惠州ktv模特礼仪招聘_小费最高_生意好
【璀璨星光，魅力绽放】惠州顶级KTV模特礼仪招聘，高薪+小费，成就你的闪耀人生！
在这个繁华的都市，寻找一份既富有挑战又充满机遇的工作？那么，你一定不能错过我们——惠州最炙手可热的KTV娱乐场所的模特礼仪招聘！我们不仅提供行业内最具竞争力的薪酬，更有令人惊喜的小费收益，让你的才情与努力收获满满的回报。
我们的KTV以其独特的装修风格和一流的客户服务，一直以来都是惠州市民和游客的热门选择。生意火爆，人气鼎盛，这意味着你将有机会在高端的社交环境中展示自我，提升个人魅力，同时享受丰厚的小费收入，让你的工作不仅仅是工作，更是一份享受。
我们注重每一位员工的专业素养和形象气质，如果你拥有出众的外表、优雅的举止、以及亲和力十足的笑容，那么你就是我们正在寻找的那个人。在这里，我们将为你提供完善的培训体系，助你快速成长为行业精英。
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惠州ktv模特礼仪招聘 -一单一结月入50万起【全国招聘中】
你可以一辈子不登山，但你心中一定要有座山。它使你总往高处爬，它使你总有个奋斗的方向，它使你任何一刻抬起头，都能看到自己的希望。
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每个人都有属于自己的舞台，这个舞台，是那么光灿，美丽，高端KTV招聘无任何杂费、押金! 生命从此辉煌无悔!只要坚韧不拔的走下去!
伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
一郑重声明，我不是中介骗子什么的，面试当天可以在店里上班
公司直招模特，全程不会有任何费用，当天安排住宿安排上班。
一、惠州ktv模特礼仪招聘——招聘要求：
日结1000－1200－1500－3000－5000起步，上不封顶，你懂得
没有人可以左右你的人生，只是很多时候我们需要多一些勇气，去坚定自己的选择。
不收取任何前期费用!!当天安排住宿!!当天上班!!!有意者请电话微信联系
1、招聘要求：限女性，年龄30以下，身高在163cm以上，五官端正，身体健康，思想开放，有无经验均可，有赚钱欲望，能服从公司管理。
2、薪资待遇：曰2K起，依据个人条件，做的多赚的多，
3、住宿条件：提供高档宿舍，2个人一个房间，空调、电脑、洗衣机、冰箱都有的。
4、温馨提示：专门人负责安排相关的工作，所有应聘人员资料绝对保证安全隐秘。来去自由，轻松、无工作压力。(外地来本公司上班的朋友可报销全程车费)。
二、惠州ktv模特礼仪招聘——招聘须知：
1.提供住宿，公司生意稳定
2.不交台费、公司不抽、队长也不抽
3.外地人员报销单程路费
4.享有场方规定的每月休息天数，另有病假、事假等权利
5.公司直招，不收取任何费用、服装费、进场费等
6.有无经验均可
面试须知：面试者请提前电话或微信咨询，面试合格者需本人身份证原件、和复印件1张、1寸相片2张、穿高跟鞋、化妆打扮、面试合格者当天上岗联系方式.
三、惠州ktv模特礼仪招聘——职场经验：
要知道礼尚往来，吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭，去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了，同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话，那同事们就觉得你是在占便宜，经过的时间久，别人不会说些什么话，在他的心里就会产生了厌恶感。
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在开放工作区、会议室等需要保持安静的场合，请把手机调成静音/震动。遇到必须要接听的电话，可以离场或轻声交谈，快速解决，尽可能不影响他人。
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挤不进去的圈子就别进去了，你的价值才是你的人脉
职场上，同事们都渴望成功渴望有资源，就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜，用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质，只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值，别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值，又互相匹配的人脉，那才叫人脉，否则的话只能是摆设。
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一定要改掉迟到!
