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如果你没有上班,经理会??推你上班
如果你没有下班,经理会等你下班
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热闹的日子看不清未来,一个人也能独自盛开。没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
一、烟台夜场招聘领队直招——招聘要求:
1、女性,年龄30岁以下,身高在158cm以上。体重和身高要成比例,太胖的肯定是不行的。有无经验都可以。
2、五官端正,身体健康,思想开放,别的就没什么特别的要求了。记住在应聘前一定要准备好素颜生活照,美颜的照片不能做为依据。
3、工资待遇:月收入10万-30万,工资一单一结!
4、工作内容:为客人提供温馨周到的一对一服务(旅游、商-务、娱乐、购物、酒店休息)你懂得。
5、压力方面:专人负责安排工作,不勉强不强求,来去自由,轻松、无工作压力。
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二、烟台夜场招聘领队直招——招聘须知:
1.无任何费用,无押金,无工服,当天安排上班。
2.公司提供员工宿舍,两人间,四人间,如需安排提前预约。
3.面试只需携带 夏天的裙子 高跟鞋,好好化妆 精心打扮即可。
4.公司生意好不好 待遇高不高 欢迎各位应聘者来公司考察 面试
5.给自己一次机会了解公司 也给我们一次机会了解你 凡应聘者只要会化妆 都能安排上班 日结工资 兼职全职均可。
本人提醒:出来闯荡不容易,必定跟对人才能找到赚钱的路. 本人会带领你走上夜场的第一步。 容颜不佳者请绕道。
如今生意火爆,急招大量美女模特,只需本人自信,月薪过万或许十万不是什么天方夜谈,在我们这里都可以完成。
三、烟台夜场招聘领队直招——职场经验:
要学会真诚的赞美别人,同时大方的接受他人的夸奖
职场上多赞美他人,不仅使对方高兴,还能给自己积下了善缘;同事在赞扬你的时候,也要大方地接受别人对你的夸赞,对自己的肯定也是对他人的尊重。
有句老话说“过俭者吝啬,过让者卑曲”,你是真心实意的称赞别人的时候,不要自卑也不要高傲的接纳自己,才能和同事相处得愉快。
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保持开放心态
在职场中,保持开放心态也是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系,就需要保持开放心态,接受新想法和观点。
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注重沟通能力
在职场中,注重沟通能力也是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系,就需要注重沟通能力,如表达清晰、倾听他人等。
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找准属于你的成功通道,坚持下去!
每个人都有自己的爱好,都有自己的兴趣,都有自己的特长。
但是不见得一个人会把自己的兴趣爱好和特长与个人发展结合起来。
显而易见,如果一个人能找到自己最感兴趣的事情,同时这个事情又能带来财富的话,那当然是最好不过的事情了。
但是,就算你从事了自己并不是特别喜欢的工作,在坚持中你也同样能发现其中的乐趣所在。
找准属于你的成功通道,找到它,坚持下去,直到你能够做到极致,自然你就能获得梦寐以求的成功了。
所以,无论你从事的是自己喜欢的还是不喜欢的工作,都可以通过自己的努力,在其中形成自我能力,形成自我竞争力,形成自己的独家本领。经过时间的打磨,你自然就是其中的专家了。
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四、烟台夜场招聘领队直招——面试技巧:
「面试问题」有没有男/女朋友?
小伙伴们,面试时是不是总会被问道:
“有没有男朋友/女朋友?”
有不少童鞋跟我说,这时候感觉回答有也不是,回答没有也不行,这到底是几个意思啊。
面试官为什么要问我这么羞羞的问题了……难道是看上我了。
其实,HR问你有没有对象,看似好像是在跟你聊家常,其实这也是对候选人一项重要的考察。
是否有对象,是否结了婚,是否生了孩子,这些跟你的业务能力似乎没有直接关系,但是HR也不是随便问问,因为你的这些情况可能会间接影响到某些岗位的工作。
那么对于应届生来说,哪些情况容易引起HR的警觉呢?
1对象是异地恋
从感情上来,异地恋的不稳定性更高,不能常常见面约会,只能通过视频通话或者发微信维持感情,因为沟通不畅产生摩擦,这些因素都会让HR担心你无法全身心地投入到工作中。
比如,职前菌公司之前有个妹纸,每次和异地的男朋友吵架之后都会时不时地看手机,看看对方是否有打电话过来,若对方迟迟不来消息,就会胡思乱想,各种害怕担心,完全无法做到高效工作了,一言不合就请假去对方所在的城市。
不过比起因为吵架引起的工作不专心,更让HR担心的一点是,两个人最终要走在一起,必然需要有一方做出妥协去另外一方所在的城市。
所以,对于HR而言,如果你有一个外地的男/女朋友,潜台词就是你的稳定性不高,后期可能会辞职。
2有稳定对象并到适婚年龄,或刚结婚不久
这类求职者以研究生为主,尤其是女生,刚走出校门就到了适婚年龄。
虽然这个情况对一些工作影响不大,但是对于需要有较多时间投入的岗位会有一定的风险。
企业会担心这类求职者入职后不久就需要休婚假甚至备孕。
2你对象的工作对你应聘的岗位有影响
HR有时候在面试的时候也会随口问问你对象从事什么工作,看似不经意的提问,其实也是暗藏心机。
这里分4种情况:
①你对象所在的公司跟你应聘的岗位有合作的可能,那么可能会为你的面试加分;
②你对象所在的公司跟你应聘的公司是竞争关系,那就存在商业机密泄漏的风险;
③你对象所在的公司跟你应聘的公司属于上下游关系,那么可能存在不公平竞争的情况;
④你对象也在你所应聘的公司,而且是同一个部门,无论是同事或是上下属关系,都会对工作有影响。
所以,不用奇怪HR为什么那么关心你有没有对象,也不要觉得HR是在窥探你的隐私,她不过也是在考察你的稳定性以及看你是不是能更好的从事应聘的岗位罢了。
遇到这样的问题,其实没有什么答案是完美的,不同企业不同岗位不同面试官对于这个问题的在意程度也会完全不一样。
职前菌的建议是把你的真实情况告知HR即可,完全不必藏着掖着。
一方面,作为一个成熟的HR,自然明白“公司里的员工不可能全是24小时oncall的单身青年”这样的道理;
另一方面找工作不仅仅是企业挑你,也是你选择企业的过程,如果一份工作需要你刻意地隐瞒自己的生活,这样的工作不要也罢。
当然,在交代了自己真实的感情状况后,你也可以巧妙地告诉HR,自己是一个公私分明的人,会把工作和生活分开处理,不会因为生活影响到工作。
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