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花了一个人的生命中最宝贵的一部分来赚钱,为了在最不宝贵的一部分时间里享受一点可疑的自由。
真实,是人生的最高境界。什么是真实就是不撒谎不做作不违背良心,纯乎心*而行。不作假,本身的优点缺点一目了然,所以能不自负也不自卑。
不作非分之想,所以能安贫于道,知足常乐。不违背良心,所以心无挂碍,日日安好。依心*而行,该作则作,不该作则止;所以,没有妄想和烦恼。
我们不掩饰:你即将加入的行业是一个灯红酒绿、觥筹交错和纸醉金迷的世界。
我们更坦言:这样的世界中,真情少,假意多,你将更深刻的体会到世态炎凉。你或将深受其染,变得更为现实、物质。
但是,这个让我们放下青春和美丽姿态的娱乐行业却也正是快速获得丰厚回报的超级舞台。
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第一、长沙ktv招聘佳丽六百——招聘要求:
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第二、长沙ktv招聘佳丽六百——招聘须知:
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第三、长沙ktv招聘佳丽六百——职场经验:
善于学习
职场中不断学习和提升自己的能力是必要的。要想在职场中保持竞争力,就需要不断学习新知识和技能。同时也要开放心态,接受他人的建议和指导。
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你有什么工作上的新打算,别告诉任何人
有些人在工作之外找到了新的兼职,因为开心,就把事儿告诉给了自己在公司中的好朋友;有些人准备离开现单位,正在找新的工作,出于对现有工作厌烦的表达心理,就把这个事儿告诉给公司的同事;还有些人在工作之余做小项目投资之类的事儿,也把事情告诉给了自以为关系极好的同事。
但是,在我们自己没有十足的把握前,我们所做的任何事情,都不应该告诉不相关的人,尤其是工作上的同事!
因为同事就算和我们没有任何瓜葛,也可能会走漏风声,把消息传给对我们不利的人那儿。
所以,你离职也好,兼职也好,做小的投资也好,都应该尽最大努力,避免让任何不相关的人知道。否则一旦传到你的上司或者老板那儿,就会令你被动了。
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了解自己的优势和劣势
在职场中,了解自己的优势和劣势也是非常重要的。要想取得成功,就需要了解自己的优势和劣势,并做好自我定位和职业规划。
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永远真诚善良
我们自身是什么磁场,就会吸引来什么样的人,物以类聚,人以群分,保持真诚善良总不会错。
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第四、长沙ktv招聘佳丽六百——夜场百科:
长沙夜场上班年底辞职好还是年后辞职好?
又到了年底,有的人虽然在单位工作了很久,但早就发现自己并不适合这份工作,萌生了辞职的想法。现在,摆在他们面前的问题是年底辞职好还是年后辞职好?
之前一位在机械配置公司工作的朋友对自己职位的薪资不满意,而且觉得自己在公司的发展前景并不好,自己对公司的上司也不满意。虽然到了年底,公司会给朋友发不错的年终奖,但他一刻也不想在公司待着,所以年底就辞职了。
辞职以后,朋友给很多公司发去了简历,但出乎他自己意料的是自己却没收到几个Offer,收到的自己也不满意。所以朋友在年底过的很惆怅,一度感觉自己没有目标,后悔自己辞职。新年过后,岗位增多,朋友很快就找到了自己心仪的工作。所以在跟我聊的时候,一直觉得年底辞职不好,只怪自己当时太冲动,连自己的年终奖也没捞到。
其实这个问题是无法一概而论的。通常来说,跳槽的黄金期应该是年后的“金三银四”。但大多数企业离职流程比较复杂,又考虑到新年的因素,年底辞职,年后正式离职出来。所以,年底辞职还是年后辞职都各有利弊。
首先,年底辞职并非是再就业的好时机。今年的经济形势并不好,国内各企业压力都很大,所以在经济下滑的时候,为了节省部分人力成本,很多企业的招聘计划会缩减。一些企业甚至还会出现裁员的情况,所以年底各企业合适的岗位并不多,自己可能不好找到合适的工作。但年底辞职再求职的话会出现竞争压力少的优势。年底很多员工都在等着拿年终奖,所以一般不会辞职,求职人员相对较少,可能与自己竞争的对手要少一些。之前跟HR朋友聊天的时候,他就跟我说过,公司年底招聘太难,简历少,来面试的更少。
新年过后,企业一般会制订新一年的发展计划和招聘计划,此时很多员工领完年终奖,职场上进入跳槽高峰期。很多个公司这个时候招聘人才,所以年后的3,4月份是招聘的旺季,这已经是一个热潮现象,年后企业恢复正常工作,必然会因为业务调整招聘人才,很多人也把握这个时机,市场必然会出现竞争激烈的现象,同时企业选人的标准也就会更高。
所以无论是年前还是年后辞职都各有利弊,自己什么时候辞职还得看自身情况。
关于辞职的时机我觉得年底还是年后并不重要,重要的是自己适不适合这个市场。想辞职最好有“骑驴找马”的想法。“骑驴找马”,也就是一边工作,一边在市场上投放自己的简历,看市场上是否有企业需要自己。“骑驴找马”能让我们掌握工作的主动权,即使自己找不到工作,也不怕失业后没有企业招聘自己,没有目标,所以通过“骑驴找马”给予自己以心理上的优势。
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