汕头大圈商务模特招聘——高薪诚聘就等你来
汕头大圈商务模特招聘 _给我一份信任还你一个未来
人,要是没钱了!饭馆不敢去了,衣服不敢买了,连日子算计着过了!
夜场KTV招聘女孩月入10万,高薪招聘:面向全国招聘女孩、商务模特、大圈名媛、大圈中圈小圈、女模特、女商务美人、女兼职车模、女网红、全国招聘女私家陪护、女邻家小妹等等!
不用担心赚不到钱,因为我们的客户来源于各大公司董事长、CEO,高管。
团队有实力强大的业务总监,业务总经理,通过资源整合,资源共享,形成了商务娱乐,
一起的结合体。团队自成立以来,培,养,千万身价、百万身价的女孩不计其数。
一、汕头大圈商务模特招聘——招聘要求:
应聘要求:(看清楚再加我)
一、招聘:女(男士勿扰),年龄18-28周岁,净身高155以上(身高不足者,形象优异可适当放宽要求女性形象外观好、气质佳 时尚,身材好,在外地女请打电话或者微信咨询先进行简单面试。
二、薪资报酬:一个班1000-1200-1500不等。
三、提供住宿、同行内*好的宿舍。
四、工作时间:每天19:00-00:00为正常打卡上班时间。
五、招聘时间:长期招聘。
六、其他要求:工作经验不限,只要形象优秀,上进心强,我们这个大家庭就会欢迎你的到来!对于没有工作经验的,公司会进行详细耐心的带薪培训,一直到你完全可独立上班即可!
二、汕头大圈商务模特招聘——招聘须知:
(一)我们的优势:新老员工统一试房,绝对不存在只带老员工试房不带新人的情况,并且我们是大轮房制度公司统一试房领班不准挑认识的或者只带自己家的美女。(保证上班)
(二)我们是酒店,客房,KTV为一体的综合性酒店,为5星级。客户都是会员制度,生意一直很稳定,客户都是经过长期验证过的有钱有素质的VIP客户。
(三)花10分钟看完,你一定不会后悔,你也可以先到场子里面了解情况,我是业务经理,对待美女绝对负责人,你们可以先打听一下我的为人再决定上班!
(四)上班自由,休息跟我说一下就可以,薪资日结不压一毛钱押金,来去自由。
(五)切记正规的KTV或是酒吧都是在现场面试的,所谓的写字楼、住宅。办公室或人事部都是骗人的,大家面试要小心
三、汕头大圈商务模特招聘——职场经验:
不管与谁相处,都不要妄图以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为,可能对于某些人来说,比较受用,但是从长远来看,弊大于利,实在是得不偿失。行所当行,做好自己,比什么都重要。
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别轻易承诺,也别随意给出“口头支票”。承诺了,就一定要做到。实在做不到,要提前解释,别让个人信用破了产。你在职场圈子里混的是实力,也是口碑。
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工作以外,你需要更多技能
你的工作未必是铁饭碗,所以别那么固执,只是想着把工作做好了就行了。
一个人想获得更大的安全感,想得到更多的收益,想让人生焕发不一样的光彩,就要拥有更多技能。这既是对自己负责,也是对家庭负责。
那些悲催的人,总是固守着某一项技能,某一种工作,而忘记了其实一个人是可以拥有多方面技能的。
比如我,做销售可以,做策划可以,做培训可以,做会计可以,做文案也可以。
所以,我自然拥有比别人更多的赚钱方式与通路。
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没有实力,自然就没有面子
有些人特别好面子。但是他们除了面子,几乎一无所有。
他们始终想不明白,面子是应该忘掉的,面子是应该踩在脚底下的。面子本来就是别人给的,而不是自己去求的。
在单位中也好,在社会中也好,别人对你的尊重,别人给你的面子,往往就是取决于你的实力,你的地位,以及你的财富。
所以,在没有实力的时候,面子是一文不值的。这时候要面子、好面子、总害怕没了面子,是不可取的。因为这个时候,也就你自以为有面子,而其实压根就没有面子。
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装B可能遭雷劈,但是不需要你去拆穿
那些喜欢装的人,往往是一些内心空虚的人,是一些特别好面子的人,是一些狭隘自负的人,是一些自我认知不清的人。这些人也可能是阴险的,是不顾一切的。
所以,他装由他装,明月照山冈。看看就是,私底下笑笑就是。
你可别自认为很聪明很睿智,莫名其妙就要拆穿人家。这样做可能会招致对方对你的报复。
所以,何必呢?
