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我必须努力学习,努力赚钱,一切因为钱而起,都是因我没钱。
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机会是留给有梦想和有勇气的女孩的,欢迎不甘平庸的你加入我们这个温暖的团队!
我们坚持宁缺勿剩的原则,保证每位模特上台率!一个明智的选择,胜过千万个平庸的忙碌,机会不是随时都有的,期待你的来电!
不是说你要长的跟名星一样才能歉到钱的!入行一切就看你如何为人处世和客人交往了
一、南宁生意最好的夜场招聘——招聘要求:
1.职位要求:限女性,18~30岁,155cm以上,思想开朗,五官端正,身体健康,生手有专人引导入行
2.工作内容:主要陪客人聊天,唱歌,玩,能活跃气氛等。
3.工资待遇:元起额外另计
身高160以下, 日结800元起
身高163,日结800元起
身高165以上,日结800元起
4.福利待遇:包住,,豪华公寓,24小时冷热水,电视电脑空调冰箱
5、有无经验均可,可兼职 。面试时;不收取任何押金及费用,无需办IC卡,当天可上班。
6、 无酒水任务、订房任务 客人馈赠的手机 钻戒 等贵重物品均归个人所得、提供住宿、
7、.工作内容:仅与客人聊天唱歌喝酒,在包厢里可以拒绝客人的过分要求,我们公司会第一时间保护模特的人身安全。
二、南宁生意最好的夜场招聘——招聘须知:
1:从咨询到上班不需要交纳任何费用,当天入职即可上班;住宿都是高档小区公寓,生活用品齐全,携带简单衣物即可。只要你的*格思想前卫,有挣钱想法,我们给你一个高端的平台,欢迎你加入我们公司!地到公司上班的,可报销全程车费、不欺骗,不勉强,想赚钱的人来,非诚勿扰!
2:我们年轻,有活力,有朝气,有动力!只要你努力,选择加入我们团队,会给你一个快速赚钱和发展的空间!
3:正规公司招聘,所有职位全部日结工资。求职者无需交纳任何费用。当天可以安排食宿上班。
4:可以选择尝试下我们的工作,能适应的继续下去,适应不了,随时可以选择离开,工资不会少你们一分。全部结清。不限制,不勉强,选择权在于你们手中,我们尊重你们选择!
三、南宁生意最好的夜场招聘——职场经验:
职场很现实,与其抱怨别人的功利,不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候,没有人会在意你的情绪和感受,而当你越来越有价值以后,身边的人都会给你面子,甚至是围着你转。这就是职场。
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不要轻易诉说心底的秘密,更不要到处诉苦。
一方面,每个人关心的都是自己,并不会对别人的事太过上心,搞不好还会当作笑话看;另一方面,过于诉说只会证明你是一个弱者,别人也会无形地轻视你。
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闯荡社会其实需要一点儿油,但不是腻。
油一点儿,来润滑你和周围的人与环境,而不是用你在茧房里的见识去硬碰硬。这个“油”,保护自己也愉悦他人,会让有关于你的工作合作都更顺滑一些,而不是人为较劲。当然,到什么时候也不要忘了初心,知世故而不世故,最大限度地忠于内心,简单善良。
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职场是讲规矩和秩序的,就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置,为什么领导要最后总结发言?人和人确实是平等的,但这种平等只局限于人格之上,很多时候还是要排个先后次序的。
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四、南宁生意最好的夜场招聘——面试技巧:
面试挺好,为什么不给我offer?
该回答的问题我都答了,该介绍的情况我都说了,你笑嘻嘻地跟我唠了半小时,为什么最后却不给我offer?
这是很多求职者面试过后心中的疑惑,明明感觉面试表现不错,为什么最后没被录用呢?
开开心心的面试下,到底隐藏了哪些你难以注意到的落选原因,今天就带你盘点一下。
1面试官脾气好
面试中的欢声笑语,是最好的粉饰太平。
凭借与面试官的互动感受,来判断面试成果的好坏,并不是最科学的方式,因为你可能碰见的是一位,好脾气的面试官。
每位面试官都是一个独立的个体,有着自己的脾气秉性。
有的喜欢直抒胸臆,有问题直接指出,有猜疑当场点破。
有的说话隐晦曲折,擅长侧面提问,于无形中得到自己想要的答案。
还有的,非常在乎求职者的面试感受,力求无论面试成功与否,都要让求职者开心的来,自信的走。
如果你觉得面试表现不错,却没有收到offer,你很可能遇到的就是第三类面试官,他们脾气好、性格好、沟通能力强,是安慰人的不二人选。
但当你面试中出现纰漏、耍心思、刻意隐瞒,甚至故意欺骗等一切会影响面试结果的行为,他们并不会当场将你点破。他们只会在心里决定对你不在录用,然后开开心心和你聊到面试结束,并目送你离开。
对于他们来说,这只是他们处理一切人际交往的原则。而对于你来说,你可能在回家的路上暗自庆幸,自己完成了一场发挥很不错的面试。直到得知面试结果的那一刻,你可能也没有想明白,自己到底哪里出了错。
2你不是简历中的自己
为了赢得一次面试机会,有些朋友会在简历中把自己包装成一位完美的求职者。
学历能写多好看,就写多好看。函授隐藏起来,装成全日制;分校不加说明,假装成本校;有的甚至学历造假,伪造毕业证、学位证,企图蒙混过关。
工作经历要多精彩,有多精彩。参与过的项目,就敢说自己负责;会炖锅番茄牛腩,就敢说自己会做满汉全席;50%的成果,直接吹成100%;团队的努力,功劳全归自己。各式各样的工作经历,把自己包装成行业精英、人中龙凤、天选之子。
技能证书能放多少,就放多少。刚学会的技能,就敢说精通;听说过的技能,就能说熟悉;没参与的比赛,敢说自己拿过奖;会一个PS,就敢说自己精通Adobe。
简历的过度包装,让许多面试官抱着很高的期望邀请求职者来面试。但不是真金,怎能不怕火炼。来了之后随便几个问题,就能让求职者现出原形。
但没有面试官会当场跟你发火,因为这种求职者他们见了太多,只需要走完面试流程,直接下一位便可。
3你可能有点贵
求职圈中一直流传着一个疑惑,它薪资范围写明8-12K,那我为什么不能要12K?
以至于到最后,很多求职者认为12K,就是用来吸引人投递的,实际上就8K。
其实并非如此,12K的薪资并不是没人拿,只是那个人不是你。
12K是给那些,岗位的每一个要求都能达到95分以上的求职者的,但普通人找工作就和谈恋爱一样,都喜欢抬着头往上看。所以,当你真的能达到拿12K的要求的时候,你会去挑战那个12K-15K的岗位,然后问出同样的问题,我为什么不能要15K?
有些朋友更夸张8-12K的岗位,直接张口要15K,因为他觉得自己值这个价格。
所以,当面试官考核完你的整体实力后,觉得你还不错,但并不值你的报价时,他就会和你协商。如果你起初的期望薪资报价超出面试官心理价位太多,那协商这一步也可以省略了。
但你的面试体验还是很不错的,因为他确实觉得你不错,只是你不值那么贵。
所以,每当你开开心心面试完,却没有收到offer时不要疑惑。可能就是因为这些隐藏的原因,让你失去了这次机会。
以上的三点原因,只是众多隐性原因中,出现比较多的情况。如果你并不是因为这三点原因失去了offer,欢迎留言告诉我,你是因为什么原因,失去了本以为到手的offer呢?
保持真诚,用心钻研业务,总有一份好工作在等你。
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