泉州夜场招聘公关模特——给自己一个来之不易的机会
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人都是逼出来的。一个人,如果不逼自己一把,永远不知道自己有多优秀。每个人都有潜能,一个人的成长,必须通过磨炼。有时候,必须对自己狠一次,否则永远也活不出自己。
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这个社会,只有你有了钱,别人才会尊重你,才会把你当人看,我们活着才有自尊,才能抬头挺胸
有了钱,你可以住更好的房子
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而这一切,都把他交给我们吧,我们会帮助你实现你的梦想,这里是你圆梦的场所!
一、泉州夜场招聘公关模特——招聘要求:
一,我们场所模特供应紧缺,特此长期聘请:要求形象好,服务态度好,口舌甜言,身高160至165cm以上薪资日结最低800元起步做一场算一场,按身高形象决定。
二,我们高端场所待遇也是最人性化的,车程全报销,免费公寓拎包入住,无押金无费用,穿自己喜爱衣服上班,不用占岗,不办工作卡,宿舍距离场所不远,周边便利及好。
三,工作环境就在本场所KTV包厢与消费客人正常沟通交流,聊天玩撒子喝酒唱歌随意互动等等,上班并不一定要喝很多酒。
四,我们工作氛围轻松愉快,可以让你高效率赚钱,现在越来越多的女性已经加入我们,如果你心动的话就请快快联系我吧!
二、泉州夜场招聘公关模特——招聘须知:
(1)人性化管理,包食宿,宿舍环境优美,不收任何押金,如你经济遇到困难或为工作发愁,请与我联系。
(2)免费提供形象包装和化妆,补妆和带薪培训,2-4人一房间,宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。
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(5)此次招聘是面向全国,面试合格,可报销车费,资料保密,外地应聘可在线咨询。
(6)每月为员工办生日晚会,公司定期聚餐,定期组织旅游活动。
承诺:100%的赚钱_100%的安全_100%的保密你隐私_100%的自由。
安全保证:来去自由,严格保密,绝不泄露员工隐私与资料。
三、泉州夜场招聘公关模特——职场经验:
建立良好的口碑
在职场中,建立良好的口碑也是非常重要的。要想获得他人的信任和支持,就需要建立良好的口碑,如守信用、诚实守信等。
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少抱怨,多想办法解决问题
少抱怨公司的问题,同事的问题等等,多从自身想解决办法,这可能很鸡汤。但实际上公司花钱雇你就是来解决问题的,所以少抱怨没有任何用,要是啥都有了,你就没了
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保持自信
在职场中,保持自信是非常重要的。要想在职场中取得成功,就需要有信心和勇气,敢于尝试新事物,不断挑战自己。
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挤不进去的圈子就别进去了,你的价值才是你的人脉
职场上,同事们都渴望成功渴望有资源,就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜,用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质,只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值,别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值,又互相匹配的人脉,那才叫人脉,否则的话只能是摆设。
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四、泉州夜场招聘公关模特——面试技巧:
降低期望薪资入职,可行吗?
求职旺季到来,相信不少朋友都在积极进行面试。有一些朋友遇到了心仪的公司非常想加入,但觉得自己可能条件上有点够不着或者优势不大,试图以降低薪资待遇、展现自己性价比高来争取offer,今天我们就来聊聊这个问题。
1达不到及格线,薪资低也没用
企业在招人时,确实会把“性价比”作为衡量录用候选人的关键因素之一,控制用人成本也确实是企业人力资源管理的重要部分。
但是更要明白,企业的首要条件是招符合岗位需求的员工,能否胜任这份工作永远被放在第一的位置。
先满足了能力及格线,才有可能谈其他层面的比较。比如你的技术运用水平、个人业务能力、过往经历匹配度、教育背景、处事能力等等,这些因素叠加起来的个人表现,是最关键的。如果这关过不了,哪怕你期望薪资要得再低,也没有用。
所以最重要的是自己要在面试中有尽量出彩的表现,期望薪资确实会有一定的影响,但优先级没那么高。
2同等竞争下,性价比高有优势
一个岗位能开到的工资范围是由企业薪资水平+市场普遍行情决定的,虽然不同公司有起有伏,但大部分公司都会给到一个合理的价位,因为太低了显然是招不到人的。至于最后的定薪,要结合求职者的期望薪资及他面试中的表现。
如果你与你的竞争对手各方面水平相当,那么薪酬要价低确实能为你增添部分优势,这证明你既能干得了活,人力成本还更低。
不建议大家为了争取一份工作,在期望薪资谈判的时候过于卑微,比如报出比薪资下限更低的价格等。像大公司,如果你表现ok,对方确定要你,即使你报价偏低了,对方依然会给到与你表现相符的薪资。在人才市场,薪资的水平是相对平衡的,不管过高还是过低都不正常,要得过高,超出公司预算,那显然没戏;要得过低,你日后心态不平衡,也干不长久。
如果你想用性价比给自己争取机会,可以在对方询问你期望薪资时,报岗位预算偏低或者下限的那个数字,比如6-8k,你报6k,对方基本就能明白你的意思:你愿意为了这份工作在薪酬上不那么计较。
3不要试图入门后,再证明自己
可以理解许多朋友都抱有:我先退让一步,先拿到offer找到工作再说。并因此做出降低薪酬要求的行为。
通过“降薪”弥补某些不足,拿到offer,确实是一种曲线救国的选择。但是还有一个关键需要大家明确,当你做出这种决定后,你要做好心理准备自己的薪资在一段时间内都很低。
许多人觉得我虽然起薪低,但我进入公司之后好好干,涨薪速度加快,就可以够上差距…这种幻想一定要尽早抛弃。
你谈判时的起薪直接决定了你接下来至少1年往上的薪酬水平,入门后确实有很多机会可以证明自己,但涨薪这件事,真的没有那么容易。一方面许多企业缺乏科学合理的涨薪制度,涨不涨全看老板心情;另一方面即使涨,涨幅多少也是一个未知数,也许你觉得10%的涨幅很低,但可能在公司10%已经很高了。再加上公司管理要考虑各方面的平衡,涨薪,还是大幅度的涨薪,真不是那么容易的事。想清楚自己是否能接受这种现实情况,再看要不要降低薪酬入职。
最后想告诉大家,薪资一定是与你的综合表现、个人实力相匹配的,一定要尽可能从个人能力,面试技巧上提升自己,才有可能找到更好更满意的工作。一时委曲求全,可能并不利于你长久的职业发展哦。
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