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三、苏州高档会所招聘模特——职场经验:
别高估你和别人的交情,说话不要太随意
当你参加工作之后,总会有几个特别聊得来的同事。可是,聊得来只是代表你们的三观接近,对事物对问题的看法接近,而不代表相互间的关系就有多好。
很多人误以为聊得来,经常在一块就是关系好,就可以无话不谈,而却因此常常吃亏。我当年就是如此。
当年我和某同事特别谈得来,总觉得对方是我的蓝颜知己,因此不但谈工作,还谈生活;不但谈办公室中的事情,也谈对于公司不同人的评价问题,尤其是向她说起过对公司女会计的一些看法。当然是倾向于负面的看法。而她当时表示,和我是同样的看法。
但是,不久之后,因为一些工作上的事情处理双方意见不和,这位就对我开始疏远了。没想到人家和公司的女会计最后成了准联盟。自此以后,女会计看我的眼神就不对。我知道,这是因为我实在是不懂得交浅言深乃职场大忌的道理。
自己对别人该说的说,不该说的也乱说,自以为双方交情还可以,其实太自以为是了。
所以,双方认识的时间短,就别说那些属于自己的秘密,以及对别人的看法。
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不要轻易诉说心底的秘密,更不要到处诉苦。
一方面,每个人关心的都是自己,并不会对别人的事太过上心,搞不好还会当作笑话看;另一方面,过于诉说只会证明你是一个弱者,别人也会无形地轻视你。
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你对公司的价值,决定了别人会怎么对待你
在公司里工作,如果你是技术大拿,别人肯定会尊重你;如果你是创造销售业绩的高手,别人肯定对你会特别认可;如果你拥有不可替代的资源,别人肯定会恭维你。
他们之所以尊重你,认可你,恭维你,是因为你的价值。
因为这个价值,你的上司,你的老板对你都会特别友好。
但是!如果你的同事不怎么理会你,如果你的上司总是找你的茬儿,如果你的老板总是肆无忌惮的对你吆来喝去,那也只是因为你对公司的价值太小了,随时可以被替代,所以才导致你在公司中的存在缺乏尊严,缺少存在感。
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保持良好的形象
在职场中,保持良好的形象也是非常重要的。要想获得他人的认可和支持,就需要注重形象和仪表。
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四、苏州高档会所招聘模特——面试技巧:
如何在二轮面试中脱颖而出
简历的初筛、笔试、初试、复试都是收到offer前需要经历的阶段,越是重要的岗位,需要进行的环节就越多,越到后面就越是“神仙打架”。前面几个环节还是比较注重个人硬性条件和能力的,但到了二轮面试阶段,就不仅仅是专业能力的考验了,需要注意的点很多。下面我们将从“保持冷静自信”、“凸显与众不同的能力”、“揣摩可能出现的问题”这三个方面给大家进行讲解。
保持冷静自信
经历了前面那么多环节终于来到了二轮面试,成败几乎就在此一举了,相信很多同学都会非常紧张。来到二轮面试的你,专业能力是受到肯定的,现在更多考验的是你的临场反应。如果你太过于紧张慌乱,那么hr抛出的问题可能就无法全面思考,回答的漏洞就会使你的表现大打折扣。所以同学们在达到面试地点时,可以先调整一下自己的情绪,让自信贯穿面试的全程。当你越自信的时候,你越能心平气和地去回答面试官刁钻的问题,即使面试官刻意刁难,你的冷静和自信也能巧妙化解其中的敌意。
凸显与众不同的能力
二轮面试就是二次筛选,目的无非是精益求精,选优中之优。同样与你进入二面的,相信专业能力也和你不相上下,如果不想在最后一轮被pass,那么就得比试一下其他方面的能力了。当然这些能力应该与所应聘的岗位有关,才能凸显出你的价值。例如:如果应聘的是翻译岗,除了流利的语言交流外,你还能进行同声传译,那么你就能更受企业青睐;如果你应聘的是会计岗,除了基本的岗位证书外,你还考取了注册会计师,那么你的岗位价值就更大;如果你应聘的是美工岗,除了PS之外,你还会操作3D建模、pr等技能,那么你就能从竞争者中脱颖而出。
揣摩可能出现的问题
在我们二轮面试的准备期间就应该思考,如果面试官问了xx问题要怎么应对。这些问题的范围很大,可能会给你设定一个场景让你来解决问题,也可能会让你就一个专业问题进行个人分析,还可能会问你对本公司的了解等等。这些问题可大可小,可难可易,你无法预知会遇到什么问题,最好的办法就是提前准备。提前揣摩面试官的问题,并针对问题尽可能列出详尽的应对措施,这样才能在面试中从容面对面试官的考验。不仅仅是你的回答,你面对问题的反应和态度也是企业考察的方面。
以上就是有关如何在二轮面试中脱颖而出的一些小技巧,大家可以参考一下。二轮面试是至关重要的一环,希望大家多多注意,把握最后一关,拿下自己心仪的工作。
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