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我们不在乎你的学历，不强调是否有经验，但我们很注重你是否有不甘平庸，挑战自我的信心和勇气，你应该知道生活有多现实，现实有多残酷，只有靠自己才有出路。
在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就没有丝毫理由绝望。因为失去的一切，又可能在新的层次上复得。 ,如果今天不努力，明天也不努力，那么你的人生只是在重复而已。要么就闭嘴接受现实，要么就证明自己的能力。
一、烟台高端ktv招聘佳丽——招聘要求：
一、全国招聘：女性(男士勿扰)，年龄18-35周岁，净身高158以上，象优异可适当放宽要求，
二、基本要求：形象外观好、气质佳 时尚，身材好，在外地女请打电话或者微信咨询先进行简单面试。
三、薪资报酬：每天最低收入3000-5000-8000元起步，无封顶上线，只要你努力年入百万轻轻松松!
四、工作内容：主要游玩、娱乐，为客人提供高效、减压、舒适、温馨、让客人有宾至如归的感觉。
五、生活待遇：酒店式公寓 一人一间，面试合格当天安排入住、上班赚钱。
六、工作时间：上班自由，休息跟我说一下就可以，薪资不压一毛钱押金，来去自由， 上班一律采用艺名保护隐私。
七、其他要求：工作经验不限，只要形象优秀，上进心强，可以接受夜场工作，我们这个大家庭就会欢迎你的到来!
八、穿着：打扮时尚，上班要穿着时尚前卫，端庄，性感。更多应该选择能体现你内在气质和身材的服装。
九、化妆：同样，会所化妆要求淡妆，以清淡为主，有着本身条件的优势，只需画龙点金一下就 可以了，0
十、言行举止：无论是在跟客人交谈，还是跟工作人员交谈，不能说脏话，不能大嗓门。
二、烟台高端ktv招聘佳丽——招聘须知：
1：从咨询到上班不需要交纳任何费用，当天入职即可上班;住宿都是高档小区公寓，生活用品齐全，携带简单衣物即可。只要你的*格思想前卫，有挣钱想法，我们给你一个高端的平台，欢迎你加入我们公司!地到公司上班的，可报销全程车费、不欺骗，不勉强，想赚钱的人来，非诚勿扰!
2：我们年轻，有活力，有朝气，有动力!只要你努力，选择加入我们团队，会给你一个快速赚钱和发展的空间!
3：正规公司招聘，所有职位全部日结工资。求职者无需交纳任何费用。当天可以安排食宿上班。
4:可以选择尝试下我们的工作，能适应的继续下去，适应不了，随时可以选择离开，工资不会少你们一分。全部结清。不限制，不勉强，选择权在于你们手中，我们尊重你们选择!
三、烟台高端ktv招聘佳丽——职场经验：
不要靠什么背景、私交、八卦、小恩小惠来拉拢人心，请用实际行动和业务能力来赢得同事的尊重和信任，这样的关系才能清清爽爽长长久久。
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少说多听，其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起，说话的时候要注意分寸，与同事和平相处，做到和善;工作上要做到互相谦让，说话不能炫耀，以显示自己的才能，而要给自己留下余地。
话多必败，是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力，想要证明自己有多能干，到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到，看破了不说，才是真正的智慧;自己心知肚明 ，也不要说出来，用微笑来表达就可以了。
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如果是重要的事情，不确定对方接听环境是否适宜，请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便，只能发语音时，请直奔主题，避免大段语音浪费别人时间。
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我一向对性别、年龄反应有些迟钝，平时采访、出差、走山路、到非常环境，很少想到“女士优先”被关照什么的，想做什么事，遵从内心，也不会因年纪而影响了选择。这种不在意，这种迟钝，恰恰成全了我。
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四、烟台高端ktv招聘佳丽——面试技巧：
面试完让我等通知，是不是就没戏了?
很多同学都会有疑惑，面试结束后，面试官总是来一句：请你回去等我们的通知。
什么意思?是不是他们没看上我，找个借口让我走?
其实不然，现在的招聘市场这句话其实就单纯的表示：今天的面试就先到这里了，有进一步的消息我们会电话联系你。
今天，职前菌就从招聘者的角度为大家分析下面试官的这个行为。
候选人不止你一个，面试官需要综合考虑
说白了，就是有好多个人在跟你竞争这同一个岗位，面完你，面试官还要去面其他人。通常都要等到所有面试结束后，负责人经过深思熟虑，有些还要和团队内部成员沟通，才从中选出最适合的那个人。
公司自然希望招进来的这个员工在业务能力上ok，性格好相处，能够稳定长久的为公司效力……如此一来，面试官就要做通盘考虑和选择，自然不能在面试结束后直接给你回复，这不代表你不优秀，只是没有优秀到非你不可。
当然，如果遇到特别特别特别优秀的人，优秀到面试官也会忍不住内心的激动与喜悦，等不急要招你进团队，但想想看，你是这类应聘者吗?
协调下一轮面试的时间
面试环节少有一轮就能结束的，如果觉得你符合公司的要求，准备帮你约下一轮面试的时间，HR也需要去协调面试官的时间，避开会议、出差等行程，再和你进一步联系。
管理岗公司会尤其谨慎
如果你参加的是公司管理岗的面试，那面试官在流程上会把控的更严格和谨慎，毕竟leader会直接影响一个团队的工作情况，还要涉及到和公司高层的一个面试，公司只会考虑的更全面。
通常情况下，企业宁愿把这个岗位的招聘战线拉的长一点，谨慎谨慎再谨慎，也不想错选一个不合适的人。
你不是我们想要的人
最后一种情况也是最坏的情况，你不是企业想要的人，企业用比较委婉的方式拒绝了你。
那如何判断自己是不是被淘汰了呢?大家可以从以下几个方面做个参考：
1#正常情况下，一场面试的时间会在25-40分钟左右。
2#面试官明显表现出不耐烦等情绪，频繁看手机，不关心你在说什么。
3#面试官并没有过多的为你介绍企业和岗位的情况。
4#你和面试官的沟通完全不在一个频道，他问的你不会，你答的他不在乎。
5#面试过程中其他不愉快的情况……
职场上，应聘者哪怕和人事、部门负责人甚至高层都面试过了，且面试过程相谈甚欢，大多数最后都会收获到一句：回去等电话通知。
这并不是意味着你就没戏了!
我们需要在意的是你等待通知的时间，如果你在企业的入选名单候选人中，企业通知你的时间不会太长，一般在一到两个工作日便会给你明确的答复。
如果超过一周还没等到回复，那基本可以放弃等待继续寻找新的机会了。
有关这个问题，我们还有这篇推文给你答案：面试时间长就有戏，面试时间短就凉凉，真的是这样吗?
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