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四、汕头大圈商务模特招聘——面试技巧:
「职场问答」面试后是否应该主动询问结果?
职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场,
你的任何疑问,都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白!
Q:面试后是否应该主动询问结果?
Whynot?
如果你面试的企业喜欢主动争取的人er,问了也许皆大欢喜;
如果你面试的企业不太喜欢这种行为,而你又久久没有收到反馈(多半是被pass了),这个时候你问了也不会有更坏的结果产生。
另外,你询问了面试结果,如果是面试没有过,你也可以尝试询问一下原因,下次面试就可以规避。
通常情况下,你的沟通言辞只要是礼貌并且正常的,HR都是不会反感的。
询问时要注意几个技巧:
❶询问时间
如果HR许诺你7个工作日内答复,那么你可以在第6-7个工作日的时候致电或者邮件询问;
在工作时间询问(9:00-12:00,14:30-17:00)
❷询问方式
电话>微信>邮件
❸询问话术
供参考:
您好,我是上周二来贵公司面试新媒体运营的小红,想了解一下我的面试结果如何,请问您方便告知一下吗?谢谢。
场景1:
HR:我们还在走流程中。
小红:请问一下大概还需要几个工作日可以有结果呀?
HR:不确定。
小红:好的,那我还是继续关注邮件信息,谢谢您。
(如果HR没有透露准确的时间信息,或者没有透露出要你再等等的意思,那你可以开始关注其他的招聘了)
场景2:
HR:对不起,您的面试没有通过。
小红:哦,好的,方便打扰您2分钟吗?我想了解一下没有通过的原因。
HR:您和岗位的匹配度不够高。
小红:好的,谢谢您。
(如果HR回答时用了这种较官方笼统的话语,那就不用再追问也不要跪求这个工作机会,礼貌的表示感谢即可。)
因为此时再继续追问或者求HR给个机会,都会让HR感到反感。
挂了电话,自己再根据招聘简章看下自己与岗位的匹配度是不是真的不够高,有则改之无则加勉。
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Q:让你无薪试工的公司靠谱吗?
坐标深圳,去年大学毕业,专科,最近在找文案编辑类的工作,面试了几个基本都过了,但是无不例外每家公司都有无薪试工期,短的三天,长的一周,结束试工期,再开始试用期,试工期是不计入工资的,薪资也都不高,3.5k或者4k这样(底薪)单休。
这样的试工是不靠谱的,建议不要去。
根据劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
有试用期是很正常的,但是试用期也是需要有一定比例的薪资的,不给薪资的工作就是耍流氓,这个“试工期”完全是编造出来,没有法律依据的,想空手套白狼的套路,劳动者在这个岗位上付出了劳动,就应该给予报酬,这个是不变的。
建议你在前程无忧或者应届生求职网之类的正规网站上搜索相关岗位,投简历去求职。
职前菌在这些网站上搜到的岗位薪资水平并没有题主说的那么低,想找更好的工作,可以多花点心思拓宽自己了解信息的渠道,加一些求职群,或者求职论坛,可以了解到更多更好的岗位机会~
往期穿越门
Q43:应届生的经历过于苍白该编造经历吗?
Q44:双非应届生,想找新媒体运营岗,我该去大公司还是小公司?
Q45:人在迷茫没有方向的时候应该做些什么来确定自己人生的方向?
Q46:四大的寒假实习和暑假实习哪个含金量更高?可以学到什么东西呢?
Q47:快毕业了,我该如何选择行业或者职位?
Q48:感觉自己一无所长,如何找工作?
Q49:大学毕业,面试了好几家公司都没过,不知道自己的问题在哪,怎么办?
Q50:找实习可以将就吗?
Q51:面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官?我喜欢实话实说,可是我感觉没有戏。
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