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真实,是人生的最高境界。什么是真实就是不撒谎不做作不违背良心,纯乎心*而行。不作假,本身的优点缺点一目了然,所以能不自负也不自卑。
不作非分之想,所以能安贫于道,知足常乐。不违背良心,所以心无挂碍,日日安好。依心*而行,该作则作,不该作则止;所以,没有妄想和烦恼。
我们不掩饰:你即将加入的行业是一个灯红酒绿、觥筹交错和纸醉金迷的世界。
我们更坦言:这样的世界中,真情少,假意多,你将更深刻的体会到世态炎凉。你或将深受其染,变得更为现实、物质。
但是,这个让我们放下青春和美丽姿态的娱乐行业却也正是快速获得丰厚回报的超级舞台。
一、乌鲁木齐商务模特招聘服务——招聘要求:
一、招聘职位:
商务伴游 高端模特。
二、挣钱空间:
我们拥有长期积累的优质的广泛的不同档次的客户资源,
既能确保更多的姐妹挣到钱,也能让条件优秀的姐妹挣到更多的钱。
只要每一位姐妹能下决心,从自身的条件出发,都能拥有适合自己的挣钱市场和空间。
三、基本要求:
年龄35岁以下,身高在155cm以上,五官端正,身体健康,思想开放,别的没什么特别的要求。
公主病,鸽子妹,不能踏踏实实工作赚钱的,梦想遇到钻石王老五的幻想派勿扰。
四、收入水平:
日结5000元,月收入10万元以上,只要你能下决心,即使年龄大些,已婚已育,通过适当的包装,照样挣大钱。
五、我们保证:
我们不会让你办理贷款去整容,也不会让你自己花钱拍艺术照,更不会让你交各种名目的费用。
我们是实实在在的团队招聘,我们是踏踏实实的做事派,我们是挣钱的行动派。
六、工作期限:
全职、兼职都可以,没有工作期限,来去自由。全年营业,来到当天即可上班赚钱。
七、后勤保障:
健全的后勤保障措施,确保你不为食宿犯愁,无后顾之忧。
八、招聘期限和范围:本招聘长期有效,欢迎各地的姐妹随时应聘,不限地域。
不想说的天花乱缀,凡是有意向的都可以前来试试,不需要一分钱的费用,让事实证明一切!有意者请加微信咨询电话联系都可以!
二、乌鲁木齐商务模特招聘服务——招聘须知:
1、本公司承诺不收取任何押金,面试合格当天安排上班
2、以下职位要求年龄28岁以下,条件好的可以适当放宽。
3、本公司提供宿舍小区,1-2人间住宿,空调、热水器、独立卫生间
4、本招聘常年有效,对于外地来的人员全额报销来回车费和机票
5、公司不收取任何费用,绝对人身自由,保护您隐私,想赚钱赶快加入
6、不适应随时可以离开,不强留,来去自由自愿。
三、乌鲁木齐商务模特招聘服务——职场经验:
职场上很难有真正的朋友,不要高估了你与任何人的关系
有一句话是这样子说“没有永远的朋友,只有永远的利益。”这句话在职场上表现得淋漓尽致。
同事之间,除了互相合作之外还关系到很多的事情。一旦有利益的冲突,背后捅你一刀的人,往往就是关系好的朋友。这样的朋友关系,即使没有牵涉到互相的利益,结果也会是人走茶凉。
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接受反馈
在职场中,接受反馈也是非常重要的。要想不断提高自己的能力,就需要接受他人的反馈和批评,及时进行改进。
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专业不如你,但是整合资源的能力比你厉害多了!
为什么你认为老板能力不如你,专业深度不如你,可他却总是赚大钱呢?
这是因为人家老板走的通道是资源整合,而你只是在专业上比较好而已。
做资源整合的,往往具有建立平台的能力,具有优化平台的能力,具有建构新型链接的能力,具有升华合作模式的能力。这个能力,恰恰是自以为专业的我们所不具备的。
所以,老板可能正是你学习和借鉴的对象。别错过机会,多请教多学习吧!
