青岛ktv招聘模特日结-月入25W--35W不够我补(今日/招聘)
青岛ktv招聘模特日结 ——想进圈的快速找我（名额有限）
一个人要实现自己的梦想，最重要的是要具备以下两个条件：勇气和行动。
面向全国招聘-女-孩+模特+商务妹纸+邻家妹纸直招，
直招，直招，无套路，不收任何费用，不收任何费用，不收任何费用
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每个月除去生活开销
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辛苦一整年
兜里依然是空空依旧!
把宝贵的青春如此浪费
不好好把握
为什么不在有限的青春里赚更多的钞票?
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一、青岛ktv招聘模特日结——招聘要求：
首先提醒：我不是中介，不收取任何费用，我自己招人自己带!
住宿就在会所旁边公寓》，保证你的安全，为每一位员工提供优良的住宿条件，24小时热水可淋浴，环境优雅)首先解决你们住宿的后顾之忧。
夜场女人一定要有四样东西：扬在脸上的自信、长在心底的善良、融进血里的骨气、刻进命里的坚强。
招聘夜场(模特)
1-18-26岁，身高165以上，青春靓丽，时尚前卫，充满活力、敢于挑战自我。
2-主要和客人提供.互动等服务即可.日薪平台.日结800起不封顶。
3-上班时间：晚上7点-夜里12点，可以兼职或全职。
4-男士勿扰。
招聘夜场(佳丽)
1-18-28岁，身高162以上，青春靓丽，时尚前卫，充满活力、敢于挑战自我。
2-主要和客人提供.互动等服务即可.日薪平台.日结600起不封顶。
3-上班时间：晚上7点-夜里12点，可以兼职或全职。
二、青岛ktv招聘模特日结——招聘须知：
(一)我们的优势：新老员工统一试房，绝对不存在只带老员工试房不带新人的情况，并且我们是大轮房制度公司统一试房领班不准挑认识的或者只带自己家的美女。(保证上班)
(二)我们是酒店，客房，KTV为一体的综合性酒店，为5星级。客户都是会员制度，生意一直很稳定，客户都是经过长期验证过的有钱有素质的VIP客户。
(三)花10分钟看完，你一定不会后悔，你也可以先到场子里面了解情况，我是业务经理，对待美女绝对负责人，你们可以先打听一下我的为人再决定上班!
(四)上班自由，休息跟我说一下就可以，薪资日结不压一毛钱押金，来去自由。
(五)切记正规的KTV或是酒吧都是在现场面试的,所谓的写字楼、住宅。办公室或人事部都是骗人的，大家面试要小心
三、青岛ktv招聘模特日结——职场经验：
别高估你和别人的交情，说话不要太随意
当你参加工作之后，总会有几个特别聊得来的同事。可是，聊得来只是代表你们的三观接近，对事物对问题的看法接近，而不代表相互间的关系就有多好。
很多人误以为聊得来，经常在一块就是关系好，就可以无话不谈，而却因此常常吃亏。我当年就是如此。
当年我和某同事特别谈得来，总觉得对方是我的蓝颜知己，因此不但谈工作，还谈生活;不但谈办公室中的事情，也谈对于公司不同人的评价问题，尤其是向她说起过对公司女会计的一些看法。当然是倾向于负面的看法。而她当时表示，和我是同样的看法。
但是，不久之后，因为一些工作上的事情处理双方意见不和，这位就对我开始疏远了。没想到人家和公司的女会计最后成了准联盟。自此以后，女会计看我的眼神就不对。我知道，这是因为我实在是不懂得交浅言深乃职场大忌的道理。
自己对别人该说的说，不该说的也乱说，自以为双方交情还可以，其实太自以为是了。
所以，双方认识的时间短，就别说那些属于自己的秘密，以及对别人的看法。
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朋友圈是个很好的宣传渠道，用好了很能展示个人形象。
不要发日常琐碎的小事，更不要发吐槽抱怨等一些负能量的东西，要发能够体现为人品质的东西，比如团结和感恩。我的朋友圈已经关闭了，因为我想专注于当下。
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做好自我管理
职场中最重要的能力之一就是自我管理。要想在职场中取得成功，首先需要做好自己的时间管理和情绪管理。合理规划时间，提高工作效率，同时保持积极向上的心态，才能在职场中有所作为。
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保持开放心态
