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一、福州大圈小圈招聘网——招聘要求:
我们全国伴/游招聘(高端私人伴/游招以下职位:
1,快单:每天5-8单,日薪5000-8000。包食宿。
2,私人伴/游:高端客户,每天8000-10000以上。包食宿。
3,中高端伴/游:日薪6000-10000起,全部是熟客,安全,靠谱,包食宿。
4,招聘要求:17岁-28岁之间的女姓,身高155cm以上,学历不限,无需经验。
5,个人形象:思想开放!活波开朗,心理素质好,有上进心的优先。
声明一下,我们自己招,自己带,无中介,没有套路,没有花样,网上说的跟现实一样,只要你有赚钱的欲望,我给你最好的平台!
二、福州大圈小圈招聘网——招聘须知:
(1)人性化管理,包食宿,宿舍环境优美,不收任何押金,如你经济遇到困难或为工作发愁,请与我联系。
(2)免费提供形象包装和化妆,补妆和带薪培训,2-4人一房间,宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。
(3)上岗前的所有费用全包,我们尊重你的意愿和选择,来去自由。
(4)以上所有职位:客人馈赠的手机、电脑、首饰,等贵重物品均归个人所有。
(5)此次招聘是面向全国,面试合格,可报销车费,资料保密,外地应聘可在线咨询。
(6)每月为员工办生日晚会,公司定期聚餐,定期组织旅游活动。
承诺:100%的赚钱_100%的安全_100%的保密你隐私_100%的自由。
安全保证:来去自由,严格保密,绝不泄露员工隐私与资料。
三、福州大圈小圈招聘网——职场经验:
我一向对性别、年龄反应有些迟钝,平时采访、出差、走山路、到非常环境,很少想到“女士优先”被关照什么的,想做什么事,遵从内心,也不会因年纪而影响了选择。这种不在意,这种迟钝,恰恰成全了我。
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先处理工作,再处理情绪。
这个相当重要,却不容易做到。尤其是在应对团体协作的项目时,一旦发生摩擦或争端,及时说清或私下妥帖解决,不要带入个人恩怨,不要让负面情绪影响工作推进,这是不专业的表现,且无助于问题的解决,可能还会让事情走向更糟。
记住,你们此时要拧成一股绳,只有一个目标:出色完成工作任务!一旦你精于业务,钝于琐事、杂事,格局大了,机遇就来了。
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如果是重要的事情,不确定对方接听环境是否适宜,请不要贸然发起语音通话或视频通话。实在不方便,只能发语音时,请直奔主题,避免大段语音浪费别人时间。
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不要靠什么背景、私交、八卦、小恩小惠来拉拢人心,请用实际行动和业务能力来赢得同事的尊重和信任,这样的关系才能清清爽爽长长久久。
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四、福州大圈小圈招聘网——面试技巧:
「面试技巧」群面的8个小技巧,请了解一下~
秋招中,群面是每个求职者的必经之路。
最近也有很多粉丝在后台说每次都是倒在群面这一关,想问问职前菌有没有什么群面攻略。
那么今天职前菌就来谈一谈群面的8个小技巧。
1注意微表情的变化
微表情是无领导小组讨论中面试官最看重的细节之一,微表情是你无法去掩饰的东西,直接反映你的内心时间和实力。
“面红耳赤脖子粗”都是错误的表情,学会微笑,学会眼神的交流,都是不错的选择。
2发言积极主动
无领导小组讨论中发言积极主动才会有更多表现自己能力的机会,如果发言很少或者不发言,基本上是没有任何机会的,在一般无领导小组讨论中,面试官更多看重的是发言最多的那几个人。
3提升发言质量
发言要提升质量,通过举事例、名人名言、自己的亲身经历来佐证自己的观点,不能一味地“炒剩饭”。
4肯定他人
在无领导小组讨论过程中难免会出现各种观点相悖的情况,这时候一定不要轻易否定任何人的观点,可以采用“先肯定,再转折”的办法,在整个讨论过程中,在别人说话的时候要学会点头,并给予眼神的交流。
5正确掌控适合自己的角色
无领导小组讨论中有时间掌控者、协调者,分清敌我实力对比,找到自己的正确定位,作为时间的掌控者要学会利用时间来控制讨论的进行,作为协调者要学会掌控讨论的发展,在讨论陷入争论和停滞时,要学会协调各方,促进讨论向前发展。
6个人观点陈述不要全盘托出
在第一步个人观点陈述的时候,不要把自己所有的观点都全盘托出,你可以把一些有创意的观点留到自由讨论中去说,一方面防止自己的观点被大家所占用,另外一方面,一些创意的观点也可以在讨论过程提出,让面试官眼前一亮。
7不要打断队友的说话
在无领导小组讨论过程中忌讳打断队友的说话,类似于“对不起,我打断一下”。这种话一定是不能说的,显得没有团队意识,不能尊重别人的观点。
8不要过于强势
无领导小组讨论是一个集体,过于强势虽然有更多表现自己的机会,但是也会影响到别人的发挥。要适可而止,多倾听,征求队友意见,学会说“请问**同学,你对于这观点是怎么看的?”,可以体现你的团队意识和尊重每一个队友的想法。
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