南宁最高档夜总会招聘模特-日结20000不压单(年薪业内最高)
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一、南宁最高档夜总会招聘模特——招聘要求:
1、女性,年龄30岁以下,身高在158cm以上。体重和身高要成比例,太胖的肯定是不行的。有无经验都可以。
2、五官端正,身体健康,思想开放,别的就没什么特别的要求了。记住在应聘前一定要准备好素颜生活照,美颜的照片不能做为依据。
3、工资待遇:月收入10万-30万,工资一单一结!
4、工作内容:为客人提供温馨周到的一对一服务(旅游、商-务、娱乐、购物、酒店休息)你懂得。
5、压力方面:专人负责安排工作,不勉强不强求,来去自由,轻松、无工作压力。
●●●另外我们也招聘下班后想兼职的女士,如果你在闲暇的时候想挣点钱,也可以联系我们。
二、南宁最高档夜总会招聘模特——招聘须知:
1 此招聘为了做大我们的娱乐事业,所以承诺不收费
2 如果您在当地熟人朋友太多,不方便做夜场,可以选择南宁(中国一线城市,经济繁荣有目共睹,治安环境在全国首屈一指)
3 真正的场内面试,不收一分钱,上班的工作服之类一般需要自己买,也可申请先穿。
4 只要公司面试合格,一经录取,公司提供住宿,让您上班赚钱毫无后顾之忧。
5 我们吃的是青春饭,需要外形青春,性格开朗的年轻人,如果您缺乏自信的请自重
6 公司属于南宁前3的娱乐品牌,属于绝对正规的娱乐场所,如果您有前科,或者有不良恶习, 公司将不予录用,就算在不知情的情况下录用了,如果一经查实,也会开除,所以,请自重。
7 欢迎社会精英,白领,学生等兼职或者全职,相信在我们这个平台,只要是金子都会闪光。
三、南宁最高档夜总会招聘模特——职场经验:
一定要做好总结和复盘,切忌盲目前进
痛苦+反思=进步,没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度,“大事小事”重要程度,“业务心得”等方面进行,复盘的越深刻,越能看到自己的不足和成长空间。
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职场上很难有真正的朋友,不要高估了你与任何人的关系
有一句话是这样子说“没有永远的朋友,只有永远的利益。”这句话在职场上表现得淋漓尽致。
同事之间,除了互相合作之外还关系到很多的事情。一旦有利益的冲突,背后捅你一刀的人,往往就是关系好的朋友。这样的朋友关系,即使没有牵涉到互相的利益,结果也会是人走茶凉。
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在工作中我是没有性别概念的,也不相信眼泪。另外,我不仅要看他的“抗打击能力”,也要看他的“抗表扬能力”。有相当多的人,没有折在挫败上,却折在了一两次的成功上。成功让人飘飘然,忘乎所以,原本应有的上升空间,就这么被堵住了。
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少说多听,其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起,说话的时候要注意分寸,与同事和平相处,做到和善;工作上要做到互相谦让,说话不能炫耀,以显示自己的才能,而要给自己留下余地。
话多必败,是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力,想要证明自己有多能干,到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到,看破了不说,才是真正的智慧;自己心知肚明 ,也不要说出来,用微笑来表达就可以了。
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四、南宁最高档夜总会招聘模特——面试技巧:
二次面试做好这些准备,回家等着收offer
正常情况下,面试基本是一次定胜负,但是也有一些公司需要进行多次复试才能确定最终人选的,尤其是对于一些比较重要的岗位来说。第一轮面试主要是公司的HR来面,对求职者的学历、经历和性格做一个大概了解,看是否符合公司招聘需求,第一轮面试会直接刷掉一批候选人。第二轮面试一般就是由业务部门直属领导来进行,更侧重求职者的稳定性、个人能力和价值观等进行综合考核,对候选人进行更深入的了解,从而判断岗位最终人选。所以一轮面试和二轮面试区别很大,那么二次面试需要准备些什么?做到这些,相信能有备无患,顺利拿到offer。
//更多信息和个人技能展示//
相比于第一轮泛泛而谈是自我评价,二次面试需要对自我有更深入客观的评价。第一轮面试后,通过和HR沟通获取了更多信息,利用这些反馈信息来准备二次面试需要的资料,反思自己的不足和下次面试需要注意的地方,在二次面试时,就能够准备更多说服力比较强的过往案例,且这些成功案例所需技能和你所求职岗位所需技能是高度匹配的。
有的第二轮面试可能也会让你做一个即兴分享或者演讲,也需要提前做好准备,因为这是一个很好的销售自己的机会。
//知己知彼百战不殆//
面试是个相对的过程,面试官考察你,你也在考察求职公司,首轮面试可能只是了解公司基本概况,常言道“知己知彼百战不殆”所以,在二次面试之前,我们要做的第一件事便是尽可能多地了解这家公司所从事的业务范围。通过得到的信息,结合岗位的主要工作,设想面试官的考题,进而准备素材和相关资源。二次面试中,面试官通常会拿出公司正在进行的项目作为考题,这个项目很有可能成为你入职这家公司的第一个项目,所以要认真对待。
//展现良好的个人修养//
最后一点,不要天真地以为二次面试只是为了看你的作品,了解你的职业技能这么简单,这些事情初试也会顾及到。其实在二次面试时,还有一个很重要的点容易被大家忽略,那就是你个人的素质体现。一般能进入二次面试的,职业技能肯定都不差,这个时候,你的个人修养仪容仪态等就很可能作为一个评选标准。所以在复试时要把握好自己的一举一动,尽可能展现出自己从容、淡定的一面,即使其他竞争者比你优秀,你也许也会因为修养良好而胜出。
总之,相比于初试,二次面试需要你展现更多的个人技能和个人信息,如果能对求职公司更多了解也有助于二次面试,同时,面试全程注意自己的言行举止,表现出良好的修养。二次面试需要准备些什么?做到以上这些,二次面试其实也不难。
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