在职场中，保持开放心态也是非常重要的。要想与同事和上司建立良好的关系，就需要保持开放心态，接受新想法和观点。
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你需要控制怒火，但是也需要在适当的时候燃烧起怒火
一个动辄就愤怒的人会令人感到鲁莽和易冲动。
但是如果一个人总是显得和颜悦色，绝不是什么好事情。
你显得那么随和，那么友好，那么谦卑，别人就会认为你好欺负。
所以，在职场中，需要我们在必要的时候，借题发挥也好，小题大做也好、指桑骂槐也好，表现出自己的怒火，让别人看到你也不是好惹的。这样别人就会懂得你也是有自我边界，有自我原则和分寸的人。
别人知道了这个，才会对你客客气气。
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四、青岛ktv招聘模特日结——面试技巧：
面试自我介绍的正确打开方式
面试是求职中必不可少的环节之一，而自我介绍环节又绝对是面试的开篇不变的步骤。这个环节主要是让面试官对陌生的你有个简单的了解。
因此一个好的自我介绍，能够让面试官对你产生兴趣，有继续挖掘你的欲望。相反一段乏味的，甚至是背模板的自我介绍，只会让面试官对你失去耐心。
每年求职季，都有很多同学来问菌菌，怎么做一个好的自我介绍。每当面试轮到自己做一个2-3分钟的自我介绍时，完全说不到那么久的时间，或者只能复述一遍简历。
现在全国大学生模拟求职大赛已经进入了线上单面的环节，所以菌菌今天就先来告诉大家这个面试入门环节“自我介绍“到底该如何介绍。
自我介绍禁忌
首先来说说当你自我介绍时，哪些是达咩的!
1、复述简历
你和HR之间最最最初的了解就是你投递的一纸简历。你能进入面试环节，那就说明你简历他们已经看过并且过关了的。面试再让你做自我介绍，是想更多的了解你。
换位思考一下，如果你是HR，有人当着你的面花几分钟说你已经知道的内容，你会觉得这个人怎样?
所以，你完全可以选取简历上的某个经历稍微展开，来突出你的优势和能力。
2、只介绍自己的基本信息
有些人因为不知道怎么展开自我介绍，所以就只会简单的说出自己的基本信息，比如“你好，我叫xx，毕业于xx学校，今天来应聘的是xx岗位”
这个是菌菌真实的踩坑经历，年少无知的菌菌第一次去面试的时候，就是这样介绍自己的，当时对面HR一脸证据的问：“就没了?”，结果可想而知。
面试中的自我介绍并不是简单的一个介绍你是谁就完了，是要你“推销”自己，展现自己的优势和特点的。
3、不要假大空
有人会在自我介绍中说“我很好学，对于自己不懂的东西，很愿意花时间去学习”，或者说自己极具团队精神，负责任……
这些话，谁都能说，但只有一句我好学，我负责，谁知道你是不是真的有这样的特质呢。
不是说你不能说，但你需要拿出自己的经历来说，来让你所说的话更具有说服力。
如何正确自我介绍
1、简单说清楚“我是谁”
简明扼要的说清楚你到是谁，姓名、籍贯、毕业院校、有几段工作实习经历、最近的一次工作经历是什么。
这能让你面试官对你的基础信息有个最直接的了解。当然你也可以给自己贴标签，让自己的介绍更生动一点，这样也更能吸引面试官的注意力。
2、展示你的特点/优势——结合自己的相关经历和能力
这部分是面试官最想了解的，也是你能否被录用的关键。而这一部分也包含着对你的逻辑思维能力和语言能力的考察。
在介绍自己过往经验时，最好先说你最近一段的工作经历，你在里面是一个什么样的角色，负责什么工作内容，参与过什么项目，取得什么样的成就。
当然你可以选取一个你认为最能体现你能力的项目来着重介绍一下，介绍的时候也要有逻辑，比如这个项目是什么内容，你负责什么部分，最后取得什么样的成绩，最好使用STAR法则来描述。
3、简单叙述一下为什么应聘这个岗位以及自己对未来的规划
说出自己为什么应聘这个岗位，可以让面试官知道你的诚心，同时也能直接告诉面试官自己与这个岗位的匹配度，优势所在，针对性十足。
再加上自己对未来的规划，能让面试官了解你是否具有稳定性，以及你是否与公司的发展相匹配，有利于面试官对你做个更全面的考察和衡量。
并且对自己有规划，有目标，知道自己想做什么的人，在面试官眼里是加分项哦~
写在最后
菌菌很不建议在网上找一个模板，套用然后去自我介绍。
要知道面试官可不止面试你一个人，是不是模板，一听就能听出来，所以还是真诚一点。
如果真的怕面试时自己紧张，那就先打草稿，多练习几遍，面试前深呼吸几次，相信自己一定可以的!
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