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人生莫过做好三件事:一是选择一条适合自己走的路,别左顾右盼,莫贪多求快,
不要误入乱花迷了眼;二是懂得坚持,忌一味跟风,坚守好这一刻,才能看到下一刻的风景;
三是懂得如何放弃,属于你的终究有限,放弃繁星,你才能收获黎明。
一、长沙招聘大圈小圈女孩——招聘要求:
招聘范围:全国各地
招聘年龄:16-30周岁之间
招聘形象:女,净身高160CM以上日结800元起,五官端正即可。
工资待遇:日结800元起是基本收入标准。视个人表现及工作努力情况,多得日结是经常的事。
工作经验:工作经验不限,只要你五官端正,有上进心强,我们的团队就会欢迎你!对于没有夜场工作经验的我们进行详细耐心的培训(有客户经理带,上一天班就会了。
公司待遇
1提供住宿。2生意好,竞争小,上班容易且轻松。3兼职全职均可,有无经验都可以。4不交任何押金,任何费用。
主要工作:
在包间点歌,倒酒,把客人当朋友,聊聊天,唱唱歌,制造下气氛。开心就好。绝对没有过分要求。所有都是自愿。
一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障,没有坚实的团队基础,所有的企业战略无异于空中楼阁、痴人说梦。常言道,市场经济就是竞争经济,竞争依靠是什么?尽管其中的因素颇多,但人才无疑是一个非常主要的因素,这已经是一个不争的事实。现在,稳定的团队我们已经有了,但是人才我们还很缺乏,希望你的加入能给我们的团队注入新的能量。
二、长沙招聘大圈小圈女孩——招聘须知:
1:从咨询到上班不需要交纳任何费用,当天入职即可上班;免费提供高档小区,生活用品,携带简单衣物即可。只要你的性格思想前卫,有挣钱想法,我们给你提供一个挣钱的评邰,欢迎你加入我们公司!外地到公司上班的,可报销全程车费、不欺骗,不勉强,想赚钱的人来,非诚勿扰!
2:我们年轻,有活力,有朝气,有动力!只要你努力,选择加入我们团队,会还你一片自由和发展的空间!
3:正规公司招聘,报销外地优秀人员车费,以下职位全部日结工资。求职者无需交纳任何费用,免费包吃包住宿,当天可安排住宿,想上班的可当天安排上班。
4:可以选择尝试下我们的工作,能适应的继续下去,适应不了,随时可以选择离开,工资不会少你们一分。全部结清。不限制,不勉强,选择权在于你们手中,我们尊重你们选择!
三、长沙招聘大圈小圈女孩——职场经验:
工作这件事就像谈恋爱,要想幸福,千万别凑合。
这个工作是不是让你感到新鲜和愉悦?是否有兴趣去提升自己,探索更多可能?周围是否有值得你学习、敬佩的人?未来是否还愿意融入这个工作团队?
如果对这些问题的回答大部分是否定的,那么,我或许要劝你:请勇敢去追求更适合你的。
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别高估自我,你没有那么重要
有时候我们会高估自我,尤其是自己在企业中有个一官半职、而且领导对自己特别器重,老板也表现得非常尊重的时候。
这时候总觉得自己是很厉害的人了,是不可替代的人了。
可是,一旦风声有变,你被迫出局之后,你的位置就会快速被别人占据。
所以,我们在工作中,需要戒骄戒躁,需要谦虚谨慎,需要看淡这一切。
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不管与谁相处,都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为,可能对于某些人来说,比较受用,但是从长远来看,弊大于利,实在是得不偿失。行所当行,做好自己,比什么都重要。
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没有实力,自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子,几乎一无所有。
他们始终想不明白,面子是应该忘掉的,面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的,而不是自己去求的。
在单位中也好,在社会中也好,别人对你的尊重,别人给你的面子,往往就是取决于你的实力,你的地位,以及你的财富。
所以,在没有实力的时候,面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子,是不可取的。因为这个时候,也就你自以为有面子,而其实压根就没有面子。
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四、长沙招聘大圈小圈女孩——面试技巧:
如何回答“你为什么会来我们公司?”
「你为什么会来我们公司?」可以算作面试必问之一了。
这个问题乍看是道送分题,然而如果轻视这个问题,送分题也很有可能变成“送命题”。
一些明显的扣分答案大家不要回答:
l听说你们薪水高,待遇好
l贵司最近很火,感觉势头好
l我想找一个养老公司
要回答好一个面试问题,一定要明白面试官提问的意图,ta希望通过这个问题,从你这里收获什么答案。
大部分面试官提出这个问题,主要出于以下几点:
1了解求职者意愿
这点是最直接也是最重要的,面试官希望了解你来到自己公司的意愿是否强烈,理由是否合理。
面试官邀约求职者面试,自然希望对方对于公司有基本的诚意,起码是有兴趣有了解的,而不是广散网海投,或者被邀约了就过来,其实没啥想法。
一个在初始阶段都没有表达对企业了解、欣赏的求职者,很难在接下来的面试环节给对方留下好印象。
2了解你的职业规划
面试官其实很害怕遇到压根没有想清楚自己想做什么,能做什么的求职者,这类定位不清的求职者。
这类人,即使入职,也很有可能因为缺乏目标感而工作出问题或者草草离职。
候选人只有具备完备的职业规划,清晰地知道自己加入公司的目标,与公司岗位的发展步调相一致,才有可能在公司好好深耕发展。
所以不少面试官,也是在借这个问题考察你个人的职业规划,看你是否做到“人岗匹配”。
3侧面考察能力
大多数求职者都会提前准备这个问题,如何简短精炼地概括自己选择公司的原因、考虑、个人规划等,需要一定的信息整理、综合组织和口头表达能力。
为什么我们说这个问题可以是“送分题”,因为它完全可以通过提前好好准备,流畅自如地应对。
大家都知道要跟面试官说好话,表达自己想加入贵司的意愿。
但面试官心知肚明,你对每家公司都会这样说,只讲空话没用,你做过什么,才能讲出什么。
仔细想想,我们要讨好男神女神,就要表露自己的用心,表达对对方的了解,求职也不例外。
对于自己心仪的企业,尽量全面了解企业信息,展现自己对企业的了解,才是真正向企业表达“我很有诚意加入”的信号。
对于企业的信息搜集,大家不要只停留在百度一下公司是做什么的,而是综合以下方面:
l行业地位
l行业发展状况
l竞争态势
l近期新闻热点
l企业基本信息
l主打产品情况
l面试岗位的归属方向
l目前的业务发展情况
l公司发展历程中的关键节点
这些信息了解越多,你能聊的就越多,哪怕被面试官突然问到或者深入挖掘,你也可以做到言之有物。
在回答这个问题的时候,虽然没有标准答案,但大家可以考虑这个不容易出错的思路结构:
首先简短表现对公司的了解。证明自己好好做了功课,挑2-3个你最看重的重点表述即可,比如平台前景/产品方向/业务状况等。(在这个阶段,最好别直接讲冲着薪资待遇等,显得功利性太强)
其次你要体现的,是你的职业规划和岗位胜任力。例如你过去的经验、技能、知识,与你前面所说的企业特性,都能吻合,你不但清楚企业在做什么,也清楚自己的能力能为企业做什么。
最后再礼貌加上自己强烈的意愿,希望自己能够有机会加入。
其实能用“提前准备”来解决的问题,都不算是难题,只要你肯行动,只要你早付出,相信你可以搞定。
而且在寻找答案的过程中,你也更深入地了解了公司,了解了自己。祝大家求职顺利,前程无忧!
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