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一、武汉生意最好的夜场招聘公关佳丽——招聘要求:
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二、武汉生意最好的夜场招聘公关佳丽——招聘须知:
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三、武汉生意最好的夜场招聘公关佳丽——职场经验:
我一向对性别、年龄反应有些迟钝,平时采访、出差、走山路、到非常环境,很少想到“女士优先”被关照什么的,想做什么事,遵从内心,也不会因年纪而影响了选择。这种不在意,这种迟钝,恰恰成全了我。
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工作以外,你需要更多技能
你的工作未必是铁饭碗,所以别那么固执,只是想着把工作做好了就行了。
一个人想获得更大的安全感,想得到更多的收益,想让人生焕发不一样的光彩,就要拥有更多技能。这既是对自己负责,也是对家庭负责。
那些悲催的人,总是固守着某一项技能,某一种工作,而忘记了其实一个人是可以拥有多方面技能的。
比如我,做销售可以,做策划可以,做培训可以,做会计可以,做文案也可以。
所以,我自然拥有比别人更多的赚钱方式与通路。
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善于学习
在职场中,善于学习也是非常重要的。要想不断提高自己的能力,就需要善于学习,不断学习新知识和技能。
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在工作中我是没有性别概念的,也不相信眼泪。另外,我不仅要看他的“抗打击能力”,也要看他的“抗表扬能力”。有相当多的人,没有折在挫败上,却折在了一两次的成功上。成功让人飘飘然,忘乎所以,原本应有的上升空间,就这么被堵住了。
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四、武汉生意最好的夜场招聘公关佳丽——面试技巧:
「面试问题」“最快什么时间可以入职”怎么回答最保险?
面试时面试官有很多流程化的套路问题,比如在面试的结尾你很可能会被问到“最快什么时间可以入职”。都说面试官套路深,那么,怎么回答“最快什么时间可以入职”最保险呢?01
问这个问题是在问啥?
很多求职者有一个现象:过度解读面试官的话。
“我回答完关于xx的提问,面试官说了一个“好”是什么意思?”“面试官说我原来也招过一个你们学校毕业的是什么意思?”“面试官面试过程中对我笑了三次,是什么意思?”统一回答:没什么意思,表面意思,面试官随便一笑、随口一句话的意思,不用想太多。
问“最快什么时间可以入职?”,仅仅就是想确认你可以入职的时间。面试官要考察每个候选人的岗位适配性,这是一个可以标记的因素。如果是急招的岗位,考虑综合情况优先录取能尽快入职的也没毛病。问这个问题不一定代表面试官对你感兴趣,没问这个问题大概率是对你没兴趣。被问到的时候,根据个人情况诚实回答就可,不必太过仔细琢磨内中含义。
02
怎么回答?
回答这个问题的要点在于,不宜过长,而且要注意区分已离职和在职中这两种情况。
已离职
如果你是已经离职的状态,那在面试官概念中就是可以随时安排入职的。这个时候,如果你对这家公司是感兴趣的,很希望能入职的,就可以回答“随时可以入职”“三天内”“一周内”。
你虽然处在离职状态,但是你还没确定想来这家公司,或者还在等其它的offer,想继续观望一下,不如回答“一周左右”“一周后”。一周是个分界线,已经结束的面试会出一个初步的结果,想拒绝还是想入职也还有点时间做决定,建议不要说超过一周的时间。
那如果你虽然是处在离职的状态,但是在入职之前你还有额外的安排,那就遵从我们的大原则:根据自身情况从实作答。无论你是已经定好了出去玩、还是需要回家陪陪父母、还是需要给自己一段时间在两份工作之间充充电、还是其它原因,说出你的故事,给面试官一个懂你的机会。
在职中
裸辞,大多数人可能不太愿意接受。但是不辞职就出去找工作,无论是从开始提离职还是出去面试还是最后敲定入职时间,过程可能是很累心的。
一个前同事,在原来的公司待了两年之后打算离职。她先去找工作,找到之后才给原公司提交了离职申请。跟新公司说好两周后入职,但是前公司就是不放她走不给她办手续。
最后一周,她周一周二请假去新公司报到熟悉情况,周三周四在新公司请了假又回到原来的公司办离职,周五又去新公司。又过了一周收到离职证明,才正式在新公司办了入职手续。
这一周真是很忙碌了,像一场闹剧一样。
所以如果你是在职中,在回答“最快什么时间可以入职”的问题时,可能需要更加诚恳一点了。一般来说,提离职申请要提前一个月,但是办好离职手续可能用不了一个月。如果在这一个月之内找到合适的工作,不妨跟新公司主动说明一下你现在的离职走到哪一步了,然后妥善商量具体的入职时间。
还有一点要提醒的是,如果确定了入职的意向,也确定好入职的时间,尽量不要改期,尤其是不要改期之后还放鸽子。毕竟hr走录用程序是需要一系列规章步骤的,不诚信的行为很有可能把你自己送进黑名单。
面试招人双方都合拍是规则,但做人真诚是原则。面试当中的一个小问题的回答可能不算什么,但你回答问题的态度是面试官能直接感受到的。
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