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人生总是用苦的经验，改变着最初的心灵，生活总是用痛的记忆，改变着最初的行动。
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你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制!我们的大脑只能装一件事，你不是充满渴望，就是正在充满恐惧!
你要想尽一切办法让你的渴望大于你的恐惧!这样无论你遇到仼何挑战，当别人不看好你的时候，你仍然可以看好自己!
我们的会所的消费水平和生意客流量是最好的。 我们的会所消费群众都是商务老板大亨。 我们终始保持“人性化”的管理模式。 我们保证同等条件下，行业内让你薪资待遇得到最高最好。
一、福州高端夜总会招聘公关模特——招聘要求：
任职资格：
1、女性，年龄17－30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1.65以上。
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅;
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。
4、具备星级酒店工作经验者优先。
身高163以上：形象气质佳， 日薪 800－－－4500
身高168以上：形象气质佳 ，日薪 1000－－6500
身高170以上：高颜值长相甜美日薪1200－－－8000
注意事项 ：
1 面试时间：下午14：00以后21：00以前。
2 以上公司现场直聘，杜绝欺诈，严禁任何中介或个人以公司名义招聘。
3.应聘职位一经录用即免费培训，有意者欢迎来电咨询或到公司实际考察，满意后当天即可上班(每天1－3个班)工资保证日结。可兼职,在校生优先
二、福州高端夜总会招聘公关模特——招聘须知：
(1)人性化管理，包食宿，宿舍环境优美，不收任何押金，如你经济遇到困难或为工作发愁，请与我联系。
(2)免费提供形象包装和化妆，补妆和带薪培训，2-4人一房间，宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。
(3)上岗前的所有费用全包，我们尊重你的意愿和选择，来去自由。
(4)以上所有职位：客人馈赠的手机、电脑、首饰,等贵重物品均归个人所有。
(5)此次招聘是面向全国，面试合格，可报销车费，资料保密，外地应聘可在线咨询。
(6)每月为员工办生日晚会，公司定期聚餐，定期组织旅游活动。
承诺：100%的赚钱_100%的安全_100%的保密你隐私_100%的自由。
安全保证：来去自由，严格保密，绝不泄露员工隐私与资料。
三、福州高端夜总会招聘公关模特——职场经验：
注重沟通能力
在职场中，注重沟通能力也是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系，就需要注重沟通能力，如表达清晰、倾听他人等。
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要知道礼尚往来，吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭，去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了，同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话，那同事们就觉得你是在占便宜，经过的时间久，别人不会说些什么话，在他的心里就会产生了厌恶感。
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不要靠什么背景、私交、八卦、小恩小惠来拉拢人心，请用实际行动和业务能力来赢得同事的尊重和信任，这样的关系才能清清爽爽长长久久。
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别高估自我，你没有那么重要
有时候我们会高估自我，尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重，老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了，是不可替代的人了。
可是，一旦风声有变，你被迫出局之后，你的位置就会快速被别人占据。
所以，我们在工作中，需要戒骄戒躁，需要谦虚谨慎，需要看淡这一切。
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四、福州高端夜总会招聘公关模特——面试技巧：
「面试技巧」面试的时候你最讨厌什么样的面试官?
求职路上，谁面试的时候没遇到过几个奇葩的面试官，
今天菌菌为大家罗列一下面试官最受鄙视的9种行为。
01自以为是，轻视甚至直接开喷候选人的
有些面试官面试的时候喜欢摆谱，硬要摆出一副候选人真的是来“求”职的，看过简历就开始各种喷候选人：
“你都没有经验”，
“你们学校不行啊”
“你专业不行啊”
“你这能力还不如我呢!”
…
虽然是求职，但是双方互相选择的过程，尊重是首要的，即使是压力面试，也没必要对求职者各种打压，还是要有点“情商”的压力面试吧。
面试官尊重候选人，往往也能体现这家企业对人才的重视，重视人才的企业才会更重视员工的福利。所以如果，面试阶段就各种不尊重的，还是趁早白白。
菌菌刚毕业的时候还遇到过，初试阶段各种ok，到了复试，换了一个面试官，还没有做自我介绍，就直接是你这不行，你走吧…两个小时的车程跑去面试，这样就要给打发了。
刚开始以为是压力面试，耐着性子各种解释，然而对方根本不听，继续各种喷“你们这些刚毕业的学生啊，没能力没经验，还有你们那学校，我很熟的，教不了什么，都不行。不过别担心，我当年也是这么混过来的，你再过几年再来找我吧，现在免谈!”
菌菌就想问，不要应届生你们之前不商量好的吗?为什么还要通知来复试呢…
02缺乏专业性，不知道问什么问题
除了喜欢喷候选人的，菌菌还见过老好人型的。
这种企业多半是真的缺人，有个简历看起来能干活的，就赶紧别说了，我出这么多钱，你干不干，可以立马来上班!而且这样企业还真的不少。
菌菌曾经就面试过一家，一去对方还没问，菌菌主动做了自我介绍，对方连说好好好，继续看简历，好像还不知道要问什么，为了避免尴尬，菌菌又主动陈列了自己的优势，和能胜任这份工作的理由。对方频频点头，说不错不错，我觉得你可以。你什么时候来上班啊?!
这样的企业，菌菌往往也pass掉了，因为这样的公司要么真的难招人，而看起来不错的职位却难招人的多半都是坑，要么就是老板不懂管理，十分任性，这样的企业菌菌也认为很难走的长远。
03口若悬河，滔滔不绝，不像是面试更像是销售的
这一类面试官，问的问题很少，说的很多，求职者还没有自我介绍前，面试官自己就先对公司对企业做了一个长篇的介绍，强调自己公司各种好，介绍加入之后各种前景广阔各种福利待遇。夸张一点的都有点像传销了。
菌菌见过的说的最多的，在菌菌做完一个简短的自我介绍后，对方硬是给我介绍了两个小时，说的我目瞪口呆。
这样的面试官，菌菌不是鄙视，而是有点怕怕的，万一真的误入传销就不好了…
还有以下槽点是菌菌听学弟学妹们提到比较多的
04无限期的让求职者等待
应聘者按照约定时间提前到达，以表重视，等了半个小时，面试官不见人影?!
你一问，说在忙，让等待?!等到什么时候也不说，既然时间不方便为什么约这个时间点，又为什么不提前告知，难道不应该相互尊重?
05一味地打听你的隐私
本菌听说有面试官上来就问有男朋友么?这也就算了，跟男朋友住不住一起，男朋友是什么工作管你p事?!这难道也是考核范围?
06炫耀自己的技巧
有些HR喜欢利用招聘面谈，炫耀自己的能力与技巧。可能会发问一些极难回答的问题，让候选人无言以对，令面试的气氛负面方向发展。
07对岗位的要求并不了解
比如，明明要招一个男生，却把我一个简历上贴了照片的妹纸叫过来。。。
是我的照片拍的不清楚还是您老人家通知面试的时候没带眼镜???
08全程冷漠脸
应聘者精心准备，进了面试间全程看面试官冷脸，递交了简历笑脸相迎，面试官冷漠脸*N，五分钟草草了事，任何有用信息都没谈!你知道那些来面试的人可能坐了几个小时车过来吗?
09“你还有什么问题吗?”
然后问什么都不给说
那你让我问什么问?什么都是以后会知道的，哦。
最后，菌菌想对所有面试官说：
面试成功是你同事，面试失败是你客户，且行且珍惜!
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