经常迟到，有失礼仪，意味着你不擅管理时间，会给人留下靠不住的印象，尤其在重要会议和团体活动中，因为本可以避免的延误而迟到，影响到了全局，哪怕只有一次，再真诚的道歉，也很难洗掉“不靠谱”的印象了。
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如果是重要的事情，不确定对方接听环境是否适宜，请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便，只能发语音时，请直奔主题，避免大段语音浪费别人时间。
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四、惠州ktv模特礼仪招聘——面试技巧：
面试危险信号：这样的公司千万不要去!
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方：慕名投简历、被HR挑选、赶往陌生的地方接受面试，以及，焦急等待结果。
所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑!
1.没有前台/前台不够专业
前台是一家公司的门面，所以大多数公司都是挖空心思的扮靓门面，生怕前台不够有吸引力、体现不出公司的壕气和底蕴。
如果有一天，你面到一家公司。没有前台台面，也没有美丽的前台小姐本人，进去找人都恨不得穿三四个走廊拐五六个弯路过一个工位打扰到一个奋力打副本的小哥哥。那。。可真是够刺激的。。
没有前台的公司，一没有品牌意识，二说明公司人力规划不够完善。能省则省，能凑合就凑合。这样的公司，你真的愿意去吗?
2.要你做的事跟招聘JD有出入
一种情况是，招聘JD上写的，跟现场面试官对你职位描述差别很大。
比如新媒体运营，招聘JD上写的是希望你能独立撰写原创文章，有线上活动策划经验;但到了面试现场，HR要你独立运营社群，并且给产品经理做汇报。这就是混淆了新媒体运营和产品运营/社群运营。在外行人看来都差不多，但是真正做的事情是很不同的。
挂羊头卖狗肉货不对板的情况，最常出骗子，要格外警惕;或者，这家HR或老板自己都没搞清楚他们到底要招什么人!
另外一种情况是，做的事还是招聘JD上的事，但是要你身兼数职。
公司规模小，老板不愿多招人，一个人要干两个人的活。当然，如果你是实习生或应届生，还不清楚想要从事的方向，愿意多锻炼多学习多积累的话，这样的职位，也是可以考虑下的。
3.一直追问女面试者婚恋状况
职场对女性的歧视，从面试开始。
“小姑娘一个人在上海工作，有男朋友吗?”
“有男友啊，那打算什么时候结婚呢?”
“刚结婚啊，那打算什么时候生小孩呢?”
“有孩子啊，那打算什么时候生二胎呢?”
问一下还不算，还要打破砂锅问到底。太在意女员工婚婚恋生育的公司，是每分钱都要花在刀刃上的，是斤斤计较女员工成本的，是放不起婚假产假的，是不讲员工关怀的，是要被人社部谴责的。
4.开价比上家公司低
面试要聊工资，聊工资就会聊上一家的工资。一般情况下，HR会根据上家工资和自家公司的薪酬体系岗位预算，给应聘者开出合适的工资。
但是，偶尔也有一些不走寻常路的公司，在知道了应聘者上一家的工资后，给平薪或者直接降薪。原因有二，一是Ta觉得你还可以，但是根本不值那个价;二是Ta没看上你，随便压价，觉得你来不来都行。万一你着急找工作答应了，Ta还省了一笔钱了呢。
大家是诚心出来找工作的，身段可以低，身价决不能掉。给不到市场额定工资就是变相羞辱。
5.面试官一直跟你聊梦想
有些老板最会忽悠人，你一跟他聊工资，他就跟你聊梦想。开公司不是做慈善，能力不足的员工不应当赚高薪;但是员工干活儿也不是扶贫，不能只讲情怀不谈应得。
你可以选择一家有靠谱老板的创业公司，大家一起为了共同的目标以及各自的梦想卖力奋斗。但这绝对不是以低薪为前提的。碰到夸夸其谈大聊创业前景，并为你规划未来的面试官时请谨记：不聊工资只谈梦想的老板都是耍流氓。坏得很，信不得。
面试是两军对垒，面试官和应聘者双方互相考量适配性和满意度。如何慧眼识好公司，也是一门需要修炼的玄学呢。
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