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一、长沙大圈小圈外场招聘——招聘要求：
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1、招聘要求：限女性，年龄30以下，身高在163cm以上，五官端正，身体健康，思想开放，有无经验均可，有赚钱欲望，能服从公司管理。
2、薪资待遇：曰2K起，依据个人条件，做的多赚的多，
3、住宿条件：提供高档宿舍，2个人一个房间，空调、电脑、洗衣机、冰箱都有的。
4、温馨提示：专门人负责安排相关的工作，所有应聘人员资料绝对保证安全隐秘。来去自由，轻松、无工作压力。(外地来本公司上班的朋友可报销全程车费)。
二、长沙大圈小圈外场招聘——招聘须知：
1.无任何费用，无押金，面试合格当天安排上班.
2.公司提供员工宿舍，两人间，四人间，如需安排提前预约.
3.面试只需携带一张两寸相片夏天的裙子高跟鞋,好好化妆精心打扮即可.
4.公司生意好不好，待遇高不高，欢迎各位应聘者来公司考察确认.
5.我们承诺你的工作是健康、安全、正规、合法的。现在网上很多人以招聘为由收取好处费，请各位谨慎选择
6.给自己一次机会了解公司也给我们一次机会了解你凡应聘者只要会化妆都能安排上班，曰结工资，兼职全职均可.
三、长沙大圈小圈外场招聘——职场经验：
建立良好的工作习惯
在职场中，建立良好的工作习惯也是非常重要的。要想保持高效和专业，就需要建立良好的工作习惯，如按时完成工作、遵守规定等。
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回复对方时最好不要频频使用“哦”“嗯”等单字，因为这样的字眼，在很多年轻人看来，略显敷衍，代表话题的终结。
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少说多听，其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起，说话的时候要注意分寸，与同事和平相处，做到和善;工作上要做到互相谦让，说话不能炫耀，以显示自己的才能，而要给自己留下余地。
话多必败，是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力，想要证明自己有多能干，到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到，看破了不说，才是真正的智慧;自己心知肚明 ，也不要说出来，用微笑来表达就可以了。
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不要等完全准备好在行动
不要有学生思维，凡是一定要准备充分在行动。工作不是考试，事情一直在变化，永远没有你准备好的时候，先把事情接了，遇到啥问题解决啥问题。
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别焦虑，能在二十几岁的年纪就找到“一生的事业”的人，少之又少。更多的人要经历挫败，才能渐渐找到方向。与可奉献一生的事业相遇，本就值得我们花费时间。
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四、长沙大圈小圈外场招聘——面试技巧：
面试被问上家公司工资多少，想明白这2点才不会掉坑
“你上份工作工资多少?”，几乎是每个求职者都会被问到的问题，除非你没有工作经验。
面对如此直击利益的灵魂拷问，有些朋友难免会在实话实说和虚报间摇摆。在你做出选择前，我想先问你两个问题：
一是，你觉得企业会查吗?
有的朋友抱着侥幸心理，觉得自己虚报一点，只要涨幅不大，对方根本不会怀疑。
可是天下没有不透风的墙，公司背调一打听，你的谎言立刻无处遁形。就算你在这一关侥幸蒙混过去，很多公司也会在员工入职时要求提供银行流水，一旦发现欺骗行为，就不会予以录用。甚至你在入职后被发现作假，公司也是可以无条件解雇你的。
二是，你了解市场行情吗?
面试是存在信息差的。
面试官每天要接触大量的候选人，有的公司还会定期订阅行业报告，他们对各职位各职级薪资状况的了解，显然要比几年才找一次工作的求职者熟悉的多。当你在不了解市场行情的情况下贸然多报，难免不会被面试官轻易识破，轻则尴尬，重则无缘面试。
所以虚报上家公司薪资，对你其实并没有什么实际的好处。
看到这肯定有朋友想问，那上份工作工资确实很低，换份工作就是为了涨幅高一点多拿一点，不虚报能怎么办?
实话实说一样能达成目的。这就给大家支两招：
报整体薪酬
我们之前讲过，很多公司除了基本工资和年终奖之外，还会为员工提供交通补贴、房补、饭补、过节费甚至是全勤奖，这些都可以折算进我们的薪资里面，成为我们目前薪资的一部分。
比如：
你在上家公司的月薪是5000，一年13薪，年底根据业绩表现拿到了7000年终奖，除此之外每个月还有200块交通补贴。
那么你的平均工资就是：(5000*13+7000+200*12)/12=6200。
这么一看，是不是比只报月薪高不少?而且这1200的涨幅，是有真凭实据的，不比你胆战心惊虚报一千来的踏实?
重点论证“你值得”
上家公司薪资只是一个参考，最终还是要看你与岗位的实际匹配度。
我有个朋友就遇到过这样的情况，在前公司四年，一直是15K，另找工作时他的期望薪资是25K，在沟通时他是这么说的：
涨薪太慢，每次绩效考核都是A等级，部门业绩一直很好，我这次跳槽是因为公司每年涨薪很慢，只有5%，整体来说薪资已经落后于市场水平，跟老板多次沟通也没有什么结果。
在原公司这四年，我一直是技术部负责人，每年个人绩效考核和个人业绩都是优秀，牵头做的XX和XX项目为公司带来了近千万的收益。
对贵司这个岗位来说，XX和XX恰好是我擅长的领域，相信我能够很好胜任这份工作。
最后他很顺利的入职了。
所以，上份工作并不能代表你的真实水平，你的优势和匹配度才能。
除此之外，如果你真的很抗拒回答这个问题，那么拒绝回答也不是不可以。毕竟薪资属于个人隐私，你有权利选择保密，更何况有些公司还签有薪酬保密协议，即使离职也需要对公司薪资进行保密。但一定要记得不要粗暴拒绝，摆出合情合理的理由，用更温和的方式进行沟通。
请记住，真诚，才是求职的必杀技。
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