贵阳KTV招聘女佳丽模特_新人可免费培训上班
我们正在寻找一群热爱生活、充满活力的女性精英加入我们的大家庭——贵阳KTV。我们提供一个独特的机会,让每一个有梦想的你,能够在轻松愉快的工作环境中展现自我,实现财务自由。
我们的招聘理念是“新人免费培训,上班无压力”。无论你是初次踏入职场的新手,还是富有经验的行业人士,我们都敞开怀抱,不收取任何费用,无需交付押金,更不会压低你的辛勤劳动。在这里,我们尊重每一位员工,你的每一份努力都将得到公正的回报。
工作内容轻松且富有挑战,让你在享受音乐与欢笑的同时,也能快速提升自身技能,实现收入的稳步增长。我们坚信,这里不仅是工作的地方,更是你实现梦想的舞台。
我们的待遇是行业内领先的,包食宿,确保你在远离家乡的日子里也能感受到家的温暖。我们实行一单一结的薪酬制度,让你的付出立刻转化为实实在在的收获。
我们坚持直招原则,为你省去中间环节,让你直接与公司对接,保障你的权益。来去自由,让你的工作生活更加灵活,无需担心后顾之忧。
贵阳KTV期待你的加入,让我们共同创造美好,一起在这个多彩的城市中发光发热。如果你对这个机会心动,那就赶快行动吧!这里有你想要的舞台,有你值得拥有的未来。
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不要急着让生活给予你所有的答案,有时候,你要拿出耐心等等。生活的美好,总在你不经意的时候,盛装莅临。
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第一、贵阳KTV招聘女佳丽模特——招聘要求:
岗位职责:
1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
2、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
3、服从领导安排。不断提高公司服务质量。
任职资格:
1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高150cm以上、男性身高160cm以上,能吃苦,
2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
3、外形良好,吃苦耐劳。
工作时间:晚上7:00--12:00
薪资待遇:月综合6000左右,有意者可来电咨询
第二、贵阳KTV招聘女佳丽模特——招聘须知:
1:没有任何费用!直招!自己带人,只要女生,无任何费用!(保证每天几个子,保证天天有钱赚)
2:专业人员负责安排好工作!客人不挑,我们挑客人、因为我们这里一对一安排,保障你的自尊心受不到伤害!
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5:每天保证单子2-4个。
6:符合这里面的类型勿扰:(不想赚钱,心态不好,自以为是,爱放鸽子,清高女生)一律不要!徐姐带女孩用心诚心做姐妹,没诚意就绕道。
第三、贵阳KTV招聘女佳丽模特——职场经验:
先处理工作,再处理情绪。
这个相当重要,却不容易做到。尤其是在应对团体协作的项目时,一旦发生摩擦或争端,及时说清或私下妥帖解决,不要带入个人恩怨,不要让负面情绪影响工作推进,这是不专业的表现,且无助于问题的解决,可能还会让事情走向更糟。
记住,你们此时要拧成一股绳,只有一个目标:出色完成工作任务!一旦你精于业务,钝于琐事、杂事,格局大了,机遇就来了。
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一定要做好总结和复盘,切忌盲目前进
痛苦+反思=进步,没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度,“大事小事”重要程度,“业务心得”等方面进行,复盘的越深刻,越能看到自己的不足和成长空间。
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挤不进去的圈子就别进去了,你的价值才是你的人脉
职场上,同事们都渴望成功渴望有资源,就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜,用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质,只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值,别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值,又互相匹配的人脉,那才叫人脉,否则的话只能是摆设。
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善于学习
职场中不断学习和提升自己的能力是必要的。要想在职场中保持竞争力,就需要不断学习新知识和技能。同时也要开放心态,接受他人的建议和指导。
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第四、贵阳KTV招聘女佳丽模特——夜场百科:
公司告诉我入职的事情不要告诉猎头,我该怎么办?
前几天,我在网络论坛上看到这样一个求助帖:
我在猎头公司投递了自己的履历,猎头给我推荐了一家还不错的公司。我去这家公司面试,发现各方面都比较符合我的要求,有双休日,平常加班不多,而且薪资水平也算中等偏上。从各方面看,都比我现在的公司好得多。我本来已经在办入职手续了,但是公司却告诉我不要跟猎头说入职的事情,这样公司就不用付给猎头公司钱了。这样的公司,我是去还是不去呢?
不知道如果是你遇到这样的情况,会作何选择呢?
我看了看下面网友的回答,大家也是各有各的看法。有人觉得,能碰到这样的工作着实不易了,如果因为这件事情,拒绝了这次工作机会是比较可惜的。但是也有人觉得,这公司做起事情来毫无诚信可言,吃相非常难看,对合作伙伴尚且如此,对待员工就能好吗?既然对待猎头能够“卸磨杀驴”,那么说不定啥时候就把员工开了。
我想,谁遇到这样的事情,大概都会纠结,不知道如何是好。而我的个人意见是,这样的公司一定要慎重考虑,不要光看到收入、福利等好的一面,像这样不诚信的公司最好不要去。
首先,一家公司讲求诚信才能走得更远,懂得尊重别人的劳动成果才有可能为员工提供更好的待遇。猎头公司为企业和人才之间牵线搭桥,猎头是付出了时间和劳动的,也应该得到报酬。而想逃避猎头费的企业,既不讲求诚信,也不懂得尊重猎头的劳动成果。
这样的公司,领导者的三观是存在问题的。既然今天可以不尊重猎头的劳动成果,那么明天也有可能丝毫不尊重你的劳动成果。今天想法设法去少交几万块钱的猎头费,那么是否明天也会想法设法克扣你的工资和奖金呢?而且,从这件事情上来看,这家公司的老板也是比较“抠门”的,很难想象这种坑合作伙伴的人会对自己的员工比较大方。
其次,不论是找工作还是跳槽,不能只关注工资,还要多去关注下企业的文化,关注一些别的东西,把眼光放长远。工资高固然是好事,但是如果一个公司不能够给员工提供安全感,不能为员工提供一个充满正能量的工作氛围,那么即使你去这家公司工作了,恐怕也很难待得长久。
我朋友所在的一家公司,大家工资普遍较高,但是整体氛围却是乌烟瘴气,不同部门领导之间勾心斗角,员工也为了争提成而明争暗斗。公司老板基本不怎么关心员工死活,经营不好的时候说裁员就裁员,说降薪就降薪。像这样的公司,就是工资开的高,还是不要去的好。
不知道这个求助大家的网友最后做出了怎样的选择。但是,我想奉劝一下大家,如果有一天你也遇到了这样的情况,不要只顾一时利益,要慎重考虑这样的公司。
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