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◆◆如果你是一个有梦想的女孩;那么我建议你应该做5件事情:
☆◆一、照照镜子,看看自己的花容月貌还能保留几年?
☆◆二、看看自己银行卡上的余额,明白自己是否有足够的资产够你享受?
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一、苏州高端大圈小圈招聘模特——招聘要求:
日薪1000-1200-1500-1800-2000起飞,如果你表现好,小费可观没有上限,你所有的收入都属于自己
1:年龄18--29岁以下、不限学历、身高160米以上、开朗,时尚开放形象一般即可。
2:薪资待遇:,主要,面试合适当天上班,安排住宿,看环境决定去留,月挣
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4:其它要求:不限身高、学历、形象。胆大的即可,只要你感觉自己没有问题,就联系我。
5:温馨提示:专门人负责安排相关的工作、来去自由,轻松、无工作压力
女生必看:每个上班人个人信息保密、不勉强、任何时候都来去自由 车费来去报销。 临时有事情随时可以请假。
二、苏州高端大圈小圈招聘模特——招聘须知:
我们承诺你的工作是健康、安全、正规,合法的。
现在网上很多人以招聘为由收取好处费,请各位谨慎选择,本公司长期招聘,承诺不收取任何费用
1、我们的消费档次高,生意最好
2、我们的消费群体个人素质是最高的
3、我们始终坚持“商道即人道,诚信是基石”的经营合作理念。
三、苏州高端大圈小圈招聘模特——职场经验:
善于学习
在职场中,善于学习也是非常重要的。要想不断提高自己的能力,就需要善于学习,不断学习新知识和技能。
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职场是讲规矩和秩序的,就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置,为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的,但这种平等只局限于人格之上,很多时候还是要排个先后次序的。
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接受反馈
在职场中,接受反馈也是非常重要的。要想不断提高自己的能力,就需要接受他人的反馈和批评,及时进行改进。
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要心怀感恩,才能遇到良人
职场上要有感恩,不仅是一种做人的态度,更是一种难得的品质。我们做人可以不够优秀,但不能丢了自己的良心,有句话这样子说,滴水之恩当涌泉相报,不要辜负了别人,只让自己感到高兴。
时常怀有感恩的心,才会被别人信任,被珍惜,被人托付,就会有贵人相助,这样的话,在职场上的路才能越走越宽阔。
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四、苏州高端大圈小圈招聘模特——面试技巧:
干货:如何确定自己的底线薪资
在与求职者谈论薪资之前,面试官很清楚这个职位对企业的价值是多少,同时为了顾及公司的财务能力,以及内部给薪的公平性,与对人才的需求度等等,在面试前,面试官早已确定出目标职位能给出的最高上限薪资。在薪资谈判时,面试官脑海里一直在浮现数字,这个数字随着候选人的各方面表现而浮动,但这个浮动数字一定是有上限的。既然公司有上限,那么我们个人就要有底线。
什么是底线薪资?这里用一个案例来说明。
案例:
前程无忧网友问:我的上份工作是民营企业主管,去应聘高级专员,我开价月薪6500元,但公司只能给我5500元,差1000元,是否要坚持自己要的薪资底线呢?
无忧专家:底线是必须坚持的。如果连底线都要妥协,说明你定的底线还不是底线。
前程无忧网友问:您的意思是我继续坚持6500元这个数字吗?我觉得我值这个价值,但是好多公司都要求3年的管理经验。我最多才1年多工作经验略微有些短。面试了很多公司,只有2家公司给我机会,其中一家有地域歧视,另一家是民营公司极不正规。总之蛮难的。
无忧专家:如果是底线价,就没有后面那么多犹疑。之所以你还有后续那么多“但是”,说明你还是没底气,还不十分确定,所以6500元并不是你的底线价格。所谓的底线价格,就是这样的情况:“我就是要6500元了,只有这个价格我才能生存下去,不是这个价格我立刻转身走人,公司爱要不要!”你有这样的底气不?
个人可以自问一下内心:如果没有到这个薪资水平,就算进了这家公司,是否也会觉得各种委屈,进而又想着要跳槽?如果是这种想法,那么这就是你的底线薪资了。
如果觉得能妥协的,一定不是底线。
底线薪资的确定:
这里说的底线可以是你所在公司当年的调薪幅度乘以当前工资,简单说,如果跳槽后的薪资增长连这个调薪幅度都达不到,那么真得考虑一下是不是该跳这个槽。
对于已经裸辞的人或是当前公司没有年度调薪的人来说,可以参考市场上一些趋势性的报告。比如前程无忧每年年底会发布的《离职与调薪调研报告》,报告中对新一年的企业平均调薪幅度有一个预估。
(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者51job华声观点。)
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