南京最好夜总会招聘公关佳丽_有兴趣请联系我们不收取任何费用
南京最好夜总会招聘公关佳丽 ——上班轻松稳定,工资日结!
有梦想,就努力去追,必须靠自己战胜坎坷,然后在挫折中成长。心中藏着梦想,脚下踏着希望,珍爱自己的人,一切靠自己。
夜场KTV招聘女孩月入10万,高薪招聘:面向全国招聘女孩、商务模特、大圈名媛、大圈中圈小圈、女模特、女商务美人、女兼职车模、女网红、全国招聘女私家陪护、女邻家小妹等等!
经验不限,只要形象优秀,上进心强,我们的团队就会欢迎你!对于没有夜场工作经验的,公司进行详细耐心的免费培训,一直到你完全掌握!
当天培训当天可以上岗,不耽误赚钱。
我们掌控不了命运,却能掌控自己,不求生命辉煌,但求无悔人生。
快乐是一种境界,幸福是一种追求。走过的路,才知道有短有长;经过的事,才知道有喜有伤
以您所美,换您财富,十年品质,夜场信誉,有口皆碑
一、南京最好夜总会招聘公关佳丽——招聘要求:
【招聘薪资待遇日结】
大圈纯出女孩,大蜜 月20-50w万,日结6000、8000、10000、20000起步。 工作:陪客户去酒店休息,舒适,简单挣钱快,有较好的心理素质,有赚钱欲望的优先。
商务陪游:日结10000、20000、30000、50000起步。 工作:陪客户逛街吃饭酒店休息,参加商务宴会,游轮party,国内外旅游陪同。
高端私人订制:月薪30w万-60万,季度120万起、半年240万起、一年480万起、历史较高年收入千万,另配房配车配保姆。
【入职基本要求】
1:身高155以上,18-28岁,形象气质好的没有限制,无须经验;
2:思想开放,性格开朗,善于沟通;
3:服从经纪人管理安排:
4:不要求准确的工作时间,来去自由,全职或兼职都可以;
5:来去自由,保障个人隐私,安全,利益等。
二、南京最好夜总会招聘公关佳丽——招聘须知:
1 此招聘为了做大我们的娱乐事业,所以承诺不收费
2 如果您在当地熟人朋友太多,不方便做夜场,可以选择南京(中国一线城市,经济繁荣有目共睹,治安环境在全国首屈一指)
3 真正的场内面试,不收一分钱,上班的工作服之类一般需要自己买,也可申请先穿。
4 只要公司面试合格,一经录取,公司提供住宿,让您上班赚钱毫无后顾之忧。
5 我们吃的是青春饭,需要外形青春,性格开朗的年轻人,如果您缺乏自信的请自重
6 公司属于南京前3的娱乐品牌,属于绝对正规的娱乐场所,如果您有前科,或者有不良恶习, 公司将不予录用,就算在不知情的情况下录用了,如果一经查实,也会开除,所以,请自重。
7 欢迎社会精英,白领,学生等兼职或者全职,相信在我们这个平台,只要是金子都会闪光。
三、南京最好夜总会招聘公关佳丽——职场经验:
要知道礼尚往来,吃别人三餐饭就还别人一桌
职场上跟同事互相吃饭,去玩去看电影搭顺风车是常有的事。
如果你拒绝别人多了,同事们就会觉得你很不合群;那参与了很多次没有回请的话,那同事们就觉得你是在占便宜,经过的时间久,别人不会说些什么话,在他的心里就会产生了厌恶感。
----------
在开放工作区、会议室等需要保持安静的场合,请把手机调成静音/震动。遇到必须要接听的电话,可以离场或轻声交谈,快速解决,尽可能不影响他人。
----------
挤不进去的圈子就别进去了,你的价值才是你的人脉
职场上,同事们都渴望成功渴望有资源,就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜,用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质,只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值,别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值,又互相匹配的人脉,那才叫人脉,否则的话只能是摆设。
----------
一定要改掉迟到!
经常迟到,有失礼仪,意味着你不擅管理时间,会给人留下靠不住的印象,尤其在重要会议和团体活动中,因为本可以避免的延误而迟到,影响到了全局,哪怕只有一次,再真诚的道歉,也很难洗掉“不靠谱”的印象了。
----------
如果是重要的事情,不确定对方接听环境是否适宜,请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便,只能发语音时,请直奔主题,避免大段语音浪费别人时间。
----------
四、南京最好夜总会招聘公关佳丽——面试技巧:
面试被问上家薪资,该怎么答?
如果前公司的确有严格的薪资保密制度,规定离职员工不能透露自己薪资的话,可以和HR直接说明,通常情况下HR会给予理解。与此同时,应该大胆向HR说明自己的心理价位,自己心里也要有合适的薪资范畴。
切忌因为担心之前薪资影响谈薪,而盲目提高前公司薪酬的行为。HR在面试前早已定好了该岗位的薪资范围,最终的薪酬也是根据你的经验和各方面能力综合考量得出的结果,上下浮动应该不会很大。
而一旦你被发现虚报了上家薪资,那么基本上就是无缘这个工作了。HR们对于自己所招聘岗位的薪资范围都会在心里有个谱,一旦你的报价超出了这个范围,必然会引起他们的怀疑,从而通过一些手段了解你的情况真实与否。
如果你足够自信有底气、能力过硬,面试官也很看好你,那么对于这类敏感、涉及一些保密条款和隐私的问题,可以婉转地拒绝回答,转而说出自己心中的一个合理的期望薪资作代替。
如果你还没有那么牛气,那么可以综合上家单位的福利、补贴、奖金、基本工资等,报出一个平均的数字,既没有暴露原来公司的薪酬标准,也不会超出合理的范围引起面试官的怀疑。
------------------
推荐阅读:
杭州ktv招聘信息最新招聘信息——大圈小圈一单一结高质量资源(今日/招人)