东莞商务ktv佳丽模特招聘信息_小费高_客人素质高
【璀璨星河，东莞商务KTV佳丽模特招募启事】——高薪与优质并存的璀璨舞台
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我们的佳丽模特不仅需要出众的外表，更需内在的优雅与涵养。在这里，我们注重每一位佳丽的素质提升，因为我们相信，高素质的模特不仅能吸引客人的目光，更能赢得他们的心。我们的目标是打造一个客人素质与佳丽形象相匹配的高端环境，让每一位光临的客户都能感受到独特的商务魅力。
我们的薪酬体系独特且具有竞争力，小费机制公平公正，让每一位付出努力的佳丽都能得到应有的回报。这不仅是对辛勤工作的肯定，也是我们对人才价值的尊重。我们承诺，这里不仅有丰厚的收入，更有广阔的发展空间和良好的职业前景。
选择我们，就是选择了一种高品质的生活方式，一种与众不同的职场体验。在这里，你可以展现自我，实现价值，享受成功的喜悦。我们期待你的加入，共同书写属于东莞商务KTV的辉煌篇章。
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东莞商务KTV，等待你的华丽转身，开启你的璀璨人生！
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拥有一个目标后，努力工作就可以碾压阻挡你的各种难题。
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三年夜场，十年工厂的道理。人才是最宝贵的财富，特别是我们夜场，员工才是公司的。
我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸，挑战自我的信心和勇气.你应该知道生活有多现实，
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这个社会，只有你有了钱，别人才会尊重你，才会把你当人看，我们活着才有自尊，才能抬头挺胸
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一、东莞商务ktv佳丽模特招聘信息——招聘要求：
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(一)模特要求如下：
1.身高要求：净身高160以上，形象好有气质。
2.年龄要求：真实年龄18-30之间
2.颜值要求：形象还、气质佳、五官端正、无不良嗜好
(二)公司待遇如下：
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2.外地过来公司上班人员报销单程机票
3.上班不穿工服，穿自己服装裙子高跟鞋，裙子长裙短裙均可，
4.绝不拖欠工资，面试合格当日即可上班
面试之前一定要化妆好，不会化妆的可来公司化妆，有专业化妆师为你打造，穿高跟鞋，穿夏日便装，衣着时尚大方。
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二、东莞商务ktv佳丽模特招聘信息——招聘须知：
1：从咨询到上班不需要交纳任何押金费用，只要你的性格思想前卫，有挣钱想法，我们给你提供一个挣钱的平台，非诚勿扰!
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三、东莞商务ktv佳丽模特招聘信息——职场经验：
要学会真诚的赞美别人，同时大方的接受他人的夸奖
职场上多赞美他人，不仅使对方高兴，还能给自己积下了善缘;同事在赞扬你的时候，也要大方地接受别人对你的夸赞，对自己的肯定也是对他人的尊重。
有句老话说“过俭者吝啬，过让者卑曲”，你是真心实意的称赞别人的时候，不要自卑也不要高傲的接纳自己，才能和同事相处得愉快。
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保持开放心态
在职场中，保持开放心态也是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系，就需要保持开放心态，接受新想法和观点。
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注重沟通能力
在职场中，注重沟通能力也是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系，就需要注重沟通能力，如表达清晰、倾听他人等。
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找准属于你的成功通道，坚持下去!
每个人都有自己的爱好，都有自己的兴趣，都有自己的特长。
但是不见得一个人会把自己的兴趣爱好和特长与个人发展结合起来。
显而易见，如果一个人能找到自己最感兴趣的事情，同时这个事情又能带来财富的话，那当然是最好不过的事情了。
但是，就算你从事了自己并不是特别喜欢的工作，在坚持中你也同样能发现其中的乐趣所在。
找准属于你的成功通道，找到它，坚持下去，直到你能够做到极致，自然你就能获得梦寐以求的成功了。
所以，无论你从事的是自己喜欢的还是不喜欢的工作，都可以通过自己的努力，在其中形成自我能力，形成自我竞争力，形成自己的独家本领。经过时间的打磨，你自然就是其中的专家了。
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四、东莞商务ktv佳丽模特招聘信息——面试技巧：
面试总是表现很差怎么办?
网友求助：我的面试表现总是很差，有什么方法可以挽救吗?
无忧解答：
一般来说个人感觉面试表现很差的话，最大的可能是面试中没有回答好面试官的提问题。还有就是因为紧张，而发挥失常。
先来说说如何回答好面试问题，其实一些常规问题可以提前准备。
企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。因此我们可以对一些常规会提的问题进行面试前的准备。
1.常规问题进行准备
这类问题有很多，在此筛选部分经典内容，供大家参考。
问题一：“请你做个简单的自我介绍”
求职者在自我介绍时，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
问题二：“请谈谈你的兴趣爱好”
很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格，因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好，而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。
问题三：“你对自己的将来是怎么规划的?”
在面试回答中，我们需要传递给面试官的信息是：1.你是有备而来的，并不是海投简历;2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选;3.你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
问题四：“你对薪资有什么要求?”
在了解市场行情的基础上，不妨大胆直说你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。
问题五：“你还有什么问题要问吗?”
“最后一问”切不可答“没问题”，因为这么做不仅等于主动放弃了最后的机会，苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活”的标签。
2.根据特定职位准备面试问题
在面试环节中，面试官不仅会问求职者一些常规问题以外，还会问一些与招聘职位相关的问题，目的在于考察求职者对其应聘职位的了解和专业程度。所以，求职者在面试前，可以登录一些与自己应聘职位相关的专业网站或圈子，了解职位特性与相关面试问题。
提醒：对于面试问题的准备，无论是常规问题还是与特定职位相关的问题，都具有因人而异的特点，所以，求职者切忌用“死记硬背”的方式准备这些面试问题，而是要结合自己所应聘的职位特性，用自己的语言重新组织，保证应答时不会像背书一样僵硬。
第二个问题：关于面试紧张怎么办?
这里给大家提供三个方法来克服面试紧张：
1.面试前做好充分的准备工作，包括了解企业背景及发展历史与规划，对职位要求与自身优势有所把握。做到心里有底，心中有数;
2.面试时，自信心要高，期望值要低。心态的平和除了可以减缓紧张情绪，也能避免出现不必要的落差心理;
3.自我暗示。对于不可改变的外在因素，可以尝试深呼吸三次或者用“自我暗示”的手段来提高自身的元气。但切记，“自我暗示”时应该选用积极正面的语句，例如“我一定可以”、“我在这方面最内行”，而不是“无所谓，反正下次也可以”，两者在短时间内可以起到同样的效果，但是从长远看，后者会使人的人生观，价值观偏离，看待事物更加悲观。
对于个人来说不要害怕丢脸，而且要敢于在年轻的时候多丢脸。做足准备、相信自己，把最完美的自己展现给面试官!
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