杭州夜场公关佳丽招聘[月入20万起]业内主流公认
杭州夜场公关佳丽招聘 -环境待遇好,客户多金小费给的多
自己也明白了一些事情。既然在一个该自己闯荡的年纪,就应该靠自己的努力去争取一切,不让父母担心。
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直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
一个人的青春美丽很容易失去,为什么不把青春美丽变成财富呢?
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一、杭州夜场公关佳丽招聘——招聘要求:
①应聘要求:年龄16-28岁之间、仅限女生、身高1.55以上、形象气质佳、性格开朗、思想开放、有强烈的赚钱欲望
②工作内容:T台演绎、聊天、喝酒、玩骰子、维护客户
③薪资待遇:日结800元起步步、条件优秀者纯收入将翻数倍 保底28个班 少一个公司补贴1000元 (皇冠+花蓝+提成另算) 根据个人条件而定《可签订保底合同》
④公司福利:提供高档酒店式公寓(wifi、空调、电视、冰箱等均有)当天入住、来去公司车辆接送、包装、培训等费用一律公司承担
⑤公司包装:无需任何经验、少帅一手包装、专业的老师从礼仪、气质、谈吐等开始培训 不定期参加车展、cospaly、私人富豪聚会等 搭建上流层次人脉 只要条件合适、服从公司安排 包你名利双收
二、杭州夜场公关佳丽招聘——招聘须知:
1:没有任何费用!直招!自己带人,只要女生,无任何费用!(保证每天几个子,保证天天有钱赚)
2:专业人员负责安排好工作!客人不挑,我们挑客人、因为我们这里一对一安排,保障你的自尊心受不到伤害!
3:不需要喝酒,熬夜、没有任何的复杂程序及服务!
4::不用担心会碰到熟人而带来尴尬的局面 。隐私安全绝对保密!我们宗旨是安全隐私第一,赚钱第二!
5:每天保证单子2-4个。
6:符合这里面的类型勿扰:(不想赚钱,心态不好,自以为是,爱放鸽子,清高女生)一律不要!徐姐带女孩用心诚心做姐妹,没诚意就绕道。
三、杭州夜场公关佳丽招聘——职场经验:
要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
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如果是重要的事情,不确定对方接听环境是否适宜,请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便,只能发语音时,请直奔主题,避免大段语音浪费别人时间。
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在工作中我是没有性别概念的,也不相信眼泪。另外,我不仅要看他的“抗打击能力”,也要看他的“抗表扬能力”。有相当多的人,没有折在挫败上,却折在了一两次的成功上。成功让人飘飘然,忘乎所以,原本应有的上升空间,就这么被堵住了。
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别轻易承诺,也别随意给出“口头支票”。承诺了,就一定要做到。实在做不到,要提前解释,别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力,也是口碑。
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四、杭州夜场公关佳丽招聘——面试技巧:
你的面试就是这么失败的
别人轻松拿offer,你面试面到面瘫。
都说细节决定成败,那你有没有想过,到底是哪些细节,改变了结果的走向?
今天就来跟大家盘一盘,容易导致面试失败的3大细节——
细节一夸夸其谈,过度吹嘘
在之前的文章中我们有提过,面试最大的套路就是真诚。
适度美化工作经历可以,比如用专业的词语包装简历,凸显自己的专业能力,但一定不能过度。
我见过不少求职者,把团队功劳全归功于自己,把领导的工作也划分进自己的范围,企图蒙混过关。一旦面试官追问起细节或者提出疑问,不仅谎言很容易不攻自破,还会把自己至于尴尬的境地。
还有的人,大谈特谈专业词汇,但一涉及到落地执行,立马避重就轻,甚至用公司机密当幌子。
别忘了面试官也是从基层成长起来的,你面试的岗位曾经也是TA工作的一部分,你说的是真是假,很多时候面试官心里门清。
而且吹嘘的态度也会对你在面试官心中的印象大打折扣,影响面试结果。
细节二缺乏了解,意向不高
全球五大猎头公司之一的海德思哲CEO是这样解读面试本质的:
Canyoudothejob?(这活你能干吗?)——考核的是能力
Willyoulovethejob?(这活你爱干吗?)——考核的是意愿
Canwetolerateworkingwithyou?(我们能和你共事吗?)——考核的是团队合作
意向度,正是面试的关键问题之一。
差不多条件下意向度更高的候选人,往往更受面试官青睐。因为意向度高就意味着offer谈判的成功率更高,入职后的稳定性和工作积极性也相对更高。
所以当你对公司情况一问三不知,或者只会空喊诸如“我一直很关注咱们行业/X行业近年来发展快、前景好…”却又举不出有代表性的关键信息,在面试官看来,你就是不那么重视这场面试。
所以当你确定要参加这场面试,就应该认真对待,积极了解公司相关信息,展现出自己的真诚和意愿,比如:
你看好行业及公司,那公司所在行业的发展情况如何,有哪些你关注的新闻;
你喜欢这家公司的产品,那公司的产品有哪些,最近有什么新动向,竞品有哪些,优缺点各如何;
……
细节三准备不足,沟通失利
你有没有遇到过这种情况:
面试的时候大脑一片空白,面对面试官的提问,准备好的内容怎么都想不起来,依稀记得的几点也因为缺乏逻辑,回答的坑坑巴巴。
这边你紧张的一身冷汗,那边的面试官却疑惑不已:这人真的有TA简历写得那么专业吗?
结果本来有利的专业优势,却因为沟通不利掩盖了光芒。
因为这种原因面试失败的小伙伴,从现在开始,一定要记好2点:
(1)要有自信。能参加面试,说明你的基本条件是符合的,说不定还有面试官看中的优势,而且面试也是你在考察公司的过程,所以不必妄自菲薄,自己营造紧张气氛。
(2)提前准备,降低表达不畅的概率。尤其是面试中的固定问题,比如自我介绍、离职原因,以及对于工作经历和项目的描述,是可以提前进行准备的。
你记住了吗?
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