烟台KTV招聘女佳丽模特_日结场给你舞台成就你的梦想
烟台KTV招聘女佳丽模特 ——无需任何经验均可上岗
不要抱怨赚不到钱,想方设法去创造价值才是正道。
时间不等人,青春不暂停,花容月貌不会永远存在,银行卡永远不嫌多。靠着男人赚钱的时代已经是过去式了,只有女人自己赚钱自己才会花的心安理得没有负担。想一想等自己的容颜不在时没有钱你该怎么办?再来一次?对不起很遗憾的告诉你,你已经没有任何条件符合夜场了。
在当今这个社会,没有金钱就是不行的,我们生活在一个充斥着利益的社会环境中。每一种关系,每一种东西,每一个事情,都是离不开金钱的。
那么人一生需要多少钱才够花呢?首先,有人统计过,一个人一辈子以80年来计算的话,以2016年的物价为基准,一个人一生要花费近380万元。也难怪那么多人买票了,中个500万,基本一辈子的花销就够了。
面向全国招聘女孩+模特+商务妹纸+邻家妹纸
直招,直招,直招,无套路,不收任何费用,不收任何费用,不收任何费用
直丨招无费用包食宿一单一结
第一、烟台KTV招聘女佳丽模特——招聘要求:
工作内容和上班时间:
1.工作内容:仅与客人聊天唱歌喝酒,在包厢里可以拒绝客人的过分要求。
2.上班时间:晚上7点至晚12点左右,可以兼职或全职。
3.本团队给模特提供良好的发展平台。
4.高订房提成,但没有任务也不需要冲酒水消费,日结和提成都是日结
5.(随个人意愿,不勉强)
女孩,年纪16-28岁(形象合格年纪不是问题),有无工作经历不限。欢迎学生。
五官端正,形象出色,无不良嗜好,女身高要求155以上(形象好能够恰当放宽身高要求)
4.有夜场经历者优先,无经历者免费训练。公司供应化妆服装住宿等全方位支持
第二、烟台KTV招聘女佳丽模特——招聘须知:
1:从咨询到上班不需要交纳任何费用,当天入职即可上班;免费提供高档小区,生活用品,携带简单衣物即可。只要你的性格思想前卫,有挣钱想法,我们给你提供一个挣钱的评邰,欢迎你加入我们公司!外地到公司上班的,可报销全程车费、不欺骗,不勉强,想赚钱的人来,非诚勿扰!
2:我们年轻,有活力,有朝气,有动力!只要你努力,选择加入我们团队,会还你一片自由和发展的空间!
3:正规公司招聘,报销外地优秀人员车费,以下职位全部日结工资。求职者无需交纳任何费用,免费包吃包住宿,当天可安排住宿,想上班的可当天安排上班。
4:可以选择尝试下我们的工作,能适应的继续下去,适应不了,随时可以选择离开,工资不会少你们一分。全部结清。不限制,不勉强,选择权在于你们手中,我们尊重你们选择!
第三、烟台KTV招聘女佳丽模特——职场经验:
集中精力干大事,80%时间做20%重要的事情
决定你价值的永远是最重要的那20%的事情,不要有过分的强迫症纠结细节,把主要的时间放在做更重要的事情上
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情绪不好的时候,不要说话,否则事后你一定会后悔。
比如,当领导批你的时候,不要跟领导对着干,等领导消气了,再去找领导沟通,或者向领导认错。当众怒怼领导确实挺爽,但人总要为自己的任性买单。
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保持积极的心态
在职场中,保持积极的心态也是非常重要的。要想面对困难和挑战,就需要保持积极的心态,积极面对问题和挑战。
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建立良好的口碑
在职场中,建立良好的口碑也是非常重要的。要想获得他人的信任和支持,就需要建立良好的口碑,如守信用、诚实守信等。
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懂得闷声发大财的人,才是深谙人性的职场高手。
人都有嫉妒的心理,你混得太好,难免不招致怨恨。这时候,一定要以低调内敛的姿态处世,否则很快就会在阴沟里翻船,因为很多人会看不惯你。
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第四、烟台KTV招聘女佳丽模特——夜场百科:
烟台夜场招聘过程中领队不喜欢应聘者哪些行为
前几天公司计划扩招几名模特部门的员工,经过几轮简历筛选,夜场领队约了七八位候选人过来面试,结果没有一位合适。
那么夜场年轻人在求职时有哪些行为让企业很反感呢?
一、时间观念差
不能按约定的时间准时参加面试,面试迟到不提前与KTV沟通,不拿面试当回事,感觉参加面试跟玩儿似的。而且面试迟到了,态度上没有任何歉意,言语上更没有只言片语的谦虚,给企业的第一印象不好。
在一些规模比较大、知名度比较高的烟台夜场,面试人员只要迟到一分钟,哪怕再优秀,KTV直接拒面,不要。对人员的守时程度要求高。
二、工作稳定性差
我面试的几位夜场年轻人,年龄普遍在21-23岁之间,刚工作一年左右。
这些年轻人都很有自己的想法,想趁着年轻多学些东西,多尝试几个行业的工作,提升自己。其中一位在上家公司就干了一年,离职原因是觉得自己用一年的时间差不多把该学的都学会了,所以想换个工作,学学别的。一听他这话,哪家KTV估计都不敢录用。
年轻固然是资本,但是也要有自己的职业发展规划,不能东窜西窜,哪份工作都干不长,KTV领队是最忌讳用稳定性差的员工。因为录用和培养一个员工,是有成本的,KTV领队投入了成本,自然是希望员工给店里带来收益,而不是员工干一段时间就溜了。
三、情绪不稳定
有位面试者22岁,面试过程中问他为什么考虑从上家夜店离职,他给的理由是内心烦躁,加上家里有点事,所以离职,回家歇了半年。
面试全程面无表情,带着一股桀骜不驯的气质,不稳重。面试结束后,我客客气气的把他送走了。这样的员工不敢用,阴晴不定,不好管理,流失率高。
四、面试草率
我见过面试者做的最草率的事情是打扮邋遢。对待面试如此草率,这不是和KTV领队开玩笑嘛。
烟台夜场面试应该是一件值得求职者高度重视的事情,因为它决定着求职者的经济命运。无论是从简历到着装到面谈,每一步都要走稳,不能糊弄,更不能草率敷衍,毕竟是自己的事情,处理不好,祸害的就是自己,对别人没什么影响,无关紧要。
所以本着对自己负责任的态度,认真对待求职面试,自己不争气,别人想帮都帮不上。
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