昆明大圈小圈模特招聘_还你一个出彩人生
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这一生中不是没有机遇,而是没有争取与把握,借口太多,理由太多,争取之人必竭力争取、一分钱都没有也千方百计想办法,不争取之人给一百万也动不起来,发财不了,还有可能一败涂地,这就是行动力的欠缺!
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当耳畔响起“常回家看看”这首歌。你心里又有何感想?难道你还在漂流吗?不要浪费你的青春了!也不要把自己美丽的人生浪费在虚伪、美丽的爱情谎言之中!“家和富贵来”你会相信中华的古语吗?回家了你给家中亲人带回去是什么?
如果你还在找工作,如果你还一无所有!如果你还在犹豫!那你就会失去你现在的机会!这里会给你的人生带来将来第一桶“金”!
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一、昆明大圈小圈模特招聘——招聘要求:
现面向全国急聘优秀女模特,身体健康,五官端正,性格开朗,形象佳,能接受挑战性工作,时尚前卫,有赚钱的欲望,面试合格当天上班
要求:
1、女性,年龄18—26周岁,学历不限,户籍不限。
2、净身高163以上,形象气质绝佳,身体健康,思想开放,有强烈的赚钱欲望,服从公司安排,有无经验均可(皮肤白皙,长相出众者,可适当降低
身高要求)
3、日薪1000—3000起上不封顶,不拖,不欠,不押。绝不会乱收费(详细可面谈)
4、公司统一安排酒店公寓,设备齐全,拎包入住,无需个人承担费用。
5、本人亲自带队非中介从应聘到上班不收取任何费用,面试合格直接上班,也就是说你可以不带一毛钱过来
上班,工资日结、月结均可,外地应聘者可报销过来车费。
二、昆明大圈小圈模特招聘——招聘须知:
(1)人性化管理,包食宿,宿舍环境优美,不收任何押金,如你经济遇到困难或为工作发愁,请与我联系。
(2)免费提供形象包装和化妆,补妆和带薪培训,2-4人一房间,宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。
(3)上岗前的所有费用全包,我们尊重你的意愿和选择,来去自由。
(4)以上所有职位:客人馈赠的手机、电脑、首饰,等贵重物品均归个人所有。
(5)此次招聘是面向全国,面试合格,可报销车费,资料保密,外地应聘可在线咨询。
(6)每月为员工办生日晚会,公司定期聚餐,定期组织旅游活动。
承诺:100%的赚钱_100%的安全_100%的保密你隐私_100%的自由。
安全保证:来去自由,严格保密,绝不泄露员工隐私与资料。
三、昆明大圈小圈模特招聘——职场经验:
我一向对性别、年龄反应有些迟钝,平时采访、出差、走山路、到非常环境,很少想到“女士优先”被关照什么的,想做什么事,遵从内心,也不会因年纪而影响了选择。这种不在意,这种迟钝,恰恰成全了我。
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不要靠什么背景、私交、八卦、小恩小惠来拉拢人心,请用实际行动和业务能力来赢得同事的尊重和信任,这样的关系才能清清爽爽长长久久。
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没有实力,自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子,几乎一无所有。
他们始终想不明白,面子是应该忘掉的,面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的,而不是自己去求的。
在单位中也好,在社会中也好,别人对你的尊重,别人给你的面子,往往就是取决于你的实力,你的地位,以及你的财富。
所以,在没有实力的时候,面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子,是不可取的。因为这个时候,也就你自以为有面子,而其实压根就没有面子。
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专业不如你,但是整合资源的能力比你厉害多了!
为什么你认为老板能力不如你,专业深度不如你,可他却总是赚大钱呢?
这是因为人家老板走的通道是资源整合,而你只是在专业上比较好而已。
做资源整合的,往往具有建立平台的能力,具有优化平台的能力,具有建构新型链接的能力,具有升华合作模式的能力。这个能力,恰恰是自以为专业的我们所不具备的。
所以,老板可能正是你学习和借鉴的对象。别错过机会,多请教多学习吧!
