重庆夜场招聘公关佳丽_还你一个出彩人生
重庆夜场招聘公关佳丽 ——高薪拿到手软 [今日急缺岗位]
相信自我是成功的基石,完善自我是成功的阶梯,突破自我是成功的钥匙,合谋共处是成功的翅膀,确立目标是成功的起点,付注行动是成功的号角!
面向全国招聘女孩+模特+商务妹纸+邻家妹纸
直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
夜 ┃场就是个这么一个神奇的地方,让多少家庭买了汽车,房子,让少有所依老有所养!
场 ┃子有很多,生意好的却不多,毕竟做这一行的人非常多
上 ┃班时候我们可能会遇到各种情绪,坚持就是胜利
班 ┃懂得理解和互相帮助,那么你在工作中一定会轻松
找 ┃一个好的领队是非常难的,因为好的领队懂得照顾
我 ┃希望你们能稳定的,开心的在这里做下去
我不管你以前在别的场所是什么状态,我们要的是素质和服务!
板凳还没有坐热就想走,不服从管理的,没有服务意识的,就不要浪费我们彼此的时间了,我要来我们团队的每个成员都成会为我们团队的精英!
一、重庆夜场招聘公关佳丽——招聘要求:
条件要求:女性,要求形象好、气质佳,年龄在35周岁以下,身高1.60CM以上。
基本要求:身体健康,五官端正,性格开朗,有服务观念意识,服从领导管理
待遇日薪:快单3-8K.夜单12K-16K 每天低收入6千-2万之间,上不封顶,看每天薪资待遇决定去留。
工作内容:主要工作跟客人旅游购物,入住酒店,吃穿玩住行等一对一服务。
经验要求:工作经验不限,只要形象及格,上进心强,我们团队都欢迎你。
温馨提示:有专门人负责安排相关的工作、来去自由,轻松、无工作压力。
服务对象:只有你想不到的,没有我们做不到的,富豪,富二代,成功人士,商业精英。
招聘时间:长期招聘,人数无限制,本公司属于直接招聘.
郑重声明:单量充足,挣钱稳定,一单一结。
二、重庆夜场招聘公关佳丽——招聘须知:
1:从咨询到上班不需要交纳任何费用,当天入职即可上班;住宿都是高档小区公寓,生活用品齐全,携带简单衣物即可。只要你的*格思想前卫,有挣钱想法,我们给你一个高端的平台,欢迎你加入我们公司!地到公司上班的,可报销全程车费、不欺骗,不勉强,想赚钱的人来,非诚勿扰!
2:我们年轻,有活力,有朝气,有动力!只要你努力,选择加入我们团队,会给你一个快速赚钱和发展的空间!
3:正规公司招聘,所有职位全部日结工资。求职者无需交纳任何费用。当天可以安排食宿上班。
4:可以选择尝试下我们的工作,能适应的继续下去,适应不了,随时可以选择离开,工资不会少你们一分。全部结清。不限制,不勉强,选择权在于你们手中,我们尊重你们选择!
三、重庆夜场招聘公关佳丽——职场经验:
男女同事之间,最好把握尺度
很多人在男女同事之间犯浑,把握不好自己的位置,把握不好自己的分寸感,把握不好自己的边界和尺度。
最容易出错的,就是有一些权限的男性中层或高层领导;以及一些一心努力想通过自我魅力征服别人的职场女性。
因为无法把握好自己的尺度,所以才会在其中出错。
而一旦出错,解决起来就特别麻烦。
耗费时间,耗费精力,耗费感情,更可能损害自己的工作或事业。
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学会汇报和向上管理
1.汇报内容要简洁明了,切勿汇报流水账
2.汇报要跟老板说现状,讲方案,要资源,而不是只说问题
3.汇报要有实事实数据支撑,多说客观情况,少说主关感受
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一定要找到你的不可替代之处,培养出自己的核心竞争力,要有“你离了这个公司可以,这个公司离了你不行”的成长势头。你可以能说会道,你可以八面玲珑,但是在职场最讨喜的,永远是你的能力,你创造的价值。如果这份工作目前你来做和别人来做没有什么区别,你得尽快明确自身定位,或者要比从前更有想法、更努力了。
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职场是讲规矩和秩序的,就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置,为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的,但这种平等只局限于人格之上,很多时候还是要排个先后次序的。
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四、重庆夜场招聘公关佳丽——面试技巧:
你的HR朋友都不会告诉你的求职内幕
临近年关,和我的hr朋友们小聚,饭桌上我替各位求职者朋友问了一个大家最关心的问题,就是什么样的人能找到好工作。
他们的答案很多,但其中都包含了一条:有耐心的。
我问他们,找工作难道不是实力最重要吗?耐心有那么重要?
