北京夜总会招聘公关佳丽_无管理费_无订房任务
北京夜总会招聘公关佳丽 -大学生可兼职、颜值高可保单(火速报名)
独立思考：独立，有自己的人生观，价值观。有上进心，从不放弃自己的理想，做自己喜欢的事业，有幸福感和成就感。
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一、北京夜总会招聘公关佳丽——招聘要求：
工作内容和上班时间：
1.工作内容：仅与客人聊天唱歌喝酒，在包厢里可以拒绝客人的过分要求。
2.上班时间：晚上7点至晚12点左右，可以兼职或全职。
3.本团队给模特提供良好的发展平台。
4.高订房提成，但没有任务也不需要冲酒水消费，日结和提成都是日结
5.(随个人意愿，不勉强)
女孩，年纪16-28岁(形象合格年纪不是问题)，有无工作经历不限。欢迎学生。
五官端正，形象出色，无不良嗜好，女身高要求155以上(形象好能够恰当放宽身高要求)
4.有夜场经历者优先，无经历者免费训练。公司供应化妆服装住宿等全方位支持
二、北京夜总会招聘公关佳丽——招聘须知：
(1)人性化管理，包食宿，宿舍环境优美，不收任何押金，如你经济遇到困难或为工作发愁，请与我联系。
(2)免费提供形象包装和化妆，补妆和带薪培训，2-4人一房间，宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。
(3)上岗前的所有费用全包，我们尊重你的意愿和选择，来去自由。
(4)以上所有职位：客人馈赠的手机、电脑、首饰,等贵重物品均归个人所有。
(5)此次招聘是面向全国，面试合格，可报销车费，资料保密，外地应聘可在线咨询。
(6)每月为员工办生日晚会，公司定期聚餐，定期组织旅游活动。
承诺：100%的赚钱_100%的安全_100%的保密你隐私_100%的自由。
安全保证：来去自由，严格保密，绝不泄露员工隐私与资料。
三、北京夜总会招聘公关佳丽——职场经验：
闯荡社会其实需要一点儿油，但不是腻。
油一点儿，来润滑你和周围的人与环境，而不是用你在茧房里的见识去硬碰硬。这个“油”，保护自己也愉悦他人，会让有关于你的工作合作都更顺滑一些，而不是人为较劲。当然，到什么时候也不要忘了初心，知世故而不世故，最大限度地忠于内心，简单善良。
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我们可能要接触到很多未必与我们的认知相同的人或事，那么除却一些大是大非的原则性问题之外，我们是不是也可以对一些不同抱有一种宽容、包容?是不是也可以有一种真正的尊重?
也就是说，你可以不喜欢，你可以不同意，但是你要尊重它。
这种尊重一定是完全发自内心的，而不仅仅是做出来的一种礼貌性姿态。
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保持健康的身心状态
在职场中，保持健康的身心状态也是非常重要的。要想保持高效和专业，就需要保持健康的身心状态，如良好的作息习惯、适量运动等。
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职场上很难有真正的朋友，不要高估了你与任何人的关系
有一句话是这样子说“没有永远的朋友，只有永远的利益。”这句话在职场上表现得淋漓尽致。
同事之间，除了互相合作之外还关系到很多的事情。一旦有利益的冲突，背后捅你一刀的人，往往就是关系好的朋友。这样的朋友关系，即使没有牵涉到互相的利益，结果也会是人走茶凉。
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四、北京夜总会招聘公关佳丽——面试技巧：
面试前最重要的准备工作是什么?
前两天看到某平台上有个热搜，#面试前最重要的准备工作是什么?#
没有看《同一屋檐下》的职前菌去恶补了一下，大二学生孙世睿得到了律师所实习的面试机会，但是面对虞律师问题三连，显然没有做好充分的准备，回答上支支吾吾，缺乏观点输出。
虞律师直言，
在面试前最重要的准备工作是做好对面试企业的背调。
一语中的。
职前菌看到不少同学在求职时会忽略掉这一点，一味地输出自己的经历、优点，然后完全忽视，自己的这些东西是不是企业需要的，企业想要的。
忽略的原因可能是因为怕麻烦，可能是因为不知道在哪里去了解企业~
但这个动作，确实像虞律师所说，是面试前最重要的准备工作。
01Why?
❶了解企业，才能在面试短短的时间内，让企业看到最适合它的你，能够提高面试通过率;
❷在面试中对企业、对行业有较为清晰的认知，是非常能加分的;
❸求职本就是双向选择，作为求职者，除了做被了解的人er，我们也要主动出击，了解这家公司是否值得自己奋斗。
02那需要了解哪些方面呢?
1、企业基本信息
可以通过企业官网微信公众号，了解企业的运营状况，发展历程、主营业务，组织架构，企业价值观;
除此以外，还可以通过企查查、天眼查，看看企业是否有较为严重的法律纠纷。
2、企业口碑
通过知乎、脉脉等平台，了解企业的工作体验，权衡一下这些内容是否为自己想要的。
但切记，每个人对工作的感受是不一样的，每个人在意的点也是不一样的，所以负面内容谨慎消化，没有完美的公司，看完负面要理性看~
3、企业产品
通过企业公众号、百度、微信搜一搜、知乎，了解企业的产品线有哪些，你面试的是哪条产品线的业务，产品主要是做什么，产品定位是什么，面向人群有哪些，最大的卖点是什么，在行业中所处的地位，竞品有哪些?
4、岗位信息
通过前程无忧了解一下该企业目前正在招聘的岗位有哪些，进一步了解公司架构。如果是社招的话，还可以长期观察这个岗位的招聘动态，是常年招聘的职位还是较少放出的职位。如果是常年招聘的职位，要谨防可能岗位本身流动性较大，是一个挑战性较强的工作。
03还需要了解岗位职责是什么
一家人力资源工作做得完整的企业(这样的企业不会差)，岗位职责会写得清清楚楚。
研读岗位职责，深入分析，能够大概看出自己即将面试的岗位，未来要做哪些工作?
面试前，思考一下，如果已经面试上了，自己来开展工作，如何开展，有个大概的思路，面试时也会很加分。
PS：但要保证自己的思路大概方向是正确的，并且最好是能落地的，所以需要网上多做做功课，看看其他类似的岗位是如何工作的，启发一下自己的思路。
然后，结合岗位要求，分析岗位需要候选人具备哪些能力，自己又有哪些经历，可以证明自己具备相应的能力。(当然有的求职者在写简历时就已经做好了这个动作)
把这些经历整理出来，选择最有代表性的，最能证明自己能力的经历，尝试用STAR法则对镜练习几次，相信我，但凡面试时，面试官对你有兴趣，都一定会问到你一些相关经历。
STAR法则：
Situation:事情是在什么情况下发生，尽量凸显事情的难点
Target:你是如何明确你的目标的
Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
还有一些面试常见的问题，以及宝洁八大问，都可以在面试前提前做好演练。
最后，带着你的自信和真诚去面试，offer稳稳哒~
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