沈阳大圈中圈小圈招聘_无管理费_无订房任务
沈阳大圈中圈小圈招聘 -年薪百万+白富美的奢华生活
花钱总是简单,赚钱太难,不是这个月的你也要花完,你这样花钱到底对不对,明知道赚钱很难。
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每个人都在羡慕买房,买车,幻想着衣锦还乡,回报父母!
我们可以帮您实现梦想,我们是最优秀的团队
我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸,挑战自我的信心和勇气.你应该知道生活有多现实,现实有多残酷,只有靠自己才有出路!
一、沈阳大圈中圈小圈招聘——招聘要求:
【礼宾模特】
招聘范围:全国各地 ;
招聘年龄:17-30周岁之间;
招聘形象:女,净身高155cm以上,对自己没有信心,可以来试试无需要求 ;
工资待遇:保底收入800起,收入不够公司补。
【礼宾模特】
招聘范围:全国各地 ;
招聘年龄:17-30周岁之间;
招聘形象:女,净身高160cm以上,形象好,气质佳,着装时尚有气场 ;
工资待遇:日薪日结500起步以上,绝不拖欠;
【礼仪模特】
招聘范围:全国各地
招聘年龄:17-30周岁之间
招聘形象:女,净身高160cm以上,形象好,气质佳,着装时尚大方
工资待遇:日薪日结600以上,绝不拖欠
【团队模特】
A级模特800起步 身高要求168以上(形象气质好); B级模特800起步 身高要求165以上(形象气质好);
【外场模特】
手价700 800起 要求160以上,胸围B以上,年龄16-28有意者联系我介绍有大红包。
1.工作时间是几点到几点?
答:每天晚8点-12点左右(个别会延迟1-2小时)。
2.工作内容和职责是什么?
答:与会所嘉宾简单沟通,引领接待,活跃气氛,充当绿叶的作用。
3.我在外地,我人生地不熟,有工作人员接我吗?
答:首先感谢你对本公司的信任,欢迎你加入到我们的团队中来,请你直拔电话或短信的形式,把姓名、你的航班班次或火车车次、到沈阳准确时间告诉我们,公司会派专人专车去火车,机场接待。
4.团队工作内容及住宿环境:
工作内容:包厢促销酒水、 聊天、 唱歌。
宾馆式住宿:2人一间; 空调、无线网、电视机、热水器、设备齐全, 无需任何押金。
二、沈阳大圈中圈小圈招聘——招聘须知:
(一)我们的优势:新老员工统一试房,绝对不存在只带老员工试房不带新人的情况,并且我们是大轮房制度公司统一试房领班不准挑认识的或者只带自己家的美女。(保证上班)
(二)我们是酒店,客房,KTV为一体的综合性酒店,为5星级。客户都是会员制度,生意一直很稳定,客户都是经过长期验证过的有钱有素质的VIP客户。
(三)花10分钟看完,你一定不会后悔,你也可以先到场子里面了解情况,我是业务经理,对待美女绝对负责人,你们可以先打听一下我的为人再决定上班!
(四)上班自由,休息跟我说一下就可以,薪资日结不压一毛钱押金,来去自由。
(五)切记正规的KTV或是酒吧都是在现场面试的,所谓的写字楼、住宅。办公室或人事部都是骗人的,大家面试要小心
三、沈阳大圈中圈小圈招聘——职场经验:
你有什么工作上的新打算,别告诉任何人
有些人在工作之外找到了新的兼职,因为开心,就把事儿告诉给了自己在公司中的好朋友;有些人准备离开现单位,正在找新的工作,出于对现有工作厌烦的表达心理,就把这个事儿告诉给公司的同事;还有些人在工作之余做小项目投资之类的事儿,也把事情告诉给了自以为关系极好的同事。
但是,在我们自己没有十足的把握前,我们所做的任何事情,都不应该告诉不相关的人,尤其是工作上的同事!
