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我们不能像小白兔吃饭那样赚钱,吃一口就放下,那样最终会被别人吃掉。应该学习鲨鱼,一口就把对方吞噬,赚大钱不要赚小钱。
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直丨招无费用包食宿一单一结
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姑娘你已经没有多少时光可以浪费,只有珍惜眼前把握时光,不然青春没了钱也没赚到
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一、郑州生意最好的夜总会招聘——招聘要求:
全国实力团队直招:不收取任何费用,可全国安排走单,空降单,单多,单大
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3;工作内容:专为客人提供高效,减压,舒适,热情周到的服务项目。
4;薪水待遇:当天结算6000千-10000起步,(月入最低10-30万起)。
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女生必看:每个上班人员个人信息保密、安全、不勉强、任何时候都来去自由,车费来去报销。每月正常休息8天!
二、郑州生意最好的夜总会招聘——招聘须知:
①上岗后,工资按天发放,不拖欠任何人任何工资。
②安全保证;来去自由,公司为保密,不泄露
③酒店提供包住宿。 (标准间住宿标准)
三、郑州生意最好的夜总会招聘——职场经验:
不要靠什么背景、私交、八卦、小恩小惠来拉拢人心,请用实际行动和业务能力来赢得同事的尊重和信任,这样的关系才能清清爽爽长长久久。
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回复对方时最好不要频频使用“哦”“嗯”等单字,因为这样的字眼,在很多年轻人看来,略显敷衍,代表话题的终结。
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处于有利位置,你才可能得到更好结果
这个社会最终看的是一个人的地位、财富、权/势和资源。
如果我们奋斗了好多年,要地位没地位,要资源没资源,要财富没财富的话,那么别人就不会把我们当回事儿。
社会就是如此现实!
所以,在职场中,能晋升就尽量争取;能获得高收入,就尽量争取;能获得更有利的岗位,就尽量努力。我们唯有拥有权限,拥有位置,拥有更好的平台时,才能帮助我们快速获得地位、财富、资源以及权/势。
这个社会从不看你的能力大小,不看你的技艺高低,而只看你的结果如何。
我有亲戚既不聪明又不能干,但是人家有好生意,所以很有钱,所以也就得到了更多的资源,更多的尊敬,更多的仰慕,以及更多的附炎趋势。
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一定要做好总结和复盘,切忌盲目前进
痛苦+反思=进步,没有反思和复盘就不会有成长。复盘可以从“日月年”时间维度,“大事小事”重要程度,“业务心得”等方面进行,复盘的越深刻,越能看到自己的不足和成长空间。
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学会说“不”
在职场中,学会说“不”也是非常重要的。要想保持高效和专业,就需要合理分配时间和精力,避免过度承担工作。
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四、郑州生意最好的夜总会招聘——面试技巧:
你的面试就是这么失败的
别人轻松拿offer,你面试面到面瘫。
都说细节决定成败,那你有没有想过,到底是哪些细节,改变了结果的走向?
今天就来跟大家盘一盘,容易导致面试失败的3大细节——
细节一夸夸其谈,过度吹嘘
在之前的文章中我们有提过,面试最大的套路就是真诚。
适度美化工作经历可以,比如用专业的词语包装简历,凸显自己的专业能力,但一定不能过度。
我见过不少求职者,把团队功劳全归功于自己,把领导的工作也划分进自己的范围,企图蒙混过关。一旦面试官追问起细节或者提出疑问,不仅谎言很容易不攻自破,还会把自己至于尴尬的境地。
还有的人,大谈特谈专业词汇,但一涉及到落地执行,立马避重就轻,甚至用公司机密当幌子。
别忘了面试官也是从基层成长起来的,你面试的岗位曾经也是TA工作的一部分,你说的是真是假,很多时候面试官心里门清。
而且吹嘘的态度也会对你在面试官心中的印象大打折扣,影响面试结果。
细节二缺乏了解,意向不高
全球五大猎头公司之一的海德思哲CEO是这样解读面试本质的:
Canyoudothejob?(这活你能干吗?)——考核的是能力
Willyoulovethejob?(这活你爱干吗?)——考核的是意愿
Canwetolerateworkingwithyou?(我们能和你共事吗?)——考核的是团队合作
意向度,正是面试的关键问题之一。
差不多条件下意向度更高的候选人,往往更受面试官青睐。因为意向度高就意味着offer谈判的成功率更高,入职后的稳定性和工作积极性也相对更高。
所以当你对公司情况一问三不知,或者只会空喊诸如“我一直很关注咱们行业/X行业近年来发展快、前景好…”却又举不出有代表性的关键信息,在面试官看来,你就是不那么重视这场面试。
所以当你确定要参加这场面试,就应该认真对待,积极了解公司相关信息,展现出自己的真诚和意愿,比如:
你看好行业及公司,那公司所在行业的发展情况如何,有哪些你关注的新闻;
你喜欢这家公司的产品,那公司的产品有哪些,最近有什么新动向,竞品有哪些,优缺点各如何;
……
细节三准备不足,沟通失利
你有没有遇到过这种情况:
面试的时候大脑一片空白,面对面试官的提问,准备好的内容怎么都想不起来,依稀记得的几点也因为缺乏逻辑,回答的坑坑巴巴。
这边你紧张的一身冷汗,那边的面试官却疑惑不已:这人真的有TA简历写得那么专业吗?
结果本来有利的专业优势,却因为沟通不利掩盖了光芒。
因为这种原因面试失败的小伙伴,从现在开始,一定要记好2点:
(1)要有自信。能参加面试,说明你的基本条件是符合的,说不定还有面试官看中的优势,而且面试也是你在考察公司的过程,所以不必妄自菲薄,自己营造紧张气氛。
(2)提前准备,降低表达不畅的概率。尤其是面试中的固定问题,比如自我介绍、离职原因,以及对于工作经历和项目的描述,是可以提前进行准备的。
你记住了吗?
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