青岛夜场招聘公关模特【跟对人,做对事】24小时营业!
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有一种跌倒叫站起,有一种是失落叫收获,有一种失败叫成功坚强些,相信自己,明天必将属于你!
面向全国招聘女孩+模特+商务妹纸+邻家妹纸
直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
想想自己,现在拥有什么,自己是官二代,富二代吗?
再想想自己有多少得存款,以及自己有没有奋斗过。
有没有为自己得家里做出过一点点得奉献。
如果你现在还是一无所有,你还在迷茫,只要你有足够的上进
【来我们这里】就可以让你飞黄腾达,让你得梦想不再是梦想。
☆在这只要你汇聚梦想,不管你身处何级;
☆在这只要你有梦想,我们就会助你实现;
☆在这只要你有无限潜能,你就会被挖掘;
☆在这只要你相信自己优秀,你就一定可以成为卓越;
☆在这只要你愿意改变,渴望进步,你就会成就非凡的人生!
一、青岛夜场招聘公关模特——招聘要求:
1:年龄要求:女生,16岁-25岁之间,身高155cm以上。有赚钱欲望的优先。
2:个人要求:形象一般都可以。思想开放!
3:学历要求:初中或以上学历。(无需经验!免费包装!)
4:工作内容:主要提供客户休闲。(带行李包吃住)。(白天工作一天几个小时)
5:工资待遇:每天日结工资800起 (带行李直接上班)。(不封顶,纯收入到手)上班期间客人所赠予电脑手机、薪资等均归个人所有(带行李直接上班)
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◆◆女生待遇:包吃住、提供所有生活用品、精装公寓1-2一间房、房间配置《空调 wifi 洗衣机 冰箱电脑等》带行李简单衣服均可。
◆◆女生包装:亲自包装每一位女孩,从衣服到发型免费设计形象、前期有专业人员负责把工作安排好,给到每位、不需要考虑太多。
◆◆女生必看:每个上班人员个人信息保密、安全、不勉强、任何时候都来去自由,车费来去报销。每月正常休息7-10天,临时有事情随时可以请假。
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二、青岛夜场招聘公关模特——招聘须知:
1.提供住宿,公司生意稳定
2.不交台费、公司不抽、队长也不抽
3.外地人员报销单程路费
4.享有场方规定的每月休息天数,另有病假、事假等权利
5.公司直招,不收取任何费用、服装费、进场费等
6.有无经验均可
面试须知:面试者请提前电话或微信咨询,面试合格者需本人身份证原件、和复印件1张、1寸相片2张、穿高跟鞋、化妆打扮、面试合格者当天上岗联系方式.
三、青岛夜场招聘公关模特——职场经验:
职场是讲规矩和秩序的,就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置,为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的,但这种平等只局限于人格之上,很多时候还是要排个先后次序的。
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不要随意打听别人的隐私,不要抱怨自己的生活
在职场中,有些同事就很八卦,就喜欢打听别人的隐私,他们在吃饭的时候聊天就是这些话题,而且打听别人的隐私来作为他们工作竞争的筹码;有些同事就喜欢抱怨自己的生活,遇到别人的时候就诉说,说自己遇到了什么不幸的事情。
只可惜在职场中,没有人相信眼泪,也不会容得下那些爱打探别人生活隐私的人。如果你参与了这些事情,被人发现了,可能会被人报复或者被人孤立的,结果反而害了自己。
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专业不如你,但是整合资源的能力比你厉害多了!
为什么你认为老板能力不如你,专业深度不如你,可他却总是赚大钱呢?
这是因为人家老板走的通道是资源整合,而你只是在专业上比较好而已。
做资源整合的,往往具有建立平台的能力,具有优化平台的能力,具有建构新型链接的能力,具有升华合作模式的能力。这个能力,恰恰是自以为专业的我们所不具备的。
所以,老板可能正是你学习和借鉴的对象。别错过机会,多请教多学习吧!
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别轻易承诺,也别随意给出“口头支票”。承诺了,就一定要做到。实在做不到,要提前解释,别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力,也是口碑。
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四、青岛夜场招聘公关模特——面试技巧:
别让这3个面试误区害了你
你有没有这样的感觉:
面过的公司不少,但好像总是不得要领,面试不顺不说,还很容易被拒。
如果说的就是你,那你的面试认知很可能陷入了以下3个误区:
1面试就是要展示我有多优秀
在《颜氏家训·勉学》中,记载了一个成语”博士买驴“的故事:
说当时有个博士,自以为才学高深,天下无人能比。有一次他去集市上买驴,付过钱后,要卖驴人写一份契约。卖驴人不识字,就请博士代写。博士觉得炫耀自己的机会来了,洋洋洒洒写了三张纸,却连个‘驴’字都没提到。
后来这个成语就用来比喻废话连篇,不能切中要旨。
其实在面试的时候,不少人也陷入过和博士一样的误区——只顾着展现自己的优秀,而忽略了目标岗位实际的实际需求。
举个例子,我之前面试过一位候选人,从自我介绍开始,就一直在夸夸其谈自己的大厂履历和做过哪些知名项目,但我们其实更想听的是候选人对行业的认知和完整的硬件产品经验。所以最后我们并没有给他发offer,尽管他的确光环满满很优秀。
要知道,优秀≠合适。
企业招人永远是招最合适的那个,而非最优秀的那个。所以我们在面试中,不要只顾着展示自己的优秀,多换位思考以下,想想岗位需要自己拥有什么样的能力模型,面试官想考核哪些方面,以此来指导自己的面试方向,才能事半功倍。
2熟背面经,上岸无忧
面经的出发点,是分享自己的面试经验供后来人借鉴,早做准备,开拓思路。本来是件好事。
但慢慢的,很多人开始用面经偷懒,把它当作一场面试的正确答案,以为自己CTRL+C别人的成功路径,就能顺利上岸。
刚开始可能有用,但用的人多了,也便成了套路。
十场面试听到八个雷同的回答,面试官的白眼都要翻到天上去了,谁会喜欢自己天天被套路呢?最终你精心背诵的面经,也很难帮你脱颖而出。
毕竟面经从来都不是通关指南,它更像一张地图,帮你提前熟悉面试流程,获得一些别人拆解、分析问题的思路。
而你要做的,就是以此为基础,自我思考,开拓创新,这才是成功上岸的法宝。
3所有问题都是必答题
很多人遇到这种情况,下意识就会调用潜在的考试思维——“即使不会,也不能空着”。
而在面试官看来,明明不会还非要答非所问,其实不如不答。
因为很难有人完全适配某个岗位,总有需要磨合和进步的地方,所以有的问题你不会也很正常,与其强行解释让面试官质疑你的专业性,不如大大方方地表示自己的确不太了解,反而显得更真诚。
当然,如果你的确有一些想法、思路甚至困惑,也不要害怕说出来会显得自己不专业,大可以把面试当作一次沟通探讨,和面试官进行思维上的碰撞。
毕竟有些问题,面试官自己也没有完全标准的答案,但有对应的考察点,你答到了,题目没有完全解开也没关系,甚至有时候你的想法是面试官也没有想到的,大家一起探讨,一样能体现出你的价值。
面试就像游戏闯关,方法不对,再努力也只会适得其反,及时跳出误区,你才能走向通往成功的道路。
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