苏州高端ktv招聘模特——高薪拿到手发抖一单一结/日入10w起
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是人都有惰性,这是与生俱来的,但是我们后天可以改变这种惰性,谁改变的越多,谁就越成功。
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每个月除去生活开销
工资已经所剩无几
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兜里依然是空空依旧!
把宝贵的青春如此浪费
不好好把握
为什么不在有限的青春里赚更多的钞票?
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一、苏州高端ktv招聘模特——招聘要求:
公司面向全国招聘 工作有保障(百分百上班)(生意稳定)(客源较好)期待你们的加入 可以长期兼职 高薪日结工资
1:年龄要求:18岁-30岁之间,身高168cm以上。 无不良记录 传染病 时尚前卫 充满活力 (长相甜美可降低要求)
2:性别要求:女、形象漂亮,一般都可以。性格开朗,思想开放。
3:工作内容 主要为客人提供唱歌/喝酒/聊天。活跃现场气氛、聊天等高端服务。
4:学历要求:不限,经验不限
5:工资待遇:工资当日结算,日薪800-1500(视形象而定上不封顶)
6:工作时间:晚8点到12点,有时延迟1-2个小时
7:外地女孩可先加微信了解!面试合格!当天安排住宿上班
二、苏州高端ktv招聘模特——招聘须知:
1.提供住宿,公司生意稳定
2.不交台费、公司不抽、队长也不抽
3.外地人员报销单程路费
4.享有场方规定的每月休息天数,另有病假、事假等权利
5.公司直招,不收取任何费用、服装费、进场费等
6.有无经验均可
面试须知:面试者请提前电话或微信咨询,面试合格者需本人身份证原件、和复印件1张、1寸相片2张、穿高跟鞋、化妆打扮、面试合格者当天上岗联系方式.
三、苏州高端ktv招聘模特——职场经验:
工作之外的收入,别让同事知道
在任何时候,在任何企业,绝大多数老板都期望他的员工专心致志,一心一意做好本职工作。
所以,你工作之外有收入,在企业老板看来,就是不务正业,就是一心多用,就是心思太多。
所以,无论你工作之外是做任何兼职,还是操作自媒体,都是你自己的事儿,别告诉任何同事。
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如果是重要的事情,不确定对方接听环境是否适宜,请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便,只能发语音时,请直奔主题,避免大段语音浪费别人时间。
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建立良好的口碑
在职场中,建立良好的口碑也是非常重要的。要想获得他人的信任和支持,就需要建立良好的口碑,如守信用、诚实守信等。
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我一向对性别、年龄反应有些迟钝,平时采访、出差、走山路、到非常环境,很少想到“女士优先”被关照什么的,想做什么事,遵从内心,也不会因年纪而影响了选择。这种不在意,这种迟钝,恰恰成全了我。
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四、苏州高端ktv招聘模特——面试技巧:
面试前必看的15个经典面试问题,有备无患
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题至关重要。今天就对面试中经常出现的15个经典面试问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。应聘者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
1请你自我介绍一下你自己
提示:简历上有的就不用回答了,重点最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。
2你觉得你个性上最大的优点是什么?
提示:结合实际回答最好,不要说诸如细心、较真等所有人都可以说的点。
3你对加班的看法?
提示:公司不是问你能不能接受加班,而是看你是否愿意为公司奉献。因此核心观点应该是能够接受必要的加班。
4你对薪资的要求?
提示:太高或者太低都不好,可以把问题抛给面试官:我受过系统xx的训练,入职后无需培训,我本人也对xx特别感兴趣。希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
5在五年的时间内你的职业规划是什么?
提示:考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。“我准备在技术领域有所作为”这样的回答过于宽泛,而具体说一说自己在五年内准备发展到怎样的职位、薪资等才是最佳方案。
6你还有什么问题要问我们吗?
提示:不要回答“没有问题”,而是可以具体问问公司的日常福利、岗位具体工作需求等。
7你对于我们公司了解多少?
提示:可以在去公司面试前上网查一下该公司主营业务等信息,面试时简要概括即可。
8如果入职,你能为我们公司带来什么呢?
提示:求职者应再次重复自己的优势,然后结合公司业务回答。
9为什么要从上家公司离职?
提示:最好的回答方式是将问题归咎在客观原因上,不要说前公司坏话。
10说说你对行业、技术发展趋势的看法?
提示:求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。
11你对工作的期望与目标何在?
提示:最好针对工作的性质找出一个确切的答案。
12就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般只会回答一些无关紧要的缺点。
13谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情
提示:借此了解你对挫折的容忍度及调节方式,因此在讲述事情的时候也要说明自己是如何结局的。
14谈谈你过去的工作经验中,最成功的案例
提示:举一个你最有把握的例子,切忌夸大其词,把别人的功劳说成自己的,说谎是很容易穿帮的。重点要说清楚自己对于该案例的贡献。
15何时可以入职?
提示:大多数企业会关心就职时间,最好能够准确到几月几日。不宜时间过长,因为有可能此岗位面临相对缺人的情况。
总之,这15个经典面试问题在面试的时候大部分都会被问到,一些不难回答的就直接如实告知,对于一些“陷阱”问题,回答之前应该多思考一下,看面试官问这个问题的背后含义是什么然后再回答,如此才能有备无患。
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