长春大圈小圈外场招聘——欢迎挑战百万年薪可日结(万元起步)
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努力赚钱,是为了将来的某一天,我们都能说一句:有钱,真好!而不是无奈地说:有钱,就好了!
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一郑重声明,我不是中介骗子什么的,面试当天可以在店里上班
公司直招模特,全程不会有任何费用,当天安排住宿安排上班。
一、长春大圈小圈外场招聘——招聘要求:
日结1000-1200-1500-3000-5000起步,上不封顶,你懂得
没有人可以左右你的人生,只是很多时候我们需要多一些勇气,去坚定自己的选择。
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1、招聘要求:限女性,年龄30以下,身高在163cm以上,五官端正,身体健康,思想开放,有无经验均可,有赚钱欲望,能服从公司管理。
2、薪资待遇:曰2K起,依据个人条件,做的多赚的多,
3、住宿条件:提供高档宿舍,2个人一个房间,空调、电脑、洗衣机、冰箱都有的。
4、温馨提示:专门人负责安排相关的工作,所有应聘人员资料绝对保证安全隐秘。来去自由,轻松、无工作压力。(外地来本公司上班的朋友可报销全程车费)。
二、长春大圈小圈外场招聘——招聘须知:
1、本公司承诺不收取任何押金,面试合格当天安排上班
2、以下职位要求年龄28岁以下,条件好的可以适当放宽。
3、本公司提供宿舍小区,1-2人间住宿,空调、热水器、独立卫生间
4、本招聘常年有效,对于外地来的人员全额报销来回车费和机票
5、公司不收取任何费用,绝对人身自由,保护您隐私,想赚钱赶快加入
6、不适应随时可以离开,不强留,来去自由自愿。
三、长春大圈小圈外场招聘——职场经验:
了解公司文化
在职场中,了解公司文化也是非常重要的。要想在公司中获得认可和支持,就需要了解公司的价值观和文化,并遵守公司的规定和制度。
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管理好自己的情绪,哪怕遇到傻X同事
越是紧急情况,越是他人情绪波动最大的时候,稳定就显得难能可贵,生气等负面情绪不但解决不了问题,还会把小问题变复杂。
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第一,永远不要轻易和别人撕破脸,你不知道什么时候就会需要一条退路;
第二,人与人相处,往往没有绝对的对错输赢,有时候认怂一下可能反而好办事;
第三,看事情目光放长远些,光争眼前的利益完全有可能得不偿失。
毕业十多年,进入职场,步入婚姻,有了许许多多的朋友,这三条始终在线。
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先处理工作,再处理情绪。
这个相当重要,却不容易做到。尤其是在应对团体协作的项目时,一旦发生摩擦或争端,及时说清或私下妥帖解决,不要带入个人恩怨,不要让负面情绪影响工作推进,这是不专业的表现,且无助于问题的解决,可能还会让事情走向更糟。
记住,你们此时要拧成一股绳,只有一个目标:出色完成工作任务!一旦你精于业务,钝于琐事、杂事,格局大了,机遇就来了。
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保持积极的心态
在职场中,保持积极的心态也是非常重要的。要想面对困难和挑战,就需要保持积极的心态,积极面对问题和挑战。
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四、长春大圈小圈外场招聘——面试技巧:
面试被问上家公司工资多少,想明白这2点才不会掉坑
“你上份工作工资多少?”,几乎是每个求职者都会被问到的问题,除非你没有工作经验。
面对如此直击利益的灵魂拷问,有些朋友难免会在实话实说和虚报间摇摆。在你做出选择前,我想先问你两个问题:
一是,你觉得企业会查吗?
有的朋友抱着侥幸心理,觉得自己虚报一点,只要涨幅不大,对方根本不会怀疑。
可是天下没有不透风的墙,公司背调一打听,你的谎言立刻无处遁形。就算你在这一关侥幸蒙混过去,很多公司也会在员工入职时要求提供银行流水,一旦发现欺骗行为,就不会予以录用。甚至你在入职后被发现作假,公司也是可以无条件解雇你的。
二是,你了解市场行情吗?
面试是存在信息差的。
面试官每天要接触大量的候选人,有的公司还会定期订阅行业报告,他们对各职位各职级薪资状况的了解,显然要比几年才找一次工作的求职者熟悉的多。当你在不了解市场行情的情况下贸然多报,难免不会被面试官轻易识破,轻则尴尬,重则无缘面试。
所以虚报上家公司薪资,对你其实并没有什么实际的好处。
看到这肯定有朋友想问,那上份工作工资确实很低,换份工作就是为了涨幅高一点多拿一点,不虚报能怎么办?
实话实说一样能达成目的。这就给大家支两招:
报整体薪酬
我们之前讲过,很多公司除了基本工资和年终奖之外,还会为员工提供交通补贴、房补、饭补、过节费甚至是全勤奖,这些都可以折算进我们的薪资里面,成为我们目前薪资的一部分。
比如:
你在上家公司的月薪是5000,一年13薪,年底根据业绩表现拿到了7000年终奖,除此之外每个月还有200块交通补贴。
那么你的平均工资就是:(5000*13+7000+200*12)/12=6200。
这么一看,是不是比只报月薪高不少?而且这1200的涨幅,是有真凭实据的,不比你胆战心惊虚报一千来的踏实?
重点论证“你值得”
上家公司薪资只是一个参考,最终还是要看你与岗位的实际匹配度。
我有个朋友就遇到过这样的情况,在前公司四年,一直是15K,另找工作时他的期望薪资是25K,在沟通时他是这么说的:
涨薪太慢,每次绩效考核都是A等级,部门业绩一直很好,我这次跳槽是因为公司每年涨薪很慢,只有5%,整体来说薪资已经落后于市场水平,跟老板多次沟通也没有什么结果。
在原公司这四年,我一直是技术部负责人,每年个人绩效考核和个人业绩都是优秀,牵头做的XX和XX项目为公司带来了近千万的收益。
对贵司这个岗位来说,XX和XX恰好是我擅长的领域,相信我能够很好胜任这份工作。
最后他很顺利的入职了。
所以,上份工作并不能代表你的真实水平,你的优势和匹配度才能。
除此之外,如果你真的很抗拒回答这个问题,那么拒绝回答也不是不可以。毕竟薪资属于个人隐私,你有权利选择保密,更何况有些公司还签有薪酬保密协议,即使离职也需要对公司薪资进行保密。但一定要记得不要粗暴拒绝,摆出合情合理的理由,用更温和的方式进行沟通。
请记住,真诚,才是求职的必杀技。
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