昆明酒店高薪招聘女孩_解决你急用钱的难题
昆明酒店高薪招聘女孩 [模特佳丽小仙女]一单一结/日结/月入过万
以后的日子里:好好吃饭,早点休息,努力挣钱,愉悦花钱,不为不值得的人生气,不为无意义的事失眠,来到这个世界,就应该活的潇潇洒洒,好好活,放肆笑。
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一、昆明酒店高薪招聘女孩——招聘要求:
招聘要求:
1:年龄18—29岁以下、不限学历、身高1.63米以上、性格开朗,时尚开放形象一般即可。
2:薪资待遇:日结,面试合适当天上班,安排住宿,看环境决定去留,
3:免费标准:公司供住高档公寓、用品齐全、当天上班,入住。
4:其它要求:胆大的即可,只要你感觉自己没有问题,就联系我。
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二、昆明酒店高薪招聘女孩——招聘须知:
1.提供住宿,公司生意稳定
2.不交台费、公司不抽、队长也不抽
3.外地人员报销单程路费
4.享有场方规定的每月休息天数,另有病假、事假等权利
5.公司直招,不收取任何费用、服装费、进场费等
6.有无经验均可
面试须知:面试者请提前电话或微信咨询,面试合格者需本人身份证原件、和复印件1张、1寸相片2张、穿高跟鞋、化妆打扮、面试合格者当天上岗联系方式.
三、昆明酒店高薪招聘女孩——职场经验:
不要随意打听别人的隐私,不要抱怨自己的生活
在职场中,有些同事就很八卦,就喜欢打听别人的隐私,他们在吃饭的时候聊天就是这些话题,而且打听别人的隐私来作为他们工作竞争的筹码;有些同事就喜欢抱怨自己的生活,遇到别人的时候就诉说,说自己遇到了什么不幸的事情。
只可惜在职场中,没有人相信眼泪,也不会容得下那些爱打探别人生活隐私的人。如果你参与了这些事情,被人发现了,可能会被人报复或者被人孤立的,结果反而害了自己。
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做一个有分寸感和边界感的人,懂得换位思考,也懂得适当拒绝,既能尊重他人,也能保护自己。“不探私隐,不当众揭短,不强人所难;懂方法,看时机,留余地,巧回避。”
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第一,永远不要轻易和别人撕破脸,你不知道什么时候就会需要一条退路;
第二,人与人相处,往往没有绝对的对错输赢,有时候认怂一下可能反而好办事;
第三,看事情目光放长远些,光争眼前的利益完全有可能得不偿失。
毕业十多年,进入职场,步入婚姻,有了许许多多的朋友,这三条始终在线。
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没有实力,自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子,几乎一无所有。
他们始终想不明白,面子是应该忘掉的,面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的,而不是自己去求的。
在单位中也好,在社会中也好,别人对你的尊重,别人给你的面子,往往就是取决于你的实力,你的地位,以及你的财富。
所以,在没有实力的时候,面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子,是不可取的。因为这个时候,也就你自以为有面子,而其实压根就没有面子。
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职场是讲规矩和秩序的,就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置,为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的,但这种平等只局限于人格之上,很多时候还是要排个先后次序的。
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四、昆明酒店高薪招聘女孩——面试技巧:
想让面试官印象深刻,你得这么开场
“请你简单做一下自我介绍。“
这句面试常用开场白,你是不是听的耳朵都快起茧了。
可就算你已经重复到滚瓜烂熟,也未必真能戳中面试官的心巴。
毕竟,他们喜欢的自我介绍,其实长这样——
1不犯基本错误
不管是考试还是面试,拿高分的前提一定是先保住基础分,所以在自我介绍的时候,一定要避开这2大失分点:
(1)不要磕磕巴巴:自我介绍作为面试常规题型,完全可以提前准备,而且作为个人经历的总结,应该很熟悉才是。如果你在这种情况下,还说的磕磕巴巴,要么说明你没有认真准备这场面试,要么说明你的抗压能力有待提高,一紧张连沟通能力都直线下降了。
(2)时间过短或过长:自我介绍时间过短,三两句话就结束,面试官会觉得你态度敷衍,不重视这场面试,所以懒得展现自己;而介绍时间过长,三五分钟都说不完,则会显得你概括能力不足,抓不住重点,甚至会让耐心不足的面试官感到烦躁。
如果你也有这样的问题,一定记得在面试前做好准备。多顺几遍内容,说的慢一点没关系,但尽量不要磕磕巴巴,时长的话控制在一分钟左右比较适宜。
2内容详略得当
一个好的自我介绍是对匹配优势的归纳总结,而不是背简历,或是流水账叙事。
所以我们要集中展示自己能够匹配这份工作的经历和能力,可以从以下4个方面进行准备、提炼亮点信息:
(1)基础信息:包含姓名和学历
(2)公司经历:包含工作年限、供职公司、主要工作、工作成果…
(3)项目经历:包含项目级别、项目内容、团队角色、项目业绩…
(4)面试动机:为什么选择求职这家公司
这里要注意,学历信息简述即可,已经身处职场就不必夸耀学生时代的成绩。
以上是职场人的介绍结构,如果你是应届生,那么可以换成:
(1)基础信息:包含姓名和学历
(2)实习经历:包含实习公司、实习岗位、实习时长、实习内容/收获…
(3)技能证书:取得了哪些证书,技能的掌握程度…
(4)职业规划:未来发展方向是怎样的,为什么选择这家公司作为自己职业的开端…
内容可以根据实际情况调整,比如你没做过什么项目/实习,那就可以省略这一环节;又比如你工作/实习经历丰富,每一段都提太费时,那你可以直接介绍和求职岗位相匹配的内容;当然你也可以改变这几个模块的顺序,只要能突出自己的优势即可。
3个人亮点鲜明
如果想在自我介绍环节就让面试官对你印象深刻,增加个人亮点内容必不可少。
可以设置1-3个个性化的关键词,建立第一印象,来引起面试官的好奇和记忆。
举个例子,
我之前面试过一位候选人,在自我介绍时他总结自己的特点是眼高手低。明明是个贬义词,却被拿来当作自己的特点,我很好奇他是怎么想的。
所以在自我介绍之后,我紧接着就问他为什么会用这样一个词来形容自己,他说这是他毕业时院长送给他们的祝福,希望他们以后既要开阔眼界、用高标准要求自己,又要稳扎稳打勤练本事,所以他也一直在用这句话鞭策要求自己。
这个经过设计的反转,的确给了我眼前一亮的感觉,让我对他印象深刻。
当然,大家也不必心理负担过重,开个好头虽然重要,但有些瑕疵也没关系。
毕竟面试才刚刚开始,找到感觉最重要!
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