他们告诉我,耐心有时比实力更加重要,有实力的人,没有耐性,同样容易与好工作失之交臂。
接下来我从找工作的三个环节同大家分享一下,这一顿饭吃下来,学习到的“内幕消息”。
简历投完不要急
在完成简历投递后,许多朋友很容易陷入一轮又一轮的自我怀疑。起初投递三天,对方没有给自己反馈,就会觉得是不是对方没有看上自己,觉得自己没有能力胜任这份工作,所以在简历这一关就直接给自己pass掉了。
有时问题不一定出现在简历上,可能是出现在简历审查周期上。每家公司的简历审核周期是不同的,因为每家公司的简历审核环节不同。有的公司可能规模不是很大,审核流程比较简单,那反馈就会很快;有的公司可能审核流程比较繁琐,需要经历很多个环节才能叫你来面试,花费的时间自然就久一点,对于这些流程,还是建议求职者朋友多给招聘方一些耐心。
除此之外,在你简历投递后,无论是因为对方觉得你不合适没有通知你面试,还是审核流程没结束,还未通知你面试,你都无需只在那里等待,完全可以多尝试几家公司,或是自己感兴趣的不同岗位。
面试能说则说
因为许多朋友不得不面临短时间内多次面试的情况,少则七八次,多则几十次,直到找到工作为止。在整个求职过程中,有一些环节在面试中是不可避免被重复的,比如说自我介绍、工作经历介绍、项目经历介绍等等。随着求职时间被拉长,有些朋友就开始对这些固定环节逐渐失去了耐性,出现了些许敷衍了事的表现。
比如说,随着面试的公司越来越多,自我介绍的内容越说越少,从事无巨细逐渐发展为粗略提及,从满面笑容、内心忐忑,逐渐变为疲惫懈怠。尤其对于那些自己没那么心仪的公司,甚至会产生厌烦心理,觉得自己的信息不就写在简历上,还要做什么自我介绍。虽然对于求职者来说,这些都是自己烂熟于心的信息,但对于面试官来说,每一位面试官都是第一次听你的信息,所以如果你还想要这份工作,请给面试官一个良好的态度,内容要精简,但是不能漏项,不要觉得有些东西不重要你就不说,你怎么知道面试官喜欢什么样的?
用心对待每一场面试,是你找到好工作的不二原则。
等消息,不要烦
曾经许多朋友在后台咨询过我们,面试结束2天了都没消息,是不是就代表着失败了?我说你有没有咨询过面试官,反馈信息最多要多久,一般结果都是还没到反馈时间,求职者就过于着急。
这里为大家提供一个小方法,就是每次面试结束以后,主动问一下信息反馈的时间,这样自己心里也有个底。在信息反馈最终时限到达之前,不要过于着急,因为每家公司的信息反馈时间是不同的,有的当天就能反馈,有的要等一个月才有消息。在等待的时间里,你可以去面试其他心仪公司,或者做一些自己的事情,不用担心是不是今天通知你面试通过了,明天就要去报到上班,因为这些都是可以和公司商量的。
如果到了截止日期后,你依旧没有收到消息,你又担心自己错过机会,可以主动打电话询问,虽然可能会引起部分面试官的反感,但总归是一份希望不是么。
找工作,从简历撰写、面试交流到最后的消息等待,每一步都需要我们用十二分的真心与耐心去对待。因为想要找到好工作,除了自身硬实力以及一部分运气因素,最重要的就是我们对待求职的态度。就好像钓鱼一样,好的机会需要等待,等到机会出现时,想要抓住好机会,态度与耐性依旧重要,既然我们决定不了结果,就请在过程中用心经营,不要让机会白白溜走。
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