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别轻易承诺,也别随意给出“口头支票”。承诺了,就一定要做到。实在做不到,要提前解释,别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力,也是口碑。
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你对公司的价值,决定了别人会怎么对待你
在公司里工作,如果你是技术大拿,别人肯定会尊重你;如果你是创造销售业绩的高手,别人肯定对你会特别认可;如果你拥有不可替代的资源,别人肯定会恭维你。
他们之所以尊重你,认可你,恭维你,是因为你的价值。
因为这个价值,你的上司,你的老板对你都会特别友好。
但是!如果你的同事不怎么理会你,如果你的上司总是找你的茬儿,如果你的老板总是肆无忌惮的对你吆来喝去,那也只是因为你对公司的价值太小了,随时可以被替代,所以才导致你在公司中的存在缺乏尊严,缺少存在感。
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四、乌鲁木齐商务模特招聘服务——面试技巧:
自我介绍这么说,面试肯定凉
面试的自我介绍就像上班时的打卡,不管你喜不喜欢,每次总得来一遍。
面对不同的面试官,说着看似一样的内容,
十几遍下来,总想跟后来的面试官说一声,简历你是自己不会看么?
就是这样一个看似“走过场”的必问环节,却让许多求职者莫名其妙地栽了跟头。
你可能不知道,有时候就是在这个你再熟悉不过的环节,你就已经被面试官淘汰了。
放松警惕是陷落的开始
可能有的人不相信,但是自我介绍最重要的不是技巧,而是心态。
每一次面试,面试官大概率会跟你说,请先做一个自我介绍吧。
就这样,场场问、场场答,几轮下来,早已把求职者的耐心消耗殆尽。
毕竟谁会想到,一个听起来像打招呼的环节,会出问题呢?
咱这里整个就是一个大无语,大漏特漏。
自我介绍是面试中一个尤为重要的环节,对于面试官来说,这就是你留给TA的第一印象。
在放松警惕的状态下做一份随意的自我介绍,留给面试官的第一印象自然不会很好。第一印象不好,那整个面试印象分就会大打折扣。
有的朋友会觉得,我简历写得那么详细,你还让我做自我介绍,是不是没有仔细看简历?
并非如此。
有的时候面试官拿着一份简历,TA无从下嘴啊。
TA看完以后并没有什么点可以引发TA提问的兴趣,这个时候你自我介绍的重要性就显现出来了。
面试官可以根据你自我介绍的内容,找到TA关心的点,展开提问。
这个时候就要求求职者在自我介绍时,不要说的那么全,给面试官一点提问的空间。
提问一些你预留的问题,总比提问一些你意想不到的问题要安全得多。
长篇大论=慢性“死亡”
虽然没有固定的时间要求,但是千!万!不!要!
开口就是十分钟,让面试官感觉这人是不是三天没说过话了。
表现欲望强不是坏事情,可能你的人生阅历比较丰富,可能你比较能说会道。
但请把这些优势放在后面和面试官交流的环节里,不要在自我介绍中全都说完。
一方面是因为上面提到的,你一口气全都说完了,人家都没什么可问的了,难道直接让你回家等通知吗?
另一方面,你说得太久,有的面试官可能会对你的归纳总结能力、逻辑梳理能力产生怀疑。
所以,无论是时长还是基本信息、工作项目经验,都要尽量简化。
当然,也不要简化得特别简短。
曾经有个兄弟,面试官让他做自我介绍,他就说:“你好,我叫XXX”。
就没了,就没了!
答应我,如果你不叫冰墩墩,请不要说完名字就停下来。
把简历念一遍不如不说
有一些求职者坚定地认为,面试官一边看简历一边听你自我介绍,就是因为之前没有看,在这当场补课呢。
非也。
面试官可能一天要面十几个人,而你们十几个人的简历可能是TA从几百个人里选出来的。
所以当场看简历,也只是为了确认一下,你到底是TA选中的哪一位,以及为什么会选你来面试。
所以,当这种情况下,你再把简历的内容一字不差地复述一遍,面试官的脸上除了懵X就只剩下疑惑。
TA的疑惑和你如出一辙:“我又不瞎,你倒是说点儿简历上没有的啊。”
这种情况下,可以就自己的求职意愿、求职原因、个人优势去做一个介绍,
而这些介绍也是最容易引导新话题,为接下来的对话埋下伏笔的地方。
不要特意强调或相信诉说任何一个环节,因为面试官感兴趣的话,一定会问。
即使你觉得某些事情是你很大的优势,你也可以在后面的谈话中展现出来。
最后提醒各位一句,无论面试官看起来多么和蔼可亲、人畜无害、深明大义、平易近人。
不要在你们的谈话中掺杂任何和岗位要求或岗位职责相悖的信息,面试官不是你的朋友,TA没那么懂你。
但凡TA听到了你有什么不适合这个岗位的地方,那么恭喜你,接下来的对话无论说得多high,你这次面试也悬了。
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