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一、广州高端ktv招聘公主——招聘要求：
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没有人可以左右你的人生，只是很多时候我们需要多一些勇气，去坚定自己的选择。
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1、招聘要求：限女性，年龄30以下，身高在163cm以上，五官端正，身体健康，思想开放，有无经验均可，有赚钱欲望，能服从公司管理。
2、薪资待遇：曰2K起，依据个人条件，做的多赚的多，
3、住宿条件：提供高档宿舍，2个人一个房间，空调、电脑、洗衣机、冰箱都有的。
4、温馨提示：专门人负责安排相关的工作，所有应聘人员资料绝对保证安全隐秘。来去自由，轻松、无工作压力。(外地来本公司上班的朋友可报销全程车费)。
二、广州高端ktv招聘公主——招聘须知：
1：从咨询到上班不需要交纳任何费用，当天入职即可上班;免费提供高档小区，生活用品，携带简单衣物即可。只要你的性格思想前卫，有挣钱想法，我们给你提供一个挣钱的评邰，欢迎你加入我们公司!外地到公司上班的，可报销全程车费、不欺骗，不勉强，想赚钱的人来，非诚勿扰!
2：我们年轻，有活力，有朝气，有动力!只要你努力，选择加入我们团队，会还你一片自由和发展的空间!
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4:可以选择尝试下我们的工作，能适应的继续下去，适应不了，随时可以选择离开，工资不会少你们一分。全部结清。不限制，不勉强，选择权在于你们手中，我们尊重你们选择!
三、广州高端ktv招聘公主——职场经验：
一定要找到你的不可替代之处，培养出自己的核心竞争力，要有“你离了这个公司可以，这个公司离了你不行”的成长势头。你可以能说会道，你可以八面玲珑，但是在职场最讨喜的，永远是你的能力，你创造的价值。如果这份工作目前你来做和别人来做没有什么区别，你得尽快明确自身定位，或者要比从前更有想法、更努力了。
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善于学习
职场中不断学习和提升自己的能力是必要的。要想在职场中保持竞争力，就需要不断学习新知识和技能。同时也要开放心态，接受他人的建议和指导。
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坚持自我反思
在职场中，坚持自我反思也是非常重要的。要想不断提高自己的能力和水平，就需要坚持自我反思，发现自己的不足并及时改进。
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你对公司的价值，决定了别人会怎么对待你
在公司里工作，如果你是技术大拿，别人肯定会尊重你;如果你是创造销售业绩的高手，别人肯定对你会特别认可;如果你拥有不可替代的资源，别人肯定会恭维你。
他们之所以尊重你，认可你，恭维你，是因为你的价值。
因为这个价值，你的上司，你的老板对你都会特别友好。
但是!如果你的同事不怎么理会你，如果你的上司总是找你的茬儿，如果你的老板总是肆无忌惮的对你吆来喝去，那也只是因为你对公司的价值太小了，随时可以被替代，所以才导致你在公司中的存在缺乏尊严，缺少存在感。
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四、广州高端ktv招聘公主——面试技巧：
「面试技巧」提高面试成功率，掌握一个原则就够了
“你有男(女)朋友吗?”
“可以接收异地工作吗”
“为什么你要面试这份工作?”
……
对于此类的问题，我们在面试中遇到了太多，甚至还有大把比这些更加尖酸刻薄的面试问题，但只要我们掌握一个原则——人岗匹配，所有的技巧你瞬间就懂了，所有的面试也都不是问题了。
既然人岗匹配在面试中这么重要，面对层出不穷的各种奇葩面试问题，那到底要怎样才能做到人岗匹配呢?
了解岗位情况
包含工作内容、工作地点、工作时间、工作强度等，尽可能对于岗位有比较全面的了解，通过各种方法查看公司介绍、招聘岗位职责、任职资格条件等，只有获取了公司和岗位的信息，你才能够知道公司需要什么样的人才，然后你根据公司所需要的人才去匹配自己身上所具备的能力即可。
读懂面试问题背后的真相
面试官所问的每一个问题都是有原因的(除开那些寒暄的问题)，只有搞清楚面试官提问背后的真相，你才能回答的让面试官满意。
“你有男(女)朋友吗?”
俗话说得好，面试官是除了你爸妈以外最关心你的感情生活的人，难道面试官是真的很八卦就是去了解你是不是单身吗?
面试官问你这个问题，背后的潜台词是想知道你的稳定性，担心你会因为男(女)朋友可能因为异地、家庭因素等原因导致的离职。
匹配能力和岗位任职条件
这一点也是最重要的，搞明白了岗位需要什么样的人，搞清楚了面试官问的到底是什么东西，接下来就是匹配能力了，在匹配的时候最好不要说一些假大空的理论，而是有真的实际例子去佐证自己的观点。
“你愿意服从公司安排去外地工作一年吗?”
“我愿意，因为我是男孩子，从小就很独立，爸妈对于我做的决定都很支持，十分支持我在外闯荡。”
像这样的回答就变得无懈可击，让面试官都找不到不相信你的理由。
综上所述呢，不管是面对怎样的面试问题，搞清楚这个问题背后的真相，了解岗位的任职条件，用自身的能力去匹配岗位任职条件，做到人岗匹配，那么再遇到面试基本上就不是问题了。
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