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我们什么都没有,唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同,奋斗让我改变命运!
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如果你是女性,如果你年轻靓丽,如果你想改变生活现状,想趁年轻多赚一点钱,
三年夜场,十年工厂的道理。人才是最宝贵的财富,
我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸,挑战自我的信心和勇气,你应该知道生活有多现实,现实有多残酷,只有靠自己才有出路!
这个社会,只有你有了钱,别人才会尊重你,才会把你当人看,我们活着才有自尊,才能抬头挺胸
一、郑州空降大圈小圈夜场招聘信息——招聘要求:
招聘要求:
要求年龄:18-30岁
要求形象:女,净身高160CM以上, 形象好,气质佳,五官端正,笑容甜美,时尚大气
工作内容:负责一些礼仪服务工作,工作安全优越,工作时长当天4个小时,面试合格当天安排上岗(中介勿扰)
薪资:薪资面议,可日结(高于同行业薪资水平)
二、郑州空降大圈小圈夜场招聘信息——招聘须知:
1、无押金 无任何费用 不抽水 公司直聘 绝非中介 无IC卡 无需身份证 保护隐私
2、100安全、100正规、100合法的
以上职位待遇:公司提供吃住,提供环境幽雅,全配住房,空调、电脑、电视机,全自动洗衣机等家用设施齐全。
三、郑州空降大圈小圈夜场招聘信息——职场经验:
处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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维护自己的利益
在职场中,维护自己的利益也是非常重要的。要想获得合理的回报和待遇,就需要维护自己的利益,如谈薪水、申请福利等。
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没有实力,自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子,几乎一无所有。
他们始终想不明白,面子是应该忘掉的,面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的,而不是自己去求的。
在单位中也好,在社会中也好,别人对你的尊重,别人给你的面子,往往就是取决于你的实力,你的地位,以及你的财富。
所以,在没有实力的时候,面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子,是不可取的。因为这个时候,也就你自以为有面子,而其实压根就没有面子。
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不要犯懒,养成溯源的习惯,不要一看到复杂的信息,就说“懒得看,等总结”或“看大家怎么说”,这种简便有一种隐蔽的坏处:容易让我们习惯性迁就他人,弱化自己的思考。每个人应对信息的方式不同,我觉得最重要的是保持独立思考的能力,以及守住内心秩序的定力,坚实地站在大地上,不要被胡乱吹来的大风刮跑。
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挤不进去的圈子就别进去了,你的价值才是你的人脉
职场上,同事们都渴望成功渴望有资源,就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜,用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质,只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值,别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值,又互相匹配的人脉,那才叫人脉,否则的话只能是摆设。
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四、郑州空降大圈小圈夜场招聘信息——面试技巧:
面试前最重要的准备工作是什么?
前两天看到某平台上有个热搜,#面试前最重要的准备工作是什么?#
没有看《同一屋檐下》的职前菌去恶补了一下,大二学生孙世睿得到了律师所实习的面试机会,但是面对虞律师问题三连,显然没有做好充分的准备,回答上支支吾吾,缺乏观点输出。
虞律师直言,
在面试前最重要的准备工作是做好对面试企业的背调。
一语中的。
职前菌看到不少同学在求职时会忽略掉这一点,一味地输出自己的经历、优点,然后完全忽视,自己的这些东西是不是企业需要的,企业想要的。
忽略的原因可能是因为怕麻烦,可能是因为不知道在哪里去了解企业~
但这个动作,确实像虞律师所说,是面试前最重要的准备工作。
01Why?
❶了解企业,才能在面试短短的时间内,让企业看到最适合它的你,能够提高面试通过率;
❷在面试中对企业、对行业有较为清晰的认知,是非常能加分的;
❸求职本就是双向选择,作为求职者,除了做被了解的人er,我们也要主动出击,了解这家公司是否值得自己奋斗。
02那需要了解哪些方面呢?
1、企业基本信息
可以通过企业官网微信公众号,了解企业的运营状况,发展历程、主营业务,组织架构,企业价值观;
除此以外,还可以通过企查查、天眼查,看看企业是否有较为严重的法律纠纷。
2、企业口碑
通过知乎、脉脉等平台,了解企业的工作体验,权衡一下这些内容是否为自己想要的。
但切记,每个人对工作的感受是不一样的,每个人在意的点也是不一样的,所以负面内容谨慎消化,没有完美的公司,看完负面要理性看~
3、企业产品
通过企业公众号、百度、微信搜一搜、知乎,了解企业的产品线有哪些,你面试的是哪条产品线的业务,产品主要是做什么,产品定位是什么,面向人群有哪些,最大的卖点是什么,在行业中所处的地位,竞品有哪些?
4、岗位信息
通过前程无忧了解一下该企业目前正在招聘的岗位有哪些,进一步了解公司架构。如果是社招的话,还可以长期观察这个岗位的招聘动态,是常年招聘的职位还是较少放出的职位。如果是常年招聘的职位,要谨防可能岗位本身流动性较大,是一个挑战性较强的工作。
03还需要了解岗位职责是什么
一家人力资源工作做得完整的企业(这样的企业不会差),岗位职责会写得清清楚楚。
研读岗位职责,深入分析,能够大概看出自己即将面试的岗位,未来要做哪些工作?
面试前,思考一下,如果已经面试上了,自己来开展工作,如何开展,有个大概的思路,面试时也会很加分。
PS:但要保证自己的思路大概方向是正确的,并且最好是能落地的,所以需要网上多做做功课,看看其他类似的岗位是如何工作的,启发一下自己的思路。
然后,结合岗位要求,分析岗位需要候选人具备哪些能力,自己又有哪些经历,可以证明自己具备相应的能力。(当然有的求职者在写简历时就已经做好了这个动作)
把这些经历整理出来,选择最有代表性的,最能证明自己能力的经历,尝试用STAR法则对镜练习几次,相信我,但凡面试时,面试官对你有兴趣,都一定会问到你一些相关经历。
STAR法则:
Situation:事情是在什么情况下发生,尽量凸显事情的难点
Target:你是如何明确你的目标的
Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式
Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么
还有一些面试常见的问题,以及宝洁八大问,都可以在面试前提前做好演练。
最后,带着你的自信和真诚去面试,offer稳稳哒~
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