集尽可能多的信息,才能决定你是否真的喜欢这份工作,所以,下次面试,别忘记这份可以向面试官提的6个问题哦,祝你面试成功。
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