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三年夜场，十年工厂的道理。人才是最宝贵的财富，特别是我们夜场，员工才是公司的。
我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸，挑战自我的信心和勇气.你应该知道生活有多现实，
现实有多残酷，只有靠自己才有出路!
这个社会，只有你有了钱，别人才会尊重你，才会把你当人看，我们活着才有自尊，才能抬头挺胸
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第一、北京市Ktv招聘佳丽——招聘要求：
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1、招聘要求：限女性，年龄30以下，身高在163cm以上，五官端正，身体健康，思想开放，有无经验均可，有赚钱欲望，能服从公司管理。
2、薪资待遇：曰2K起，依据个人条件，做的多赚的多，
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4、温馨提示：专门人负责安排相关的工作，所有应聘人员资料绝对保证安全隐秘。来去自由，轻松、无工作压力。(外地来本公司上班的朋友可报销全程车费)。
第二、北京市Ktv招聘佳丽——招聘须知：
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第三、北京市Ktv招聘佳丽——职场经验：
装B可能遭雷劈，但是不需要你去拆穿
那些喜欢装的人，往往是一些内心空虚的人，是一些特别好面子的人，是一些狭隘自负的人，是一些自我认知不清的人。这些人也可能是阴险的，是不顾一切的。
所以，他装由他装，明月照山冈。看看就是，私底下笑笑就是。
你可别自认为很聪明很睿智，莫名其妙就要拆穿人家。这样做可能会招致对方对你的报复。
所以，何必呢?
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不断分析，不断总结，不断归纳，不断提升自我
在职场中工作，一定要注意不断提高自我。
在工作的平淡无奇中，在工作的热火朝天中，在工作的灰心丧气中，都潜藏着我们可以改善的空间。
每个工作，每个项目，每个目标，都是通过不断打磨不断分析不断归纳不断复盘才得以提升的。
所以，拥有成长型思维的你，一定要时时精进，日日精进。
唯有如此，你才能成长得更快，壮大得更快，强大得更快!
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你有什么工作上的新打算，别告诉任何人
有些人在工作之外找到了新的兼职，因为开心，就把事儿告诉给了自己在公司中的好朋友;有些人准备离开现单位，正在找新的工作，出于对现有工作厌烦的表达心理，就把这个事儿告诉给公司的同事;还有些人在工作之余做小项目投资之类的事儿，也把事情告诉给了自以为关系极好的同事。
但是，在我们自己没有十足的把握前，我们所做的任何事情，都不应该告诉不相关的人，尤其是工作上的同事!
因为同事就算和我们没有任何瓜葛，也可能会走漏风声，把消息传给对我们不利的人那儿。
所以，你离职也好，兼职也好，做小的投资也好，都应该尽最大努力，避免让任何不相关的人知道。否则一旦传到你的上司或者老板那儿，就会令你被动了。
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挤不进去的圈子就别进去了，你的价值才是你的人脉
职场上，同事们都渴望成功渴望有资源，就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜，用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质，只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值，别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值，又互相匹配的人脉，那才叫人脉，否则的话只能是摆设。
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错了，一定要认错!
别看是常识，很多人根本做不到，出了问题第一反应是找客观原因和推卸责任，但是如果真的自己有疏漏，第一时间承认错误、承担责任，不丢人。
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第四、北京市Ktv招聘佳丽——夜场百科：
前任丢下的烂摊子，是福不是祸，是祸躲不过
刚入职场的时候，我是个老实孩子，干什么事情都一根筋，什么事情都实话实说。
结果我的上司把一件特别棘手的事交给我来处理。
事情的经过是这样的，我的前任是带着气离职的，他走的时候单位里的很多销售报表没有整理清楚，和一家企业的账对得乱七八糟，对方有很多笔账没有跟我们公司结，老板压下来，让领导赶紧处理，领导就把这些事情交给我来。
当时我入职的时间特别短，心里一万个委屈，这么倒霉的一件事怎么轮到我了，跟我一点关系都没有啊。
财务也特别配合领导，经常有事没事就跑来催我，把我弄得焦头烂额，饭都吃不好。
情急之下，我只好试着联系已经离职的前任。
对方的反应也在我的意料之中，他告诉我自己离职的时间久了，已经忘记了以前的事情，让我和对方公司的采购联系，然后不等我说完话就叭的一声挂掉了电话。
我苦兮兮的给对方采购打电话，结果对方采购一听我们公司的名字，开口就骂，怪我们不负责任，我赶紧表明身份，他沉默了三秒钟之后告诉我会给我传一份对账单。
对账单我对了很久依然没有头绪，我把这份对账单传给了上司，他特别不耐烦，让我自己全部处理好再报告给他结果。
这真是一份苦差事，对方的采购，还有公司财务，上司三个人都在催我，而我只是一个入职没多久的菜鸟啊，真是压力山大。
等我在职场上混了很多年以后，我不得不感叹，那个时候我真是老实啊，现在看那件事其实跟我一点关系都没有。
我又不是当事人，而且也没有直接参与过采购事宜，怎么样也轮不到我来承担责任。
其实我只要保留好通话纪录，向领导和财务表明自己已经尽了配合的义务，哪怕公司查下来，怎么样也怪不到我头上。
毕竟该做的事情已经做了，该努力的地方也努力了，我不是直接参与人，一切与我无关。
这是其一，其二就是我当时太把这个当一回事了。
这位客户是公司的一位大客户，老板明面上不敢得罪这位客户，就算这位客户不给我们公司结账，老板也不愿意得罪他。
老板把责任甩给领导，就是想让领导去想办法，能要回来当然最好，要不回来也没办法，只能作罢。
有些时候领导就是喜欢把事情说的特别严重，为了突显一件事情的重要性，其实这件事情到底重不重要只要我们仔细揣摩话中的意思，还有说话的背景就清楚了。
不管这件事情能不能搞清楚，都不会影响我们公司和客户的关系，这件事情其实没有那么重要，是我自己小题大做了。
这就是刚入职场的人最单纯的一面，总觉得使命必达，其实有些使命看一看就放下吧，没有必要必达。
真的，一认真你就输了。
当然作为职场新人，如果你能把这件事情办好，也能突显你的能力，毕竟连老油条们都办不好，而你一个职场新人能办好，说明你的能力过人。
最后这件事情是这样解决的，我联系到了对方的财务，对方财务把这几个月往来的报表全部都传了过来。
我发现有一笔账有问题，我的前任他没有记录，我到上司那里找到了原始记录，然后重新做好传给了他，最后账单不符的问题就这样解决了。
从那以后我在部门腰杆也挺直了，说话声音也大了。
这大概就是成长吧，没有经历过的人是没办法体会的。
职场上虚虚实实，有些地方需要务虚，有些地方需要务实。
前任留下来的烂摊子，只要你不是直接参与人，那你就不要轻举妄动，做好你能力范围之内该做的事，超出能力范围之外也不要紧张，又不是你的责任。
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