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一、呼和浩特高档夜总会招聘模特——招聘要求:
1面试第一天,带好证件,来公司看看工作环境,和其他工作的员工,同时你也可以感觉下是否适合做夜场,然后回去考虑下,如果考虑好,再过来也不迟。
2在呼和浩特娱乐场所上班,一般需要IC卡,和工作服,对于真正需要人才的地方,工作服可以先借给上班的队员穿,不过IC卡必须自己办理,因为是自己用的,不是我用,总不见得,你上班,什么钱都让我帮你垫,
3女孩要符合以下条件:
一:身材匀称苗条,光脚158以上,化妆后靓丽青春
二:口齿清晰,普通话标准
三:没有不良记录和不良嗜好
夜场模特(可兼职)
1要求:性别女,身高1.58米以上,年龄18-28岁,形象气质佳,容貌姣好,能歌善舞者优先!注:有走台经验,会外语者,唱歌好听,相貌漂亮的均优先考虑。
2工作时间:晚8:00-12:00
3工作内容:主要在公司为客人提供娱乐,喝酒,唱歌,休闲,聊天等服务.(可完全兼职)
4工姿待遇:500/600-800日不等.
佳丽(可兼职)
1要求:18-28岁,身高1.6米以上。青春靓丽,时尚前卫,充满活力、敢于挑战自我
2工作时间:晚8:00-12:00
3工作内容:主要在包房为客人提供喝酒,唱歌,休闲,聊天等娱乐服务.
4工姿待遇:500/日
二、呼和浩特高档夜总会招聘模特——招聘须知:
1、无任何费用:实力雄厚的团队永远不会收取’服装费、报名费、入职费”等-切费用!
2、生意好的平台:用最短的时间赚最多的钱,
3、免费管路费:永远不会计较蝇头小利,因为我们的合作是长期的,给你诚意!
4、免费管住宿:人生地不熟,安家才能立业,团队先给你一-个温温暖暖的家!
5、免费接机站:不必担心找不到团队,踏踏实实来.上班!
三、呼和浩特高档夜总会招聘模特——职场经验:
管理好自己的情绪,哪怕遇到傻X同事
越是紧急情况,越是他人情绪波动最大的时候,稳定就显得难能可贵,生气等负面情绪不但解决不了问题,还会把小问题变复杂。
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要学会真诚的赞美别人,同时大方的接受他人的夸奖
职场上多赞美他人,不仅使对方高兴,还能给自己积下了善缘;同事在赞扬你的时候,也要大方地接受别人对你的夸赞,对自己的肯定也是对他人的尊重。
有句老话说“过俭者吝啬,过让者卑曲”,你是真心实意的称赞别人的时候,不要自卑也不要高傲的接纳自己,才能和同事相处得愉快。
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不要轻易诉说心底的秘密,更不要到处诉苦。
一方面,每个人关心的都是自己,并不会对别人的事太过上心,搞不好还会当作笑话看;另一方面,过于诉说只会证明你是一个弱者,别人也会无形地轻视你。
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盲目地交朋友,沉醉于推杯换盏,没有任何意义。
人际关系的本质,是通过构建圈子的方式,实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢,不管你与别人构建了多少联系,你若是没有本事,仍旧搞不定任何事情。
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四、呼和浩特高档夜总会招聘模特——面试技巧:
自我介绍这么说,面试肯定凉
面试的自我介绍就像上班时的打卡,不管你喜不喜欢,每次总得来一遍。
面对不同的面试官,说着看似一样的内容,
十几遍下来,总想跟后来的面试官说一声,简历你是自己不会看么?
就是这样一个看似“走过场”的必问环节,却让许多求职者莫名其妙地栽了跟头。
你可能不知道,有时候就是在这个你再熟悉不过的环节,你就已经被面试官淘汰了。
放松警惕是陷落的开始
可能有的人不相信,但是自我介绍最重要的不是技巧,而是心态。
每一次面试,面试官大概率会跟你说,请先做一个自我介绍吧。
就这样,场场问、场场答,几轮下来,早已把求职者的耐心消耗殆尽。
毕竟谁会想到,一个听起来像打招呼的环节,会出问题呢?
咱这里整个就是一个大无语,大漏特漏。
自我介绍是面试中一个尤为重要的环节,对于面试官来说,这就是你留给TA的第一印象。
在放松警惕的状态下做一份随意的自我介绍,留给面试官的第一印象自然不会很好。第一印象不好,那整个面试印象分就会大打折扣。
有的朋友会觉得,我简历写得那么详细,你还让我做自我介绍,是不是没有仔细看简历?
并非如此。
有的时候面试官拿着一份简历,TA无从下嘴啊。
TA看完以后并没有什么点可以引发TA提问的兴趣,这个时候你自我介绍的重要性就显现出来了。
面试官可以根据你自我介绍的内容,找到TA关心的点,展开提问。
这个时候就要求求职者在自我介绍时,不要说的那么全,给面试官一点提问的空间。
提问一些你预留的问题,总比提问一些你意想不到的问题要安全得多。
长篇大论=慢性“死亡”
虽然没有固定的时间要求,但是千!万!不!要!
开口就是十分钟,让面试官感觉这人是不是三天没说过话了。
表现欲望强不是坏事情,可能你的人生阅历比较丰富,可能你比较能说会道。
但请把这些优势放在后面和面试官交流的环节里,不要在自我介绍中全都说完。
一方面是因为上面提到的,你一口气全都说完了,人家都没什么可问的了,难道直接让你回家等通知吗?
另一方面,你说得太久,有的面试官可能会对你的归纳总结能力、逻辑梳理能力产生怀疑。
所以,无论是时长还是基本信息、工作项目经验,都要尽量简化。
当然,也不要简化得特别简短。
曾经有个兄弟,面试官让他做自我介绍,他就说:“你好,我叫XXX”。
就没了,就没了!
答应我,如果你不叫冰墩墩,请不要说完名字就停下来。
把简历念一遍不如不说
有一些求职者坚定地认为,面试官一边看简历一边听你自我介绍,就是因为之前没有看,在这当场补课呢。
非也。
面试官可能一天要面十几个人,而你们十几个人的简历可能是TA从几百个人里选出来的。
所以当场看简历,也只是为了确认一下,你到底是TA选中的哪一位,以及为什么会选你来面试。
所以,当这种情况下,你再把简历的内容一字不差地复述一遍,面试官的脸上除了懵X就只剩下疑惑。
TA的疑惑和你如出一辙:“我又不瞎,你倒是说点儿简历上没有的啊。”
这种情况下,可以就自己的求职意愿、求职原因、个人优势去做一个介绍,
而这些介绍也是最容易引导新话题,为接下来的对话埋下伏笔的地方。
不要特意强调或相信诉说任何一个环节,因为面试官感兴趣的话,一定会问。
即使你觉得某些事情是你很大的优势,你也可以在后面的谈话中展现出来。
最后提醒各位一句,无论面试官看起来多么和蔼可亲、人畜无害、深明大义、平易近人。
不要在你们的谈话中掺杂任何和岗位要求或岗位职责相悖的信息,面试官不是你的朋友,TA没那么懂你。
但凡TA听到了你有什么不适合这个岗位的地方,那么恭喜你,接下来的对话无论说得多high,你这次面试也悬了。
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