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学会适应环境
在职场中,学会适应环境也是非常重要的。要想适应公司的文化和工作环境,就需要了解公司的规定和制度,并进行适当的调整。
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四、昆明大圈小圈模特招聘——面试技巧:
「面试问题」面试如何回答:你没有工作经验,如何能胜任这份工作?
HR的送命题,应该怎么答?
秋招送命题有二:
一是,简历不知怎么写;二是,最怕HR突然的提问
“先做一个自我介绍吧?;你觉得自己的优势在哪里;我们为什么一定要应聘你?.....”
为了让童鞋们都能躲过面试官的犀利问题
学姐准备了5个常见“送命题”回答模板。
当HR再提问时,就这样回答他!
01你为什么不选择专业相关的工作?
-因为本专业不好招工作
-恩,这样说确实不容易找工作
学姐解析
通常来讲,专业代表着你的技能。跨专业找工作,则说明你的专业和工作匹配不足。
那为什么HR一定要招聘你?你能给公司创造什么价值?这就是HR问这个问题的初衷。
所以别再说什么专业不好找工作之类的话啦,公司不是慈善机构,不会因为你找不到工作就加同情分啊~
回答模板
1.先解释你本专业是什么,主要研究什么方向。
2.简单阐述你对工作岗位的理解,并结合专业优势(没有优势,就介绍自身特长)告诉HR你能给公司创造什么样的价值。
3.最后告诉HR应聘这个岗位并非是对你本专业的背离,而是寻求更广阔的发展空间,是用于尝试新的起点和行业,这样才能够使自己全面成长,更好的为公司服务。
02你为什么应聘我们公司?
-因为世界500强拒绝了我
-恩,那我们也拒绝你
学姐解析
HR问你这个问题,一般有三个目的:
一是了解你的分析问题能力,绕个弯来问你是否知道考官在问什么?
二是看看你对应聘单位的了解程度,包括:岗位情况、企业特点等。
三是了解你未来的职业规划和应聘动机。
回答模板
1.简单的概述你应聘单位的情况、行业优势及岗位详情,让HR知道你为面试做了多少努力。
2.结合自身的专业、经历等,说说你对应聘该岗位的竞争优势。
3.向HR表明自己的工作规划和理想目标符合或者接近公司目标要求,并适度的表达自己的热情。告诉HR,我来这里不仅是为了工作也是为了理想。
03你未来的职业规划是?
-钱多活少离家近,算吗?
-算,就是这样的工作找不着
学姐解析
关于这个问题
HR通常是想了解你的未来规划及职场态度:
你是否有认真考虑过自己的职业规划?
如果应聘你,你能在岗位上做多久?
你的规划是否和公司发展一致?
回答模板
1.结合岗位详情,说清自己技能和优势(如果面试时已经说过,可以忽略不提)
2.表达一下对应聘岗位的热爱
3.结合应聘岗位,说出一个3-5年的规划(如:未来三到五年内,我打算在XXX行业做到XXX,希望可以稳定提升,持续学到更多的知识等等)
04你觉得自己的弱点有哪些?
-我觉得,都挺好
-都挺好就是都不好喽?
学姐分析
HR问这个问题,通常不希望听到直接的回答,比如小心眼、懒惰、没经验等等,过分的暴露缺点只会坚定HR不录用的想法。但也不要自作聪明,回答什么“很完美、没缺点”的想法,那只会激起HR的反感。
回答模板
1.先从自己的优点说起(比如:我的xx不错,领导交代的任务都能完成,xx技能对我不是问题,但是...)
2.说出一个并不“致命”的小缺点,并将负面内容转换为积极内容。
3.最后一点也是最重要的一点,态度一定真诚,不要浮夸!!!
05你缺少工作经验,如何胜任这项工作?
-我虽然没有经验,但是可以学
-可公司不想教
学姐分析
面试时,遇到刁钻的问题是正常情况,所以不要因为自己是应届生而感到自卑。企业既然发来面试邀请,就不会在意我们的工作经验,真诚大方、不卑不亢才是HR最欣赏的态度。
回答模板
1.谦虚的承认自己经验不足。
2.你有哪些优势可以弥补这个不足。
3.未来你会通过什么样的努力,给公司创造价值。
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