因为同事就算和我们没有任何瓜葛,也可能会走漏风声,把消息传给对我们不利的人那儿。
所以,你离职也好,兼职也好,做小的投资也好,都应该尽最大努力,避免让任何不相关的人知道。否则一旦传到你的上司或者老板那儿,就会令你被动了。
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处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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保持良好的形象
在职场中,保持良好的形象也是非常重要的。要想获得他人的认可和支持,就需要注重形象和仪表。
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男女同事之间,最好把握尺度
很多人在男女同事之间犯浑,把握不好自己的位置,把握不好自己的分寸感,把握不好自己的边界和尺度。
最容易出错的,就是有一些权限的男性中层或高层领导;以及一些一心努力想通过自我魅力征服别人的职场女性。
因为无法把握好自己的尺度,所以才会在其中出错。
而一旦出错,解决起来就特别麻烦。
耗费时间,耗费精力,耗费感情,更可能损害自己的工作或事业。
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职场上很难有真正的朋友,不要高估了你与任何人的关系
有一句话是这样子说“没有永远的朋友,只有永远的利益。”这句话在职场上表现得淋漓尽致。
同事之间,除了互相合作之外还关系到很多的事情。一旦有利益的冲突,背后捅你一刀的人,往往就是关系好的朋友。这样的朋友关系,即使没有牵涉到互相的利益,结果也会是人走茶凉。
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四、沈阳大圈中圈小圈招聘——面试技巧:
第一次找工作如何谈薪
老实说,第一次找工作并没有什么“谈薪”的资本。
因为职场是现实的,现实是残酷的。成年人必须学会直面这种残酷,并在残酷中找到自己的定位和节奏。
职场里面,大部分企业都有成熟的薪酬体系,什么级别的员工,薪酬应该在什么范围之间,这些都是有指引的。
比如应届生入职,专员级别的工资在6-8k之间,有的人可能拿6,有的人可能拿8,这其中的差别,不同的企业会有不同的标准。相对而言,国企会更依据学历来定,民营企业看重能力的会更多。但一般情况下,同一批入职的员工薪酬差距不会太大。除非是学历高、能力高且有一定资源的候选人。
但这并不意味着,在求职前,我们不需要关心目标岗位的薪资。
相反,职前菌想告诉大家,一定要提前了解目标岗位的薪酬。
我知道很多菌友们在秋招中都是海投,没有时间和精力对岗位做太深入的了解,只想着能上岸就行。但应届生身份是很宝贵的,面试前对企业做好“背调”,可以大大的降低我们踩坑的风险。
毕竟当下的环境中,我们每个人都要感受寒气。
提前了解薪酬,求职中究竟有什么用?
①判断目标岗位的薪资是否达到自己的预期
了解的过程中要注意,同一个岗位,在不同的行业、不同的城市、不同类型的公司,薪资范围也会有区别,可以看下哪个更符合自己的预期。
比如策划,在广告公司和甲方,在互联网企业和在国企,薪酬是有较大区别的。
如果了解的过程发现这个薪资完全不符合自己的预期,可以提前排除,以免入职后悔。比如有的同学入职后才发现企业会计的工资并不高,然后在辞职还是不辞职的精神内耗中蹉跎几年青春。(绝没有说会计不值得的意思,毕竟老会计是很吃香的~)
②在面试中,从容应对面试官的提问“你的期望薪资是多少”
“你的期望薪资是多少”,这是面试中经常容易碰到的题目,企业提问的目的一方面是为了考察候选人对自身对岗位的了解,另一方面也是为了评估企业是否能满足候选人的心理预期。
我们提前了解过目标岗位的薪资范围后,就可以有理有据的给出一个市场范围,而不是很被动的回答“根据企业的实际情况来“。虽然这是事实,但会给企业一种不够自信的感觉。
如果我们对这个岗位特别喜欢,或者还有一些犹豫,也可以根据自己的实际情况在范围上做进一步的争取。
③如果企业给的薪资低于市场薪酬曲线25分位,我们可以避免踩坑
对于应届生的薪资,企业给的太低,说明企业目前发展状况不是太好,或者boss比较抠,不管什么情况,进去之后的打工生活都不会好过。如果我们有更好的选择,这样的企业就直接pass吧~
如何了解薪酬呢?
打开【前程无忧学生版APP】
方法一:选择你要去的城市,输入你心仪的岗位,可以看到很多相关的职位弹出。
综合一些相同类型的公司,就可以知道这个岗位的薪资范围是多少了。
方法二:【我的】-【求职工具】-【薪酬行情】,按照指引操作即可。
以上,是关于薪酬方面我们可以做的事情~
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