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☆◆一、照照镜子,看看自己的花容月貌还能保留几年?
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一、武汉顶级夜场招聘公关——招聘要求:
招聘要求:
1、限女性,年龄28岁以下;主要职能为客人提供唱歌/喝酒/聊天/玩塞子即可。
2、形象好,气质佳,五官端正,无不良嗜好,
3、待遇:保证工资日结700-800元起
4、工作时间晚上19点至23点,不影响白天学习与工作,可以兼职
5、全职,兼职均可,有无工作经验均可
6、面试合格,当天可上班赚钱
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二、武汉顶级夜场招聘公关——招聘须知:
1.无任何费用,无押金,面试合格当天安排上班.
2.公司提供员工宿舍,两人间,四人间,如需安排提前预约.
3.面试只需携带一张两寸相片夏天的裙子高跟鞋,好好化妆精心打扮即可.
4.公司生意好不好,待遇高不高,欢迎各位应聘者来公司考察确认.
5.我们承诺你的工作是健康、安全、正规、合法的。现在网上很多人以招聘为由收取好处费,请各位谨慎选择
6.给自己一次机会了解公司也给我们一次机会了解你凡应聘者只要会化妆都能安排上班,曰结工资,兼职全职均可.
三、武汉顶级夜场招聘公关——职场经验:
做好时间管理
在职场中,做好时间管理也是非常重要的。要想保持高效和专业,就需要合理规划时间,及时完成工作。
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站在高位想问题,站在本位做事情
思考问题的高度决定结果的上限,执行力强弱决定结果的下限。不要执迷于自己看得见摸得着的事情,多站在更高层级想想“是什么,为什么,怎么样”然后再回归本位强有力执行。
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职场很现实,与其抱怨别人的功利,不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候,没有人会在意你的情绪和感受,而当你越来越有价值以后,身边的人都会给你面子,甚至是围着你转。这就是职场。
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挤不进去的圈子就别进去了,你的价值才是你的人脉
职场上,同事们都渴望成功渴望有资源,就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜,用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质,只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值,别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值,又互相匹配的人脉,那才叫人脉,否则的话只能是摆设。
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四、武汉顶级夜场招聘公关——面试技巧:
谈薪策略四步走
面试就是一个相互了解的过程,一方面面试官在考察你,另一方面你也在考察公司。经过一系列沟通后,双方已经比较了解了,再谈薪资时就比较有针对性,双方都有了相对比较明确的心理价位,谈薪过程相对也会更加顺利。
在回答薪资问题的时候,不能趁匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:
第一,工资可以说一个区间数,我们前面说的在面试前你要提前在脑海里确认自己的薪资标准。给出一个合理的范围,这样可以给自己留一条后路,不至于因为开价过高,而失去一个面试成功的机会。
第二,要善于发问。了解企业的薪酬幅度,关键是善于发问,让对方多讲,你就可以了解足够的信息。如果你对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给面试官,你可以说:“以我现在的工作经验和能力,在公司的薪酬体系中大约能达到怎样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资。
第三,谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身。在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是最重要的,你更在乎的是职位本身,告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪资问题提升到另一个高度。
第四,不要忽略福利。在和面试官聊到薪资问题的时候,不妨也可以大胆问个清楚:除了工资之外,还有其他的薪资福利吗?比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利,另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。这些福利折算下来也是一笔可观的收入。
如果面试官在面试结束也没有明确地和你谈薪,那么这时候你就要主动出击了,要主动抛出整个话题,一般最后面试官都会反问你还有什么问题吗,如果前面没有谈到薪资话题的话,你可以抛出这个话题,千万不要不好意思。
(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者51job美美观点。)
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