苏州招聘大圈中圈女孩_还你一个出彩人生
苏州招聘大圈中圈女孩 _今天的心酸_明天的辉煌
不要去羡慕人家过得有多好,抱怨自己的生活有多糟,因为你永远也不知道别人背后隐藏着多少泪水,人人都有故事。也不要活在过去的光环里,除了你自己,没有人会在意,那是内心太看重别人如何看待你,讲着讲着就会变成奴隶,昨天的太阳,晒不干今天的衣裳。世上有不绝的风景,人更要有前行的心情。
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◆◆如果你是一个有梦想的女孩;那么我建议你应该做5件事情:
☆◆一、照照镜子,看看自己的花容月貌还能保留几年?
☆◆二、看看自己银行卡上的余额,明白自己是否有足够的资产够你享受?
☆◆三、去看看新婚姻法,它会告诉你,靠嫁一个高富帅脱贫致富的年代已经结束了。
☆◆四、看看你自己的父母老年生活条件,看看你该尽的责任尽到了没有?
一、苏州招聘大圈中圈女孩——招聘要求:
1:年龄要求:女生,16岁-25岁之间,身高155cm以上。有赚钱欲望的优先。
2:个人要求:形象一般都可以。思想开放!
3:学历要求:初中或以上学历。(无需经验!免费包装!)
4:工作内容:主要提供客户休闲。(带行李包吃住)。(白天工作一天几个小时)
5:工资待遇:每天日结工资800起 (带行李直接上班)。(不封顶,纯收入到手)上班期间客人所赠予电脑手机、薪资等均归个人所有(带行李直接上班)
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◆◆女生待遇:包吃住、提供所有生活用品、精装公寓1-2一间房、房间配置《空调 wifi 洗衣机 冰箱电脑等》带行李简单衣服均可。
◆◆女生包装:亲自包装每一位女孩,从衣服到发型免费设计形象、前期有专业人员负责把工作安排好,给到每位、不需要考虑太多。
◆◆女生必看:每个上班人员个人信息保密、安全、不勉强、任何时候都来去自由,车费来去报销。每月正常休息7-10天,临时有事情随时可以请假。
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二、苏州招聘大圈中圈女孩——招聘须知:
1:从咨询到上班不需要交纳任何押金费用,只要你的性格思想前卫,有挣钱想法,我们给你提供一个挣钱的平台,非诚勿扰!
2:报销外地人员车费,所有职位保单保总。当天可安排住宿,选择尝试下我们的工作,能适应的继续下去,适应不了,随时可以选择离开,工资不会少你们一分。全部结清。不限制,不勉强。
三、苏州招聘大圈中圈女孩——职场经验:
装B可能遭雷劈,但是不需要你去拆穿
那些喜欢装的人,往往是一些内心空虚的人,是一些特别好面子的人,是一些狭隘自负的人,是一些自我认知不清的人。这些人也可能是阴险的,是不顾一切的。
所以,他装由他装,明月照山冈。看看就是,私底下笑笑就是。
你可别自认为很聪明很睿智,莫名其妙就要拆穿人家。这样做可能会招致对方对你的报复。
所以,何必呢?
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言必行行必果,职场相交不要轻许诺言
一个人不讲信用,很难立足于世。所以诚信才使我们生活有着落,精神才有寄托。
在职场中,不要轻易许诺于别人,其中的变数谁都不会料到,一旦有诺言不能兑现,就很容易被人指指点点,被贴上不靠谱的标签。
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善于学习
在职场中,善于学习也是非常重要的。要想不断提高自己的能力,就需要善于学习,不断学习新知识和技能。
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做难但正确的事情
难且正确的事,短期内会很受挫败,但拉长时间来看收益是极大。简单的事情只有量级的变化,没有质的改变。
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学会汇报和向上管理
1.汇报内容要简洁明了,切勿汇报流水账
2.汇报要跟老板说现状,讲方案,要资源,而不是只说问题
3.汇报要有实事实数据支撑,多说客观情况,少说主关感受
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四、苏州招聘大圈中圈女孩——面试技巧:
如何回答“你为什么会来我们公司?”
「你为什么会来我们公司?」可以算作面试必问之一了。
这个问题乍看是道送分题,然而如果轻视这个问题,送分题也很有可能变成“送命题”。
一些明显的扣分答案大家不要回答:
l听说你们薪水高,待遇好
l贵司最近很火,感觉势头好
l我想找一个养老公司
要回答好一个面试问题,一定要明白面试官提问的意图,ta希望通过这个问题,从你这里收获什么答案。
大部分面试官提出这个问题,主要出于以下几点:
1了解求职者意愿
这点是最直接也是最重要的,面试官希望了解你来到自己公司的意愿是否强烈,理由是否合理。
面试官邀约求职者面试,自然希望对方对于公司有基本的诚意,起码是有兴趣有了解的,而不是广散网海投,或者被邀约了就过来,其实没啥想法。
一个在初始阶段都没有表达对企业了解、欣赏的求职者,很难在接下来的面试环节给对方留下好印象。
2了解你的职业规划
面试官其实很害怕遇到压根没有想清楚自己想做什么,能做什么的求职者,这类定位不清的求职者。
这类人,即使入职,也很有可能因为缺乏目标感而工作出问题或者草草离职。
候选人只有具备完备的职业规划,清晰地知道自己加入公司的目标,与公司岗位的发展步调相一致,才有可能在公司好好深耕发展。
所以不少面试官,也是在借这个问题考察你个人的职业规划,看你是否做到“人岗匹配”。
3侧面考察能力
大多数求职者都会提前准备这个问题,如何简短精炼地概括自己选择公司的原因、考虑、个人规划等,需要一定的信息整理、综合组织和口头表达能力。
为什么我们说这个问题可以是“送分题”,因为它完全可以通过提前好好准备,流畅自如地应对。
大家都知道要跟面试官说好话,表达自己想加入贵司的意愿。
但面试官心知肚明,你对每家公司都会这样说,只讲空话没用,你做过什么,才能讲出什么。
仔细想想,我们要讨好男神女神,就要表露自己的用心,表达对对方的了解,求职也不例外。
对于自己心仪的企业,尽量全面了解企业信息,展现自己对企业的了解,才是真正向企业表达“我很有诚意加入”的信号。
对于企业的信息搜集,大家不要只停留在百度一下公司是做什么的,而是综合以下方面:
l行业地位
l行业发展状况
l竞争态势
l近期新闻热点
l企业基本信息
l主打产品情况
l面试岗位的归属方向
l目前的业务发展情况
l公司发展历程中的关键节点
这些信息了解越多,你能聊的就越多,哪怕被面试官突然问到或者深入挖掘,你也可以做到言之有物。
在回答这个问题的时候,虽然没有标准答案,但大家可以考虑这个不容易出错的思路结构:
首先简短表现对公司的了解。证明自己好好做了功课,挑2-3个你最看重的重点表述即可,比如平台前景/产品方向/业务状况等。(在这个阶段,最好别直接讲冲着薪资待遇等,显得功利性太强)
其次你要体现的,是你的职业规划和岗位胜任力。例如你过去的经验、技能、知识,与你前面所说的企业特性,都能吻合,你不但清楚企业在做什么,也清楚自己的能力能为企业做什么。
最后再礼貌加上自己强烈的意愿,希望自己能够有机会加入。
其实能用“提前准备”来解决的问题,都不算是难题,只要你肯行动,只要你早付出,相信你可以搞定。
而且在寻找答案的过程中,你也更深入地了解了公司,了解了自己。祝大家求职顺利,前程无忧!
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