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钱是好东西,赚钱讲良心,花钱也舒心,赚钱讲信誉,花钱才安心,赚钱有决心,花钱有信心。愿你生财有道天下行,八方来财,腰缠万贯,金钱围着你来转。
在生活中不能太软弱,每一个人都有强大的理由,脆弱的时候一定要自己努力的站起来,人生当自强,自己强大比什么都重要!
一、长沙顶级ktv招聘佳丽——招聘要求:
招聘要求:
1:年龄18—29岁以下、不限学历、身高1.55米以上、*格开朗,时尚开放形象一般即可。
2:薪资待遇:800/元起/日结,面试合适当天上班,安排住宿,看环境决定去留,
3:免费标准:公司供住高档公寓、用品齐全、当天上班,入住。
4:其它要求:不限身高、学历、形象。胆大的即可,只要你感觉自己没有问题,就联系我。
5:温馨提示:专门人负责安排相关的工作、来去自由,轻松、无工作
任职资格:女,年龄19-30岁,身高155以上,形象好,气质佳,身体健康,思想必须开放,有良好的服务意识和一定的沟通能力,学历经验不限,关键是想要挣钱,有赚钱欲望;
工作时间:工作时间自由,面试合格当天可上班(外地来可报销所有路费);
二、长沙顶级ktv招聘佳丽——招聘须知:
1、公司郑重承诺没有任何费用和管理费,放心前来,保留好来时的凭证(报销),可添加微信初试,如果合格在前来,一面耽搁双方宝贵时间。
2、一切待遇从优,身高够163长相一般以上即可,前期包住宿,每天上班当天返车接送,来了报销路费或给你买… 好票过来都行,
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4、本公司绝对为你的隐私保密并来去自由。请勿投简历,直接电联
三、长沙顶级ktv招聘佳丽——职场经验:
保持良好的形象
在职场中,保持良好的形象也是非常重要的。要想获得他人的认可和支持,就需要注重形象和仪表。
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别轻易承诺,也别随意给出“口头支票”。承诺了,就一定要做到。实在做不到,要提前解释,别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力,也是口碑。
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了解公司文化
在职场中,了解公司文化也是非常重要的。要想在公司中获得认可和支持,就需要了解公司的价值观和文化,并遵守公司的规定和制度。
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学会沟通
在职场中,沟通能力是非常重要的。要想与同事、上司、客户等建立良好的关系,就需要学会有效沟通。在沟通时,要注重表达清晰,尊重对方意见,同时注意语气和态度。
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闯荡社会其实需要一点儿油,但不是腻。
油一点儿,来润滑你和周围的人与环境,而不是用你在茧房里的见识去硬碰硬。这个“油”,保护自己也愉悦他人,会让有关于你的工作合作都更顺滑一些,而不是人为较劲。当然,到什么时候也不要忘了初心,知世故而不世故,最大限度地忠于内心,简单善良。
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四、长沙顶级ktv招聘佳丽——面试技巧:
「职场问答」HR在面试的时候会看个人品行吗?
职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场,
你的任何疑问,都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白!
往期穿越门
Q1:自己所学的专业和未来想从事的工作完全不一样,该怎么办?
Q2:我目前是一名大三的学生,在此之前除了兼职没有找过工作,请问第一份工作该从哪里开始找?
Q3:如何判断一家公司以及一个岗位的好坏?
Q4:不喜欢自己的专业也不知道喜欢什么
Q5:一定需要找对口的工作吗?
Q6:马上要实习了,有什么要注意的吗?
Q7:实习之前只做过兼职,也没在学生会干过,也没拿得出手的获奖经历,那求职简历上要怎么写呢?
Q8:会计学在未来还有前途吗?
Q:HR在面试的时候会看个人品行吗?
看到这道题的时候,职前菌刚好正在群里和朋友吹牛,对方是个大型民企的资深HRD,我顺手把问题丢给他。
虽然是朋友间开玩笑的不正经回复,其实也折射透露出一些招聘面试中的现象。
①看脸是真的。
②脸不行,收拾的干干净净,衣着得当,也没问题。
③和HR面试过程中,投缘/投契很重要。
可能是兴趣爱好,也可能是性格或者处事方式。这是一门玄学。职前菌在校园里和学生们沟通时,常常被cue到:硬件条件差不多的情况下,为什么我没拿到offer?职前菌只能说,面试和相亲很像,硬件之外,HR一样会看感觉。
回到题主的问题,HR会考察人品吗?
答案是肯定的。而且这种考察,往往隐藏在很多细节的提问中。
不过,在资讯如此发达的今天,面经满天飞,很多提问以及沟通,都被技巧化了,所以,HR也并不指望在短短的面试过程中,能准确判断出对方的道德水准。
所以,人品在面试成功的占比有多高?很玄妙。
职前菌只能认真提醒一句,你有没有插队,有没有对快递、外卖小哥有足够尊重,有没有一颗向善之心,HR很难了解。
但如果你简历注水甚至作假,被查出的几率很高很高,背调绝对不是摆设。在这种情况下,你想得到OFFER,那是不可能的
并且,据职前菌了解,有些企业也会查求职者的征信情况。
所以,做个诚实善良的好人吧。
Q:我是一个职场新人,刚进入一家公司,我做事一直很努力,经常加班到凌晨,老板也很器重我,但前几天有个姐姐跟我说其实我在老板眼里只是一个干活的机器,我有点困惑了,我想知道老板真实的想法。
一个老板会因为员工的努力而感到感动吗?
作为一个部门领导,职前菌的感受是,嗯,这是个很努力、有冲劲的好苗子。我会好好栽培的。
但是,我不会感动。
职场里用到“感动”这个词,是非常奇怪的。
企业和员工,各取所需,在这个基础上,你表现出潜力,企业就会给你提供更多的机会和平台。正所谓付出必有回报。
没有公司会因为感动而对员工升职加薪。
所以,你完全不用纠结老板是不是被你的精神感动,但可以肯定,他被你的表现打动了。
接下来,你除了一如既往的努力,任劳任怨,还应该展现出你的能力,包括但不限于沟通能力、抗压能力、执行能力,以及你的情商,让公司真正觉得,你是不可多得不容错过的人才,从而获得更多的机会和上升通道。
如果这些能力欠失,只会努力干活,公司会把你定位成“踏实能吃苦”的员工,喜欢还是喜欢的,但是提升就很难轮到你了。
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