昆明最高档夜总会招聘_可兼职_可全职
昆明最高档夜总会招聘 -年纪轻轻不要轻易放弃每个赚钱的机会
害怕困难的心理,比困难本身危害更大。勇者无惧。勇者的路随着脚步延伸;弱者的路止于眼前。希望往往不在心里,而在脚下。不迈出第一步,希望再大的事都没有希望。
你想在夜场潇洒赚钱?
还是拿着2千3千的月工资浪费青春?
(符合条件但无工作经验者可免费提供模特讲解培训)
我们将以饱满的激情、虔诚的合作精神与你携手共进!共创美好明天!
选择好方向就可以少走很多弯路,选择比努力更加重要,只要你想要我们就能给你一个高平台,让你的人生从此不一样!
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第一、昆明最高档夜总会招聘——招聘要求:
一、要求五官端庄、身体健康、待人接物热情,性格开朗举止大方,思想前卫开放。
二、要求身高155cm以上,年龄16到28岁之间,青春前卫,形象一般都可以,有赚钱欲望!
三、工作主要和上层社会的成功人士交流,唱歌、喝酒、聊天、会搞气氛即可。
四、日收待遇2000-3000-5000-8000元一天起,上不封顶,月薪8万至20万以上(多劳多得)。
五、无有经验均可,无技能要求,新手免费培训,全薪,专人带班,可安排当天上班。
六、公司包吃住、生活条件(生活用品齐全、房间大、干净、环境好),1-2人一间。
七、每个上班4-6个小时,工作比较轻松、自由,可以兼职全职,工资一单一结。
八、领队直招,绝不收任何费用,更不存在任何红包,好处费,管理费之类的费用
第二、昆明最高档夜总会招聘——招聘须知:
1 此招聘为了做大我们的娱乐事业,所以承诺不收费
2 如果您在当地熟人朋友太多,不方便做夜场,可以选择昆明(中国一线城市,经济繁荣有目共睹,治安环境在全国首屈一指)
3 真正的场内面试,不收一分钱,上班的工作服之类一般需要自己买,也可申请先穿。
4 只要公司面试合格,一经录取,公司提供住宿,让您上班赚钱毫无后顾之忧。
5 我们吃的是青春饭,需要外形青春,性格开朗的年轻人,如果您缺乏自信的请自重
6 公司属于昆明前3的娱乐品牌,属于绝对正规的娱乐场所,如果您有前科,或者有不良恶习, 公司将不予录用,就算在不知情的情况下录用了,如果一经查实,也会开除,所以,请自重。
7 欢迎社会精英,白领,学生等兼职或者全职,相信在我们这个平台,只要是金子都会闪光。
第三、昆明最高档夜总会招聘——职场经验:
学会适应环境
在职场中,学会适应环境也是非常重要的。要想适应公司的文化和工作环境,就需要了解公司的规定和制度,并进行适当的调整。
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工作之外的收入,别让同事知道
在任何时候,在任何企业,绝大多数老板都期望他的员工专心致志,一心一意做好本职工作。
所以,你工作之外有收入,在企业老板看来,就是不务正业,就是一心多用,就是心思太多。
所以,无论你工作之外是做任何兼职,还是操作自媒体,都是你自己的事儿,别告诉任何同事。
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我一向对性别、年龄反应有些迟钝,平时采访、出差、走山路、到非常环境,很少想到“女士优先”被关照什么的,想做什么事,遵从内心,也不会因年纪而影响了选择。这种不在意,这种迟钝,恰恰成全了我。
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少抱怨,多想办法解决问题
少抱怨公司的问题,同事的问题等等,多从自身想解决办法,这可能很鸡汤。但实际上公司花钱雇你就是来解决问题的,所以少抱怨没有任何用,要是啥都有了,你就没了
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第四、昆明最高档夜总会招聘——夜场百科:
怎样投递简历可以快速收到昆明KTV面试通知
很多人投递了KTV简历之后,一直等待对方发送面试通知。然而,得到的却是漫长的等待,没有HR的回复消息,也没有对方公司发来的面试短信。这是为什么呢?别灰心,可能是因为你投递简历的方式不对。接下来,小编为大家介绍几个妙招,可以帮助大家提高收到KTV回复的几率。
第一,隔周重复投递简历或者直接打电话询问
如果遇到十分心仪的岗位,投递了简历却没有收到回复,不妨试着隔周再投递一次。因为HR要处理的简历可能会比较多,一时没有仔细看或者漏掉部分简历也是存在的。如果还是没有收到回复,可以打个电话询问一下,就算对方公司对你不满意,那么知道自己的短板也是不错的。
第二,不要只投递刚刚发布的职位
刚刚发布的职位或者是KTV人事经理刚刚刷新的职位,大家都能一眼看到,所以投递的人相对较多,竞争也就更大一点。反而是那些发布了半个月左右的职位或者比较靠后的职位,应聘的人比较少。如果你对岗位要求不是很严格,不妨试试投递后面的职位,拿到面试通知的概率更大一些。
第三,尽量避免投递高峰
KTV招聘职位刚发布的时候往往是简历投递的高峰,HR的邮箱里会堆积很多简历。如果你对这个岗位比较有兴趣,尽量不要在职位发布的当天投递简历,可以试着隔一两天投递。避开了简历投递的高峰,那么你的简历被关注的可能性就会更高一些。
第四,经常刷新简历
很多求职网站和求职APP都可以刷新简历。因为刷新简历可能会让你的排名更加靠前,可能会增加你的曝光率。人事经理或者HR可能每天都会看简历,但是如果你一直不刷新简历,简历可能比较靠后,这样HR就比较难看到你的简历了。
第五,多去参加本地的招聘会
线上投递简历的方式毕竟有限,可以适当地参加一下线下招聘活动,直接和HR或者人事经理近距离互动,必要的时候可以主动要联系方式。招聘会上,更能直接地进行双向了解,也有利于应聘者了解公司的招聘职位和具体要求。
找一份合适的工作,是一个漫长挑选的过程。为了能让自己尽快收到面试通知,提高找工作的效率,可以多注意一些投递简历的细节,提高自己被发现的几率。
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